谈好的一个月报到，刚拿到offer，HR就催我尽快入职，怎么办？

　　上周一面试结束，第二天就收到了新公司的录用offer，按照offer上面的要求我必须在下周一入职，否则的话就视为自动放弃该岗位。

　　拿到offer之后，新公司的就一直在催我是否能够提前报道，甚至于还让用人部门的负责人联系我，让我尽快入职。 但是我在面试的时候就和对方明确说，我提出离职到交接完成预计要一个月的时间，当时新公司的用人部门负责人也明确说如果一个月后入职不了的话就视为放弃offer。 从面试到现在也刚过去一周，offer收到也就不到一周的时间，虽然现在已经提出离职但是交接还是需要时间，offer上明确报到时间和面试提出的一个月时间完全不一致，仅仅给了我两周的时间，我该怎么办？

　　其实任何公司的岗位在确定候选人之后，新公司都会跟进并催促录用人员尽快入职，你在收到offer的时候，一般都会对offer的内容进行回复，这个时候你就应当和对方明确报到时间，这个是可以协商的。 相比较来说，新公司的岗位和薪资都足够有吸引力的话，我相信你自己也会想尽一切办法尽快入职，因为你找不到拖下去的理由，更何况一直拖着并不见得是好事情，如果碰到岗位确实不叫抢手，超过规定时间很有可能被你自己给拖黄了。 另外就是新公司要是你觉得并没有想象中的好，那就得另说，可以借此机会骑驴找马，等找到更好的再做决定。

　　不当回事的面试却一不小心拿了个offer，严阵以待的面试却迟迟没有结果，有时候offer左等右等就是不来，有的时候你都打算放弃的时候offer说来就来，让人猝不及防。简而言之，当你碰到一家公司让你找不到拒绝的理由，你根本不会给自己找拖延时间的理由，因为你担心机会会就此而失之交臂，如果你此时拿不定主意，很大程度上是因为对方给出的诱惑还不够多，你说是吗？要我说面试的时候能力是一回事，缘分也很重要！

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