在国企，中年人如何面对危机？

　　小王最近很苦恼，一直犹豫到底走不走。

　　国企就是鸡肋，食之无味，弃之可惜。

　　最近半年，公司走了7、8号人，都是有一定职务的人。

　　因为公司已经陷入困境，几年内翻不了身。

　　同样作为中层的小王，真的很尴尬。

　　上有老下有小，又背负房贷、外债，抗风险能力很差。

　　作为中层干部，税前工资30来万元，在国企又相对安稳。

　　如果目前跳出去，去私企，不确定性太大，风险很高。

　　如果同样是国企的中层，跳出去又没太大意义。

　　因此，小王很是烦躁焦虑。

　　快40岁的年纪，如果再过几年，国企破产了，他该何去何从？

　　前进不是，后退也不是，呆着过几年风险更大，真是很难受。

　　小编认为，很多中年人跟小王一样，深陷这样的窘境，进也不是，退也不是。

　　小编在国企18年，始终战战兢兢，不敢太过安逸，时刻具备“危机意识”，不断提升自己的能力。

　　希望大家不要掉以轻心，否则悔之晚矣。

　　接下来，我通过四个方面来给大家分析，希望大家能真正告别“中年危机”。

　　

　　1、千万不要这样认为，危机永远存在，一定要有居安思危的意识。

　　2、因为国企改革一直在推进。今年很多央企的高管都开始搞市场化机制。

　　3、国家也一直力推混改，有能力又灵活的人，才具备生存的可能性。

　　4、要想混日子可以，但那是你没有遇到太强势太不守规矩的领导。

　　5、别以为我危言耸听，今年我有个73年的同事就被搞得自动离职，所以不是国企不开除人，那是你没有遇到狠人。

　　6、社会不变的宗旨就是一直在变，国家也知道国企存在的弊端，吃大锅饭，所以，谁也不懂得接下来会怎么样。

　　7、只有自己强，具有核心竞争力，具有稀缺性，才无惧一切的变化。

　　8、千万不要成为“温水中的青蛙”，等危机来临的时候，已经悔之晚矣。

　　9、平时风花雪月，娱乐八卦的时候，可以抽点时间充实自己，提升自己。

　　10、请懂得，等你再次去市场应聘的时候，每家企业基本都有“潜规则”，那就是卡35岁以下，到时你只能去开滴滴、送外卖、送快递，那就很惨了。

　　1、越是舒适时，越要有危机感。

　　2、一时的稳定，会让你失去上进心，会让你呆在舒适区，让你降低奋斗的欲望。

　　3、如果你无人可依靠，一定要提前考虑“中年危机”，千万不要以为国企就没有危机。

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