公务员2006年工资套改是怎样进行的，收藏！

　　2006年机关和事业单位工资制度改革是同步进行的，都是从2006年7月1日开始的，其中工资套改办法基本和事业单位差不多，也分为任职年限和套改年限，指标解释口径也基本一致。

　　套改办法

　　任职年限是指从正式任命现任职务当年起计算的年限；套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中在校学习期间也是指全日制大专及以上的学习经历。任职年限和套改年限均按虚年计算。

　　职务与级别对应关系

　　2006年，公务员的级别由原来的15个调整为27个，每个级别设置若干个工资档次。

　　公务员级别工资套改表

　　2006年工资套改确定的级别工资，从2006年7月1日起，年度考核累计两年称职及以上，从次年1月1日起在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

　　机关技术工人岗位工资套改表

　　和事业单位一样，机关工勤人员也分为技术工和普通工，两者套改的对应情况也不一样。

　　根据套改办法，结合自己的个人工作经历，即可套改出2006年的工资情况。