村干部职务被嫌弃，或将迎来“辞职潮”，因为啥？原因有3个！

　　作为农民群体中的“领头羊”，村干部这个职位是异常重要，他们不仅仅担负着带领农民脱贫致富的艰巨任务，还要处理村儿里的大小繁杂事务，他们起着“承上启下”的重要作用，一方面要将国家的“惠民”政策向农民们阐述清楚，另一方面还要从农民的切身利益出发，为农民着想。

　　但是往往农民一说到“村干部”这个词，那是相当敏感的，因为很多农民第一反应就是与“贪污腐败”挂钩。当然了，也有很多真正为民服务的廉政村干部，但是他们这一群体中，即将迎来一大批“辞职潮”，到底是咋回事呢？快点和小鹿一起来看看吧！

　　

　　村干部这个职务一般秉承着公平、公开、公正的理念被农民代表大会选举出来的，但是人往往都是自私的，在村干部这样一个岗位中，很多人为了能竞选成功，甚至想出了很多低劣的手段，比如拉拢农民给他投票，或者贿赂各单位领导等等。

　　而很多刚刚当选上村干部的人，可能干了几个月就纷纷表示接手不了这样的“重任”，打起了退堂鼓，都说要辞职，甚至有很多人比较嫌弃村干部这个职位，很多农村出现了村干部频繁换届、根本呆不够一年的情况发生。原来被当做“香饽饽”的村干部， 现在不“香”了，主要有以下三方面原因。

　　

　　对于村干部出现“离职潮”的一个原因就是对于他们的管控更加严格，无论从选拔方面，还是培训教育方面，亦或是各项制度和考核监管方面，国家都加大力度对村干部进行监管。

　　在每次的换届选举环节，对个别工作涣散、请假过多、工作开展不给力、不被群众认可的的村干部要剔出队伍；同时也会对村干部组织各种学习与授课机会，请专家来讲课，帮助村干部开阔视野、明确奋斗目标；而且每个月要对村干部进行月度考核，不符合规定的村干部也会有相应的处罚；为打造美丽新农村， 每半年对于村干部来说，都要进行一次汇报，而且绩效工资与薪资直接挂钩。

　　2023年的中央一号文件中也强调过，要持续开展市县巡察，推动基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，强化对村干部在多维度进行管理与监督工作，这一道道无形的关卡相当于给各大村干部设置了很多障碍，所以很多村干部表示都不想干了。

　　

　　很多人认为村干部这个职位一定是个“肥缺”，而且油水满满，所以为了得到更多的好处，大家挤破头也要当上村干部这个职位，但是等农民真正当上村干部以后，发现却事与愿违。

　　作为村干部，每天大事小情都要忙，经常被各种繁杂的琐事绊得迈不开腿，在忙工作的同时，还要同时响应国家不断学习的政策，从早到晚开会，如果有上面领导来检查，村干部更是要忙得不可开交。说到薪资这个敏感话题，在2023年东安县某镇的村干部薪资明细表中发现，每个月只有一两千，最高的村干部也不超过4000元。

　　虽然确实存在年收入在二十多万的村干部，首先是因为高收入的村干部一般地处类似上海等经济发达地区，而每个月只有一两千薪资的村干部普遍存在于经济较差的地区；其次，大部分省市的村干部每个月领取的只是补贴，而那些高薪的村干部属于全职化职业，这是造成薪资差距的主要两个原因。

　　

　　一直以来，村干部中确实有很多以公谋私者，利用职务之便给自家亲戚“开后门”的现象也时有发生，而农民选举村干部的目的就是希望村干部可以站在农民的角度，为农民发声，所以大家对于村干部的“廉洁”问题也格外看重。

　　如果一个村有腐败的村干部这样的“一颗老鼠屎”，无论国家的“惠农”政策有多好，有多少利好政策向农民倾斜，各项福利也到不了农民自己身上，很大一部分都进了村干部腰包，这样一些连吃带拿、贪污公款、侵占集体土地的村干部自然让农民恨得牙根痒痒，也正是有了这样的群体存在，才使村干部这个群体备受唾弃，在社会上的风评非常恶劣，所以很多村干部不想被人指着脊梁骨骂，不如辞职回家更好。

　　

　　总的来说，村干部迎来“辞职潮”的原因主要是因为：国家对村干部监管更加严格、村干部工作量大、薪资低、村干部社会风评逐年降低，而很多村干部的工作也不被农民所理解，而村干部的工作压力其实也很大，直接造成了“离职潮”的到来。

　　各位朋友们，你认为小鹿说的村干部职务被嫌弃，或将迎来“辞职潮”，你们觉得有道理吗？可以和小鹿一起讨论，留言在评论区，也希望大家关注小鹿话三农，我会每天和大家分享三农最新政策，也会和大家聊聊农村、农事、民俗。

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