没有进入体制内的女生，会孤独终老吗？“县域单身”了解一下

　　在职业的个案辅导中，我不止一次遇到女生（我准确地统计了以下，大概有5位）告诉我：

　　姐姐，亲戚给我介绍对象，对方知道我没有正式工作，就算了。

　　而我还记得，几年前，老家一位姐姐向我借钱，是希望走动一下，让女儿成为市医院的编制人员。她说“你外甥女如果没有编制，就没办法找对象。”后来，走动成功了，我这外甥女，找了一位军人，如今孩子两岁了，正打算要二胎。父母和亲戚对此结果都很欣慰和认可，你看，这不就安稳了吗？

　　共识是一条巨缆，能困住人，但是不正确。

　　著名导演杨德昌，拍了《牯岭街少年杀人事件》拿了金马奖，他妈妈就跟他说，“你今年几岁啊？拍了几部电影，可以找一些正经事做了吧”。我想他的母亲不是没看到这部影片的成就，甚至也知道儿子挣多少钱，只是没办法放下心里对正经工作的焦虑。

　　一个社会关于什么是“正经工作”的共识，那真是非常顽固，非常难改变的。通过多方查阅，基本上正经工作等于铁饭碗，约等于依赖公共资源得到收入。

　　所以我感觉：那么多大学生毕业了要去考公务员，考事业编制，并不是是这帮年轻人有多么想要公务员岗位，而是因为这个社会关于“什么是正经工作”的共识，给了他们很大的压力。

　　共识是一条巨缆——我们每天编结其中一根线，最终无法弄断。

　　但是共识不等于正确，相反共识的逻辑里，都是禁不住推敲的。

　　共识中“体制内=工作没有压力+有人追求+结婚买房”，这个逻辑显然是错误的。

　　哪怕是对这个共识彻底服从的人，仍然面对很大的婚姻压力。县域"剩女"这个词，是最近几年，相比大城市剩女出现的概念。县域剩女，具有明显的"体制"特点，主要出现在县乡党政机关和事业机关内，其中女教师是剩女主体，县乡女公务员也呈现出越剩越多的趋势。

　　下面是来自知网一篇论文的数据：

　　以我们调研的D县为例,该县自2008年以来新招聘总人数为2993人,其中女性1895人,在这些女性中,目前30岁以上未婚女性约有248人(这一数据没有包括之前招聘的女性中目前仍单身者)。

　　以这个数据初步推算，县城的体制内，30岁以上未婚女性大约有500人。如果再算上30岁以下单身的，和体制外的未婚女性……这个县城内，单身女性真不少。

　　但是县城单身和北上广的单身不同点在于，县域单身女性，沉浸在熟人社会中，那么单身压力翻倍。

　　而我认为，县域剩女的婚姻困境，是结构性的，也就是很难改变。

　　理由之一，县域内，“婚姻市场”观念更流行。婚姻市场的概念，是社会学领域提出的，即男女如同逛街一样进行择偶，渴望通过婚姻来增加个人的收益。那么会对择偶对象的学历、家庭出身、当下收入、潜在收入、伦理规范以及身体条件，进行条件设定。因此就出现了“阶层内婚制”。但是因为性别歧视，女性往往要付出比男性更多的努力，才能得到相同的岗位。那么在阶层内，按照设定的条件进行择偶，选择本就少，还在加上公务员队伍女多男少，女性竞争的局面出现了。

　　理由二，择偶梯度理论在县城尤其明显。何为择偶梯度，即按照经济领域的排序，男性要比女性强，甲男乙女，乙男丙女，那么甲女呢？县域公务员女性，多半学历和综合素质不错，在当地的序列中，算是甲等，被剩下是注定的。

　　以上分析，希望能提醒被劝说回老家考公的女性，并不是进入体制内就有人给你分配男朋友，你会面对更激烈的竞争局面。

　　而以上我仅仅分析得到婚姻这件事，而就算你竞争过这一地区体制内的其他女性，得到了婚姻，也不等于得到幸福。

　　我始终建议，跳出世俗观点，保持独立思考。

　　关于考公这件事，我写了很多反思的文字，并不是我浪漫主义不切实际，而是从人的本质上看，反抗世俗的规训，坚持独立自主的选择，会更符合人性。

　　首先分析一下，何为世俗观点，一个非常清晰的标准，不尊重个体差异的观点，通常就是世俗化的观点。举几个例子：

　　女生，差不多就行了，不用那么拼呀。

　　人呀，到什么时候就得干什么，就得和被人一样。

　　女人总得结婚，不结婚不是个事情呀。

　　这些要求和评价，千言万语一句话，叫别人也这样，却没有尊重一个人作为选择主体的地位。

　　那么放下这些规训后，基于职业个案辅导了近千名女生，下面是我推荐的关于职业与婚姻的态度。

　　第一，建设你自己的婚姻价值观。

　　婚姻价值观，是一个人独立意识中的关键部分，具体包括择偶观、结婚观、生育观、离婚观、以及家庭分工几个方面。你需要在这几个方面，回答下面的问题。

　　择偶观，你认可阶层内婚姻吗？你认可婚姻梯度理论吗？然后再说你自己的择偶条件。

　　结婚观，你对婚姻的期待是什么，是经济保障和社会地位，还是情感的慰藉？PS，有研究表明，越是现实目的的婚姻，越稳定哟，比如为了一份工作、为了房子或户口结婚，其实更不容易离婚。注意是不容易离婚，不是幸福的意思。

　　生育观，你觉得生几个孩子好？必须要有男孩吗？

　　离婚观，你是否认为离婚是丢人且失败的，离婚后将丧事很多权利吗?

　　家庭分工，你愿意遵守男主外女主内的分工模式吗？

　　围绕以上问题细致的思考，不仅对婚姻大事有帮助，对你面试求职也有帮助——面试的时候，不要口号式的说自己会以工作为准，而是分享一下自己的婚姻价值观，会更有说服力的。

　　第二，关于职业和情感，做当下最佳选择。

　　在个案辅导中，我见过很多女性，在进行职业安排时，将婚姻情感问题放进来，就比较纠结了。比如，我有一个晋升机会，但是我明年可能会结婚，那我要答应了，明年结婚备孕，会不会两边都弄不好。

　　其实这种平衡性问题，并不难解决，你只要顾好当下就好了——如果有人问我，做事业型女性好，还是做家庭型女性好？我会回答，你不能放在一生的长度上，要求自己做一个二元选择题。在个案辅导中，我遇到过如同拼命三郎一样，毕业3年成为公司部门经理，一个月15天出差的职业女性，因为父母生病就果断辞职回家陪伴。我也辅导过，陪着男友创业，折腾了2年多后，转身找工作的。

　　职业和情感的平衡问题，如果拆解到不同时段，就容易解决了。

　　回到最开始的问题，体制外的女性，会孤独终老吗？

　　我的回答是：女性的幸福，与体制内外无关。

　　我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。