职场第三课 要有野心

　　#职场#这是最后一课，说完这个，具体问题就是具体分析了。

　　“野心”，我们讨论的不是野心家的野心，而是在职场上前行的动力，并不鼓励为了往上爬而不择手段，所以不必上纲上线。

　　人有了动力，一般就会有较强的执行力。野心也可分为好几个阶段。

　　初级野心，就是获得更高的薪资，这也是基础的需求。尤其是对于初入职场的伙伴，薪资水平较低，但是生活压力也不小，所以都期望有个更高的薪资。在这个阶段，我们的目标很明确，要想满足自己的需求，就需要不断提高工作技能和发挥主观能动性，要让老板认为不涨薪资都对不住你的付出才行（某些对此视而不见的老板除外，如果遇到，为何不选个更好的环境），所以，努力吧。

　　中级野心，建立一个中期的规划和目标，比如说我想在公司获得更高的话语权，想负责一个部门或项目，想管理着一批人。如果你能力卓著，再加上遇到个赏识你的老板，也许你会很快实现。但大多数都是普通人，所以需要更多的时间和努力，在这过程中，要勇于承担更多的工作，要勇于发表自己的看法，也要耐得住寂寞，耐得住批评，最终，你也会得到自己想要的。

　　至于长远野心，那就宽泛了，涉及大自身机遇和兴趣了，不再展开论述，这是需要一定运气的。

　　初入职场的伙伴们，职场是个大课程，我们都在作答，希望都有个好的成绩。

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