拒绝使用童工--6.12世界无童工日

　　6.12世界无童工日

　　

　　2002年6月，在日内瓦召开的第90届国际劳工大会决定每年的6月12日定为“世界无童工日”，同时呼吁世界各国密切关注日益严重的童工问题，并采取有效的措施解决这一问题。

　　01

　　什么是童工？

　　

　　童工是指未满16周岁受用人单位招用从事有经济收入的劳动的少年儿童。

　　02

　　国际法禁止的三类童工劳动：

　　

　　1.奴役、贩卖儿童、债役劳动和其他形式的强迫劳动。

　　2.在武装冲突中强迫儿童服兵役。

　　3.卖淫和色情服务。

　　03

　　我国有关使用童工的法律规定：

　　

　　《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”

　　04

　　非法招用童工的法律后果有哪些？

　　刑事责任：

　　

　　《刑法》第二百四十四条之一规定：“雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

　　行政责任：

　　

　　《禁止使用童工规定》第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。”

　　

　　第七条规定：“单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。”

　　愿世界充满爱

　　愿每个孩子都有

　　幸福快乐的童年

　　文案：郑冰梅