平安浙江网：菜园派出所构绘海岛公安队伍建设蓝图

　　坚持政治建警，发挥支部引领，

　　牵住队伍发展“牛鼻子”。

　　支部紧扣“党建统领”这一政治生命线，主动融入党建融合发展体系，不断健全完善党建荣誉室、党建文化墙等阵地，创新构建“忠诚铸警魂·平安护菜园”特色党建品牌。充分发挥党支部引领作用，历任班子成员事事以上率下，冲在前，干在前，以身作则引导民辅警。同时，围绕忠诚教育、警示教育等课题，定期组织全所民辅警参加党史专题讲座、一把手上党课、参观红色教育基地等活动，使民辅警将“公安姓党”“人民服务”的价值理念入心入脑，牢牢牵住队伍发展的“牛鼻子”。建所66年来，支部已受到各类省市县级表彰30余次。

　　坚持从严治警，严明队伍纪律，

　　矢志恪守“老黄牛”。

　　将所史队志教育作为入警教育必修课，通过追忆来时路让先辈的艰苦奋斗史成为民辅警勤勉奋进、廉洁自律的宝贵精神财富。探索创新“谈心谈话品三茶”队伍动态化管理制度，及时了解民辅警所思所想，针对苗头性、倾向性等问题，用绿茶代表常规谈话、红茶代表警示谈话、苦芥茶代表诫勉谈话，及时扶正民辅警成长轨迹。针对外地民警较多问题，创新“来所坐坐”制度，将民警请假天数与民警利用空闲时间来所加班、备勤、学习相挂钩，激发民警在岛干事创业的积极性。此外，建立民警家属微信群，填补8小时外管理漏洞，定期发布所内民警值班、加班、奖惩及饮酒报备情况，全方位扣紧“廉洁锁”。

　　坚持传承育警，弘扬守岛爱民典型，

　　俯首甘为“孺子牛”。

　　大力开展英模教育，强化榜样教育引导作用，依托所内先进典型，积极开展党性传承教育，讲好“第一枚社区民警三等功”“警营霸王花”等身边典型故事，将现实故事、优良传统根植民辅警内心，确保红色基因代代相传。同时，积极探索新时代“海上枫桥经验”，创新“沙滩口”警务，让民辅警从群众来到群众去，积极了解社情民意，及时跟进警务改革，给予群众力所能及的帮助，施惠于民，融情于民，密切警民联系。建所66年来，先后荣获“全国公安优秀基层单位”“公安部一级派出所”“浙江省青年文明号”等荣誉称号，荣立集体三等功4次。

　　坚持暖警爱警，激发进取动力，

　　奋发争当“拓荒牛”。

　　积极深化“师徒结对”、“轮岗学习”等制度，实行以老带新的“1+X传帮带”学习模式。同时，定期开展“周三夜学习”“骨干交流会”等活动，不断提升民警法律素养和业务技能。此外，聚焦海岛民警日常所急所需，在开展好“三优工程”的基础上，启动“两地分居民警团圆、户籍地民警家属困难帮扶”“暖胃工程”等关爱计划，落实家属房、家属联谊群、互助会、外地民警特色菜等措施，缓解所内民警“驻岛与顾家”之间的矛盾。多措并举确保海岛民警安心工作，奋发进取，取得一定实效。例如：创新推出“视频电子化网格”，破解海岛渔用物资防盗难题，深化“夜不闭户”治安品质创建工作，近五年，盗窃类警情呈断崖式下降，降幅达58.8%；严密涉毒前科人员管理，全面堵塞毒流，全力推进“全域无毒”治安品质创建工作，近三年，辖区在册吸毒前科人员实现“零”复吸，助力嵊泗县于去年荣膺首批“全省禁毒示范县”。