构建生涯教育与就业指导体系，北师大多措并举促就业

　　新京报讯（记者罗艳）“目前，学生的就业心态都很积极并且充满信心，也有很多同学已经落实了工作去向。”4月13日，在新京报社、千龙网主办，新京智库、贝壳财经承办的“信心与繁荣——2023新京智库春季峰会”主题论坛“职引未来——助推高质量引智引才”上，北京师范大学学工部副部长吕晓慧详细介绍了该校学生就业情况。

　　当日，来自9所北京高校分管就业的领导和16家知名企事业单位的招聘负责人面对面洽谈，助力毕业生就业。

　　吕晓慧介绍，北师大2023届拟毕业学生数为8806名，其中含23个院系65个专业的本科生2473人，31个院系141个专业的硕士研究生5125人，31个院系111个专业的博士研究生1208人。

　　为广泛开拓就业渠道和就业岗位，2022年4月，该校制定《北京师范大学书记校长访企拓岗就业促进专项行动实施方案》，挖掘资源加强供需对接，校内各部门紧密联动，协同拓展就业市场。

　　吕晓慧谈到，北师大2023年应届毕业生就业岗位供给配比达1：15，学校保证平均每天一场专场招聘会、每月一场中型招聘会、每学期四场大型招聘会和一场实习双选会，组织“校园招聘月”“就业促进周”等系列活动；同时也支持二级学院每学期结合学科特色举办一场小而精、专而优的招聘活动。

　　如何助力学生提升就业技能、加强就业指导？北师大注重生涯教育与就业指导体系的构建。

　　具体而言，课程建设方面，在本、硕学段开设必修课，提升第一课堂覆盖面和课堂与活动的黏合度。就业团体辅导方面，组织中小学教育、基层选调、公务员、企事业单位、国际组织、辅导员等十大专项训练营，年累计6万余人次参加；充分利用“国家24365大学生就业服务平台”就业指导资源，满足学生多元发展需求。就业咨询方面，组建了包括学工负责人、就业辅导员等在内的一支咨询师队伍，为学生提供职业咨询；激活朋辈互助力量，吸纳优秀的学生骨干通过培训考核后，走进班级、院系、宿舍为同学提供就业指导服务。就业帮扶方面，出台就业工作责任清单，明确各环节的就业工作责任；向就业困难学生发放就业意向调研问卷，建立精准帮扶电子台账，保障学生顺利就业。

　　启功先生曾说，“入学初识门庭，毕业非同学成，涉世或始今日，立身却在生平。”吕晓慧寄语毕业生，就业并不是大学生活的结束，而是新的人生旅程的启程，“希望同学们用最积极的心态做最充分的准备，用最好的状态迎接未来的挑战。衷心祝愿每一位毕业生前程似锦，未来可期！”

　　编辑 缪晨霞

　　校对 杨许丽

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