特种精神疾病收治康复联合会

　　宗旨：为抵御其他维度、外神、本土神话及其他不可名状对人类脑、精神及心理造成的影响，收治相关因素引发的精神类疾病患者，帮助患者控制及康复，早日回归社会。理性、客观、中立的研究疾病相关特点，为精神卫生进步及全人类泛太阳系防御综合体做出应有贡献。

　　组织架构：（院内安全等级及权限由低至高：杂鱼，打工仔，研究员，高级研究员，资深研究员，特种研究员，院长）

　　患者信息提供投稿邮箱：████████@163.com

　　管理委员会：由7名“院长”组成，管理联合会各层级的活动，“院长”分别担任其他各层级组织最高领导，决定联合会发展及研究方向，共同探讨重大事务决策。负责联合会的所有财务调派，新院区及试验区建设，预算编制等等。

　　医疗科技组：从业10年以上并具备副主任以上职称的专职精神科医师，负责对患者进行评估收治工作。并从事与精神卫生领域的相关研究，探索疾病、人脑、心理、精神、灵魂等方面的内容。并对患者进行风险评级工作（风险级别：无、一般、区、市、国、洲、星球、星系、可观测宇宙、未知。）

　　护理防御组：从事一般护理工作，对患者进行生活、医疗护理，同时负责院内防御工作，不限于患者暴走、外部入侵、维度闯入等综合防御职能。配合医疗组完成日常研究工作，指挥“杂鱼”配合医疗试验等院内常驻工作。

　　伦理委员会：对已收治患者进行人文评估，保障患者生活及人权，医疗组进行相关试验前必须通过伦理委员会一致性评价。同时负责制定相关诊疗及工作准则，监督联合会内部成员行为规范，并根据已有可信科研成果发表相关实验论证。保障员工、群众及患者福利等。

　　外事服务组：负责与外部组织及个人进行沟通（包括主权国家、民间组织、SCP基金会、NRP同盟、英雄联盟、泛太阳系防御总部等），同时负责与已入侵的生物或非生物进行沟通。招募联合会工作人员（资深研究员以上需院长级别亲自审批），建立人类文明前哨基地等。

　　工程基建组：负责联合会内所有院区的建设与维护工作，并根据医疗组或其他组需求，设计建设新医疗及试验设施。

　　攻坚机动组：不设“院长”。由编制内员工、临时工及外援等专业人士共同组成。标准小队由15人组成，负责患者入院前的收治行动及维护收治行动的区域稳定。此外设置由12生肖命名的特殊行动小队，人员数量由小队队长自行决定及招募，负责处理常规小队无法处置的患者收治工作。单独设立“特殊小组”，直属管理委员会（相关信息仅“院长”安全级别可见）。

　　信息情报组：负责搜索，追踪和采集未收治的潜在患者信息，并收集敌对相关组织及“入侵者”情报。整理已收治患者、已入侵者、可能入侵者等相关信息，同时负责院内全部归档信息的整理工作（审核医疗组评级信息并归档）。

　　后勤组：负责在联合会院区之间运送普通财务，“特殊存在”以及人力资源等。运送方式包括使用汽运，水运，铁运，空运，空间运送和其他运送方法。联合会“患者”以及其他“特殊存在”的资源通常拥有最高优先权。处理运输期间出现的障碍同样是高优先度行动。并负责管理已入库“特殊存在”的维护及调用工作，其他任何内部人员调用“特殊存在”需经后勤组及伦理委员会共同审批，并由一名“院长”签字。

　　特种部门：根据相关需要成立的临时部门，不设院长，“特种研究员”以上可见。

　　服务（收容）对象：1、患者（精）：经诊断标准确诊的精神相关疾病的人或存在。2、特殊存在（特）：拥有特殊功能及风险的存在。3、入侵物（侵）：非本维度存在的相关生物或存在。4、魂：被观测和理解的精神领域“概念”。5、其他：未被观测和理解的一切或不可研究的不可名状。