华为“长公主”走向台前，孟晚舟将轮值董事长，任正非：她能行！

　　孟晚舟又爆出大消息！日前，有业内人士透露，华为副董事长、CFO孟晚舟，将于4月1日首次当值华为轮值董事长。

　　华为的轮值董事长制度从2018年正式实施，目前三位轮值董事长分别为徐直军、胡厚崑、孟晚舟。今年51岁的孟晚舟，是三位轮值董事长中最年轻的一位。

　　

　　作为她的上司兼父亲，任正非曾多次公开发表声明：“孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景。”他在多次采访中表示：“我们的接班人肯定不是孟晚舟，孟晚舟是一个管理人员，她善于协调内部管理。我们接班人一定是一个战斗人员，一定要具有市场洞察能力，必须要有深厚的技术背景……”。

　　但另一方面，孟晚舟的能力和实力，超越了父亲的期待，他忍不住夸奖女儿：“烧不死的鸟，是凤凰。”

　　“涅槃重生”的成长之路

　　作为华为的“长公主”，孟晚舟并非含着金汤匙出生的。

　　在华为的创业史中，曾经历了诸如夫妻离异、爱将反目、母亲亡故、企业濒死、飞机迫降等无数危急时刻。孟晚舟的命运也正如她父亲创办的华为一般沉浮。

　　孟晚舟是任正非的大女儿，第一任妻子孟军所生。 孟军是原四川省副省长孟东波之女，孟晚舟的童年三分之一在成都，三分之一在贵州，还有三分之一是在济南。

　　孟晚舟5岁时，因为年龄小无法在成都入学，去的贵州；1984年任正非把女儿孟晚舟、任平接到深圳同住，结果因为要上初中，孟晚舟再次被送回贵州的爷爷奶奶家。

　　整个童年期间，孟晚舟跟创业者父亲极少见面，算是当年的“留守儿童”。

　　

　　1984年，任正非来到深圳南海石油集团工作，妻子孟军则担任公司高管。此时的孟晚舟已经是一个12岁的姑娘，为了孩子可以受到更好的教育，任正非夫妇把孟晚舟从贵州带回到自己的身边，听到父母要把自己带到身边，孟晚舟非常高兴。

　　12岁的孟晚舟来到深圳，终于结束留守儿童的生活，与父母生活在一起。只是让她意想不到的是，生活条件依旧没有改善，孟晚舟跟随任正非一起居住在深圳的棚屋，一到下雨的时候房子还会漏水，外面下大雨，里面下小雨，四面透风……

　　长大后的孟晚舟也体会到了父母的不容易，在学习父母卯足了劲，于1988年考上了深圳大学。

　　1987年，在孟晚舟考到深圳大学的前一年。任正非由于工作中的失误，导致南海石油集团亏损200多万元。

　　此时40多岁的任正非被迫下岗，生活没有了经济来源。妻子孟军也和他提出离婚，跌入了人生的谷底。

　　在种种苦难面前，任正非并没有倒下。在命运的重要节点上，一位千亿帝国总裁在困境面前的不屈服的坚韧性格毫无保留地体现出来，他选择了和命运做抗争。

　　任正非和几位老同事凑集了两万元的资金，注册了“华为”公司。

　　从此进入到了他完全陌生的通讯科技领域，克服道路上的种种苦难，开启了华为的商业帝国之路。

　　但是，任正非的这条商业帝国之路苦难重重……

　　毕业后的孟晚舟在建设银行工作了一年，后来因为银行整合撤销网点，被迫失业。失去工作的孟晚舟想出国留学，可是因为自己英语不够好，出国留学的路行不通。

　　命运就是如此神奇，孟晚舟当时肯定没有想到，几十年后，美国会想尽办法要将她引渡过去。

　　1993年，孟晚舟入职华为，此时华为还是一家名不见经传的小公司。

　　虽然顶着“长公主”的名，但孟晚舟在华为，其实一点“长公主”的特权都没有享受。

　　在华为，孟晚舟做过秘书、协助过销售和服务部门，还干过打字、制作产品目录、安排展览会务等等工作。

　　后来，任正非安排孟晚舟入职华为的财务部门。估计父女两人都没有预料到，此后孟晚舟的人生发展和华为的发展永远地捆绑在一起。

　　孟晚舟可以胜任轮值董事长吗？

　　作为轮值董事长时，孟晚舟会在2023年的4月1日至9月30日履行该职，主持公司董事会及董事会常务委员会，并成为该段时间内华为的“一姐”。届时，她将已在华为工作整整三十年。

　　此前，任正非说：“孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景。”其实，事务都在发展变化的，任正非当年说不合适，现在未必就仍不合适。

　　经历过3年“囚禁”后，破茧成蝶的孟晚舟，作为华为元老+肱骨重臣+创始人女儿+精神符号，怎么就不能当轮值董事长甚至接班了呢？

　　总所周知，董事长管的事情，最重要的是抓战略把方向、用干部聚人心，孟晚舟起码骨头是硬的，她没有软骨病，而归国而来的她，显然会比以前更加成熟。对此有专家认为，今天的华为有任正非这样的精神领袖，有三位轮值董事长（其中两位是技术专家，一位是财务专家），再有一个以技术为主的董事会，总体结构是合理的。而孟晚舟会更好地发挥其管理方面的能力，同时也把女性的细腻和协调能力很好地发挥出来，成为华为发展中一个有益的“影响力”。

　　遥记2021年，华为任正非发了一篇内部文章，强调：华为要活下来！要把活下来作为最主要纲领！把寒气传递给每个人！

　　喊出“活下来”的口号，任正非不是矫情，而是因为真的看到了：在美国的打压下，现在华为是拿命在搏未来！

　　原本，在美国下“死手”前，华为的业绩保持着每年约30%的飞速增长，尤其是海外市场增速迅猛。

　　2020年二季度，美国禁令生效前，华为在全球高端手机的市场份额高达20%，仅次于苹果。

　　然而到了2021年，华为的销量同比跌去68%，原先在中国47%的市场份额被苹果几乎蚕食殆尽。

　　自从陷入“缺芯”困境，华为就无法与能生产高端芯片的代工厂合作，导致其高端处理器无法再生产，一直到现在都处于缺货的状态。

　　之后，美国更是变本加厉，威胁要切断对华为所有供货。若这一消息属实，包括英特尔和高通在内的数十家美国供应商，都将无法向华为提供任何产品。

　　2022年华为全年实现营收6369亿元，相较于2021年增长1亿元。对于华为这种体量的公司来说，“增量1亿”是一个非常拿不出手的数据，但结合面对美国打压的背景来看，这样的成绩单堪称是非常完美。

　　非常之事，必待非常之人。

　　所谓“大难不死必有后福”，经历了残酷的考验、承接了海量的同情，既体现了性格的坚韧，又有了巨大的威望。

　　越是在华为困难的今天，像孟晚舟这样的人物，越能成为华为凝神聚力向前进的一面旗帜！

　　因为，华为现在最需要的，就是孟晚舟身上那种乐观顽强的精神。

　　而孟晚舟就是一只烧不死的火凤凰。

　　2018年孟晚舟被加拿大警方逮捕，经历了1028天的软禁以后，于2021年正式回国。从某种意义上来说，孟晚舟是华为“永不妥协”精神的代表，此次华为将孟晚舟推上轮值董事长职位也是在向美方宣示自己的态度。

　　

　　再者来看，美方全面切断华为在美供应链的政策背景下，按照常理推断，华为的市场竞争力将被极大的削弱，公司短期内就会“元气大伤”。做为新任轮值董事长的孟晚舟必须为公司的发展找到一条“突围之路”。

　　就目前的情况来看，华为换上孟晚舟已经彰显出公司的对抗态度。孟晚舟身上的压力非常大，但我们相信孟晚舟一定能够扛起华为的大旗，因为孟晚舟并不是一个人在孤身奋战，华为也不能倒下！

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