“上四休三“，工资不变！“网友：怎么投简历？

　　本文转自【齐鲁晚报】；

　　近日

　　“张雪峰公司将实行上四休三”

　　登上热搜，引发关注。

　　5月31日，江苏苏州，张雪峰公司开会宣布将实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。

　　视频显示，张雪峰在全体员工大会上表示：“上二休一，上二休二，周三休息，周三这一天有工作的还要来，但是不强制打卡。”说完后，现场响起一片掌声。

　　2日晚，张雪峰发微博表示：

　　公司还有寒暑假

　　消息一出，

　　迅速引起网友的羡慕。

　　不少网友称：

　　“万水千山总是情，给个地址行不行。”

　　也有网友说：“我可以去打扫卫生。”

　　据悉，张雪峰1984年出生于黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于郑州大学，2016年6月凭借《七分钟解读34所985高校》走红网络。2021年，张雪峰离开了打拼14年的北京，到苏州二次创业。

　　今年1月3日，乐视视频曾发全员信表示，公司将执行每周四天半工作制，具体为每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午3点、上午11点至下午4点都是符合规定的。

　　在这封全员信中提到了每周四天半工作制的好处，包括有利于员工和家人及时就医、有利于缓解“周一工作焦虑症”、有利于员工学习和提高专业技能、有利于提升家庭幸福感等。

　　据国家统计局最新数据显示，4月份，全国企业就业人员周平均工作时间为46.4小时。按一天8小时工作时间计算，全国打工人4月份的每周平均要上5.8天班。

　　另据报道，今年清明节假期没有调休，上班族享受了一次一周内“上二休一上二休二”的感受，很多网友对这种不调休的休假方式表达了好感，北京大学国民经济研究中心主任苏剑建议可以对“做四休三”的休假方式进行尝试也很快冲上热搜。

　　4月11日，苏剑曾说，提出“做四休三”的建议，并不是说要求能够马上实现，只能说是一个理想状况或者是长期趋势。

　　来源：每日经济新闻、极目新闻、大象新闻、网友评论

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