正确看待优缺点

　　本文转自：解放军报

　　●我们既要看到自身优长、不妄自菲薄，也要客观认识自身缺点、不故步自封

　　金无足赤，人无完人。每个人都不可能只有优点和长处，也不可能只有缺点和不足，我们都是优点与缺点并存的复合体。无论是谁，无论处在哪个岗位，都应当正确看待优缺点。

　　对于自身优缺点，要学会辩证地看。充分认识自身优点和长处，有利于树立自信，在成长道路上不断强化自身优长，往往能使自己取得非凡成绩；正确看待自身缺点，则能使自己有一个清晰的自我认识和自我判断，从而保持清醒头脑，尽力弥补不足。我们既要看到自身优长、不妄自菲薄，也要客观认识自身缺点、不故步自封，从而在工作中充分发挥自身的长处、不断克服自己的不足。作为一名党员、一名军人，我们加强党性修养、提高思想觉悟，一个重要方面就是正确认识和对待自己的优缺点。作为领导，要当好伯乐，就要善于在工作生活中发现部属的闪光点，把人才用到适合发挥其特长的岗位上，以产生最大的工作效能。同时，也应善于发现他们身上存在的问题与不足，并通过民主生活会等形式，运用批评和自我批评的武器，帮助他们不断改进不足、改正错误，使他们不断固强补弱、扬长避短，在正确轨道上成长进步。

　　不能正确看待优缺点，就不会正确认识和恰当评价自己，就有可能犯错误、栽跟头。一个人犯错误不可怕，可怕的是不能正确认识自己的错误，更可怕的是明知有错误还不改正。对于那些犯了错误的同志，要及时拉他们一把，帮助他们认识改正错误，不要让他们一错再错。同时，对于干部尤其是年轻干部所犯错误，还要区别情况、区分性质，既不能因为他们能力强、完成任务出色就忽视其存在的问题，也不能因为一两件事没办好就否定一个人。要通过完善和健全容错机制，让他们放开手脚大胆干，给他们提供有利于干事业的环境和平台，充分发挥他们的聪明才智。

　　强军兴军要靠你我他，每个人都是钢铁长城上的一块砖。让每一块砖都发挥应有作用，就要以“一个都不能少”的态度，用心用情关心帮助每一个人。作为领导，应积极帮助部属放大优长、克服缺点，不断成长进步；作为同事，应真心对待战友，既在他们取得成绩时给予鲜花和掌声，也在他们出了问题时伸出援手，把他们拉回正轨。只有形成互相帮助、互相促进、共同提高的氛围，才能更好地为强军事业贡献力量，为党旗军旗增光添彩。

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