自考人力资源管理本科专业一共多少门？

　　自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业，一般有14-18门科目，这个专业的考试科目里也没有数理化，特别适合基础薄弱的考生。

　　一、自考人力资源管理本科科目

　　二、人力资源管理专业的就业去向

　　我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

　　毕业生可以在在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

　　三、自考专业有哪些？

　　1.?文史类：文史类的专业有很多，非常适合文科或者偏文的学生选择，比如新闻学、广告学、文秘、英语、汉语言文学、日语等。

　　2.?理工类。理工类的专业就业前景好，工资高，是很多男生优选的专业。比如计算机科学与技术，工业工程、模具设计与制造、电子信息工程、采矿工程、交通运输、石油工程、应用化学、自动化、化学工程与工艺等。

　　3.?经管类。经管类的专业主要跟经济跟管理有关，比如人力资源管理、国际经济与贸易、物流管理、市场营销、旅游管理、会计、工商企业管理等。

　　4.?艺术类。艺术类的专业主要侧重艺术，跟审美有关。比如视觉传达、动画、服装设计、数字媒体艺术等。此类专业的就业前景好，工资都很不错。

　　5.?教育类。教育类专业也是非常好的专业，比如小学教育、学前教育等。随着生活水平的提高，越来越多的家长重视孩子的教育。

　　6.?医学类。医学类专业是越老越吃香的专业，医学类专业有很多。比如空腔医学、临床医学、护理学、眼视光学等。