同事总爱抢功劳太让人生气？聪明人都不会选择正面冲突

　　昨晚因为加班，今天早上，小琴晚了半个小时到公司。可她刚到公司，就看见同事小春神采奕奕地从老板办公室里走出来，神情中多是得意。

　　小琴总感觉不对：这小春一天到晚总爱偷懒，一定是做了什么事情才会一脸得意。果然不出自己所料，开会的时候，领导说完事情之后，就开始表扬小春：“小春工作进步很大，这份报表做得非常好，大家都要向小春学习。”

　　掌声一片，可小琴却非常不高兴：这不是自己昨晚熬夜加班做的报表吗？

　　在职场上，我们难免遇到这类人：明明是自己搞定了客户，结果被对方霸占了功劳；明明是自己熬夜加班赶出来的方案，领导夸赞的时候，他主动邀功，领导说工作做得不好的时候，他躲得比谁都快。

　　很多人说那些爱抢功劳的人最可恨，但最可恨的，是其背后的不劳而获。如果我们遇到了总是抢我们功劳的同事，该怎么做呢？

　　1、遇到一次就要全力反击

　　在爱情或者婚姻中，出轨只有0次和无数次。其实在职场，这个道理也依然适用。

　　像抢功劳这种事，也只有0次和无数次，职场上那些抢过别人一次功劳的人，他尝到了不劳而获的甜头，就会有后面的第二次、第三次，毕竟人都是有惰性的，如果可以不劳而获，谁会愿意努力拼搏呢？

　　如果我们想要维护好自己的利益，真正地杜绝这种事情发生，就必须要将对方抢自己功劳的念头扼杀在摇篮里，最好的做法就是：对方只要抢了我们一次功劳，就绝地反击，让对方没有第二次机会。

　　2、主动提升自己的存在感

　　有句俗话说：是金子总会发光的。所以很多人也总相信自己如果有能力，只要勤勤恳恳，踏踏实实做事，总会被领导看到。可现在的生活节奏这么快，没有领导会愿意主动去观察我们是否出色地完成了工作，正所谓会哭的孩子有奶喝，这句话在职场上同样适用。

　　是金子的确会发光，可只有别人看见了，发光才能起作用。身在职场上，不要总是埋头做事，偶尔也要找一找适当的时机，向领导表表自己的功劳，提升自己的存在感。这样做的好处是，让领导知道我们的能力，这样即便对方抢功劳，领导也不会立刻相信。

　　被同事抢了功劳，先别着急，先想好对策做出反击，与此同时，在工作的过程中，主动提升自己的存在感很重要。

　　举报/反馈