【理通三迤】栽好梧桐树 引得凤来栖

　　 　　作者：吴新燕

　　要栽好“人才”这棵梧桐树，用最大的诚意、最优的政策、最好的环境筑巢引凤，才能引领各类优秀人才在乡村振兴的伟大实践中积极作为、建功立业。

　　以真心爱惜人才。要牢固树立“人才是第一资源”理念，当好新时代的人才“伯乐”，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。要解除束缚人才发展的“枷锁”，不问出身、不论资历，鼓励创新、宽容失败，鼓励人才大胆创新、大胆创造，让人才脱颖而出，让金子发光发亮。要对有真才实学的人才，多一些包容，尊重个性、支持创新。

　　以诚心吸引人才。要把各项事业发展好，就要有开阔的眼界、强大的魄力、恢宏的气度，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。要树立“不求所有，但求所用”理念，加大柔性引才力度，引进更多“银发专家”“候鸟型人才”。要搭建“乡贤+产业发展”平台，通过组建乡贤“工作站”“服务站”“组织站”“宣传站”，积极拓宽挖掘乡贤渠道，实现人才回归、资金回流、项目回投。

　　以真招培育人才。要围绕乡村振兴需求，整合项目、整合师资、整合资金实施系列人才培养工程，采取灵活多样方式培育人才、激发人才。要充分发挥党校、职教中心、县农广校等培训资源优势，择优选派事业专技人才、行业专家、致富带头人与村、组、户结成对子，在“田间地头”和产业一线开办“乡村振兴大课堂”，“面对面”“手把手”开展技术指导。要突出用人单位的主体作用，需要什么样的人才，怎么用好人才，用人单位最有发言权，要向用人单位授权，引导各类创新要素向用人单位集聚，调动用人单位自主培育人才的积极性、主动性。