西影创想车间丨创新，没有不可能

　　创新是第一动力

　　坚持创新驱动发展战略

　　增强自主创新能力，激发创新活力

　　让创新在组织中落地

　　让创新成为每个人的DNA

　　XIYING TALENT FACTORY

　　创新看似很难，但又有迹可循。近年来西影改革的成功实践，正是源于“创新”基因内核，推动西影的高质量发展，更需要以创新为引擎。

　　西影创想车间开展科学管理系列讲座之“创新设计思维”专题培训，邀请应用数学博士鲁百年教授为大家带来一场 “脑洞大开”的课程分享。西影集团班子成员，集团中层干部以及下属公司管理人员和员工代表参加。

　　

　　??还有别的办法吗

　　井蛙不可以语于海者

　　跳出条条框框的固化思维

　　便是宽广的天地，无限的可能

　　

　　脑洞大开 颠覆常规思维

　　

　　有限的资源如何来发挥最大效应？有人可以用6元钱买到5瓶可乐，有人说10瓶，但答案可能是无穷尽。颠覆固化思维，保持开放的心态，脑洞大开，总能找到更多的办法。

　　??如何做到持续创新

　　一次的创新可能是灵光乍现，

　　持续创新一定是有迹可循。

　　

　　大家通过左右脑测试、风险规避和把握机遇、雨点奏鸣曲等多组互动游戏，进一步了解自己的思维方式，也对创新设计思维有了初步的认识。

　　

　　

　　创新设计思维是左右脑思维的协同，既要抬头看天，又要脚踏实地，需要不断练习，才能不断提升。创新设计思维最核心的是“同理心”，需要站在客户的客户角度想问题。

　　??一旦有了想法，就去做

　　创新需要目标导向，首先制定愿景，然后创新方案，找出方法，最终运用工具实现交付。

　　

　　

　　小组热烈讨论

　　如果对方法不满意，是否就一直搁置不前？创新需要快速迭代的创新思路，在做的过程中尽快完善，可以先将事情做成，再将事情做好。

　　

　　

　　

　　在工作坊中，各小组分组讨论，体会“愿景、痛点、瓶颈、想法”的创新流程，在规定的时间里快速给出了解决方案，达成任务目标，在热烈欢快氛围中感受到“创新不止是天才的事，团队也有无穷的创新力量。”

　　创新成果展示

　　??创新

　　要勇于颠覆习以为常的做法

　　要不断突破思维定势的牢笼

　　树立常识意识、归类意识、否定意识、缝隙意识

　　去打开“心墙”

　　前行路上时刻保持自省

　　运用“总有办法”破茧成蝶

　　实现自我突破，推动创新发展

　　“西影创想车间”是西影着力打造的人才培养与输出、管理创新与实践、价值创造与传播的重要平台。在这里，创造力和思想力得以聚合，精神、理念、价值、文化能够精彩碰撞，迸发出无限活力。

　　这是一个开放共享的平台，除了西影员工，西影的合作伙伴，梦想合伙人，包括更多与西影产生各种交集的朋友，都将一同在此交流分享知识与经验，探寻方法、意义与价值，形成思想的互通与深度链接。