念好人才“三字诀”

　　党的二十大报告提出：“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”这为新时代我国人才工作指明了正确方向。我们要坚持完善党管人才、遵循人才发展规律、创新人才发展体制机制，打造新时代的“稷下学宫”，为中国全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

　　念好“敬字诀”，有力度地引进人才，给人才抛出诚意十足的“橄榄枝”。“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是第一资源。党的十八大以来，党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，广开进贤之路、广聚天下英才，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。当前，我们面对着更加复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，更加渴求人才。各地区要念好“敬字诀”，坚持以“放权、松绑”为重点，深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，因地制宜，给人才抛出诚意十足的“橄榄枝”，加大编制资源统筹调配力度，建立人才编制机制，完善人才培养吸引和激励保障制度，有力度地引进更多急需的紧缺高学历、高素质人才。

　　念好“留字诀”，有温度地服务人才，给人才竭力搭建理想的“栖息地”。当今社会，人才是最重要的资源，在经济快速发展的时代里，人才的地位日益凸显，成为一座城市、一个国家高质量发展不可或缺的重要资源，留住人才就是留住地区经济社会发展的希望。正所谓“良禽择木而栖”，我们对人才不能“一引了之”，要突出以人为本的理念，将关注人才发展、挖掘人才潜力、发挥人才作用，作为考虑问题的出发点和落脚点，留住人才，给人才更好的服务，让人才感受到温暖。各地要坚持人才至上的理念，念好“留字诀”，有温度地服务人才，给人才竭力搭建理想的“栖息地”，让人才拥有良好的就业创业环境，解决人才家属就业、子女入学就医等问题，让人才有一种回家的感觉，对本地有更多的归属感、获得感，心甘情愿地留下来，为当地的经济社会发展贡献更多的力量。

　　念好“升字诀”，有效度地使用人才，给人才书写崭新事业的“大舞台”。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”当今世界的竞争，说到底是人才的竞争，人才受重视的力度也不断加强。为了引进人才、留住人才、用好人才，我们不仅要在物质上给予人才激励，更要在事业上给予帮助。各地要把握战略主动性，念好“升字诀”，做好顶层设计和战略谋划，大幅增加研发经费，集中国家优质资源，打造世界人才中心和创新高地，建设一流创新平台，开展人才发展体制机制综合改革试点，有效度地使用人才，为人才搭建施展才华的大舞台，创造更好的发展环境，让每一名人才的人生都有出彩的机会，如此才能吸引更多人才涌入进来，留下来贡献力量，并以此形成自己的人才竞争优势，推动地区社会经济实现高质量发展。（李星宇）