陪伴家人、旅游、搞钱是疫情过后最想做的3件事

　　荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张静文）智联招聘日前发布《2022年四季度人才市场热点快报》。在被问及这波疫情过后最想做的事时，47.1%的受访者表示想回老家陪伴家人。42%的受访者希望在国内旅游，欣赏祖国的美丽风景。也有32.1%的受访者事业心满满，表示要“抓紧时间搞钱”。可见，回归常态后的人们迫切希望弥补这几年来生活和工作上的遗憾，享受生活、努力拼搏。分年龄看，年轻人最想搞钱，选择“抓紧时间搞钱”的95后占比52.2%，高于90后（33.3%）、80后（24.6%）。

　　2023春节，近6成受访者准备就地过年

　　关于2023年春节假期安排，55.9%的受访者表示“健康为上，就地过年”，18.6%的受访者“暂时没有安排，看情况再定”，也有13.4%表示“难得放开，回老家过年”。面对“放开”，受访者表现出谨慎和克制，想立刻“放飞”的占比较低。

　　超7成受访者对2023有信心

　　对于2023年，超7成受访者充满信心。其中，61.9%的受访者认为我国经济向好的基本面不会改变。也有13.3%的受访者认为疫情高峰过后，经济会快速回暖。可见，绝大部分受访者都对2023年抱有乐观态度，认为疫后的一年会更好。此外，分别有7.5%和7.4%受访者由于疫情持续和经济下行趋势，而感到缺乏信心，也有9.9%的受访者对未来仍在观望。

　　55%受访企业将于2023年扩大招聘规模

　　关于2023年的招聘规划，55.2%的受访者所在企业将扩大招聘规模，其中扩大25-50%规模的占比最高，达到19.8%，其次是扩大25%以下，占比18.8%。以“小步快跑”方式扩招，成为准备扩大人员规模企业的主要选择。31.3%的受访者所在企业将保持原有规模，不进行人员扩张。也有13.5%的受访者所在企业准备缩招。

　　2023年，搞副业和回老家是职场人的2大新选择

　　关于2023年的工作规划，没有新计划的职场人占比46.2%，占比最高。而想离职或改行的受访者，分别占比24.6%和11.7%。除了跳槽与转行，搞副业和回老家也成为人们发展的新选项，其中，准备搞副业的职场人占比7.8%，想回老家发展的占比7.6%。

　　增加收入是职场人搞副业的主要动因

　　疫情期间，不少职场人开辟副业，绘出“第二增长曲线”。其中，67.4%的受访者搞副业是因为生活经济压力大，副业能开拓增收渠道。49%的受访者由于本职工作收入不高而从事副业，也有32.7%的受访者希望通过技能变现，边赚钱边提高。

　　疫情后逾3成灵活就业人员准备重回职场，收入不稳定是主因

　　疫情后时代，灵活就业人员将何去何从？调研显示，34.8%的灵活就业受访者表示将寻找全职工作。53.6%表示不确定，仍然处于观望状态。谈及回归职场的原因，59%的灵活就业受访者表示“当前收入不稳定，难免有些焦虑”，也有45.9%的受访者不想过于“躺平”，希望通过职场竞争磨炼自己。

　　2022年四季度，随着疫情防控政策的优化调整，企业经营和居民生活目前仍处在过渡动荡期，也展示出复工复产、人员流动加快的趋势。2023年已经来临，过完新年就是春招季，企业招聘和人才求职将迎来年内首个高潮。无论是企业还是求职者，都可以借助线上线下相结合的招聘求职方式，拓宽招才求职渠道，让2023年赢在起跑线。