调查五虎将 ▎ 汽修厂雇佣未成年人 每月实发五百多

　　倪某还向记者提供了一段简短的工作视频，我们看到当时倪某手拿打磨机在清洗车辆。一些工作照片也证明了倪某确实在这里从事劳动。他在这里工作了一个月的时间，到了月底发工资的时候，自己只拿到五百多块钱，这让他无论如何无法接受。

　　未成年人倪某：一开始说给两千，最后给了582块钱。

　　记者：为什么差这么多呀？

　　未成年人倪某：就是左扣右扣的，给他丢了毛巾了，要不就是洗车洗得不好。一说一大堆，然后不给我们钱。现在也没有签合同。我们小他就刁难我们。

　　

　　倪某向记者展示了老板给他的打款记录。第一次通过微信向他转账482元。之后又给倪某写了一张欠条，写明欠倪某100元，等倪某把单位工装交回之后，老板又将100元退给倪某。这样算下来倪某一个月拿到了582元。每天折合二十多块钱。

　　未成年人倪某：八点多九点去，干到下午六点多。

　　记者：一天工作时间是多少个小时？

　　未成年人：11个吧。我们天天给他卖力干，干满一个月了其中休息了三天。

　　

　　除了倪某之外，杨某也通过朋友介绍，在这家汽车高端服务会所工作了一个月的时间，工作也是洗车。从身份证上看，杨某生于2001年10月份，现在未满16周岁。他在这里工作一个月拿到了七百多块钱。

　　未成年人杨某：说好给两千，干完了一个月给了我七百三。

　　记者：为什么差这么多？

　　未成年人杨某：说我们洗车洗得不好。一天差不多洗七八辆车，每辆车洗一个小时左右。

　　记者：洗一辆车他们收多少钱？

　　未成年人杨某：88元。

　　记者：洗一辆给你们多少钱说了吗？

　　未成年人杨某：没有就是一个月的工资。

　　随后记者和两个男孩儿来到长安区南村的奥之杰汽车高端服务会所，找到会所老板了解情况。

　　对于记者的采访，汽车会所老板表现得非常抵触。执意要求记者关闭采访设备，之后记者跟随老板来到办公室。老板首先向记者说明了扣罚工资的原因。

　　汽车会所老板：说了一个道理，你是学徒工，学徒工你清洗完成之后，你这个车轮毂都洗不干净。

　　

　　至于雇佣未成年人一事老板表示：洗车行业都不会核实应聘者年龄。

　　记者：年龄咱们是忽略了还是怎么了？

　　汽车会所老板：所有的用工单位，现在有几个人在核实。

　　

　　早在2002年，国务院就公布了《禁止使用童工的规定》，要求禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。《劳动法》同时也规定：“用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照”。对于使用未成年人的单位，每使用一名未成年人，劳动监管部门可以对用人单位每月处以5000元以下罚款。随后记者把情况反映给了长安区劳动监察部门。

　　长安区劳动监察大队工作人员：童工工资肯定要给他们补了。

　　记者：对单位有处罚措施吗？

　　长安区劳动监察大队工作人员：有有，我们跟领导汇报过了，开会研究再做出决定。

　　

　　律师向记者介绍：因为雇佣未成年人是法律禁止的，一旦用人单位拖欠工资，没有明确的法律规定应该如何补偿。法律人士认为：即便未成年人为了找到工作谎报自己的年龄，用人单位使用未成年人也应该承担责任。

　　律师 李建朋：用人单位首先需要查清是否是童工。或是其他基本信息。在这个事件当中用工单位没有尽到审查义务，已经形成既定事实。使用童工的既定事实，所以，用人单位应当受到相应处罚。

　　截止发稿之前，记者接到了倪某的电话，在记者协调之下，汽车会所老板又联系了倪某，作为补偿又向倪某支付了500元。不过截止目前，记者还没有接到劳动监察部门是否会对涉事企业进行处罚的消息。

　　之后记者走访了我市多家用人单位发现，不少用人单位在明知应聘者年龄不满16周岁的情况下，仍然表示可以录用童工。

　　

　　最近记者走访了我市的一些餐饮单位发现，在这里工作的一些员工年龄明显偏小。

　　记者：你多大了？

　　餐饮店员工：17岁。

　　记者：17岁，那个小伙子呢，看着你们都不大。

　　餐饮店工作人员：他比我小一岁，16岁。

　　那么这些餐饮单位到底在招收多大的劳动者呢？在中山路有一家名称为重庆鸡公煲的饭店。在饭店门口张贴着招聘启事。招聘的岗位有洗碗工、服务员等。

　　

　　记者：一个月工资怎么算呀？

　　餐饮店老板：工资一个月是，刚开始第一个月2300元。

　　记者：2300元

　　餐饮店老板：嗯，一个月以后2500元。

　　记者：初中刚毕业没事吧？

　　餐饮店老板：初中刚毕业要能吃苦呀。

　　老板对于应聘者的要求首先就是吃苦耐劳，没有劳动合同，每个月只能休息一天。工作时间每天在12小时。至于应聘者的年龄老板看上去并不在意。

　　记者：年龄不到16岁，15岁没事吧。

　　餐饮店老板：要是决定做你就过来先试几天，看一看。

　　记者：这个年龄小有人查吗？

　　餐饮店老板：没事，谁查呀。

　　

　　在一家茄汁面馆门口同样张贴着招聘启事，记者走进之后，尽管该饭店老板查看了应聘者的身份证，身份证上应聘者的年龄是15周岁，但是老板仍然表示可以录用。

　　记者了解到：一名成名人在饭店工作每月的工资在3000元左右，而一名不满16周岁的童工每月的工资在2300元左右。如果一家饭店雇佣童工，每个月每名工人可以节省一千元左右的人工成本。

　　

　　在四中路上有一家洗车店，该洗车店老板听说应聘者不满16周岁反而很乐意招收童工。

　　洗车店老板：年龄没有问题，只要能干活就行了。来车就干活。

　　记者：刚15岁还小呢。

　　洗车店老板：不小，没事，这个没人查没事，就说是老板他弟弟帮忙的没人查。

　　除了对用人单位的约束之外，国务院颁布的《禁止使用童工的规定》还明确要求：禁止任何单位和个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

　　

　　记者在站前街发现了一家名称为新领域人力资源有限公司的单位，这其实就是一家中介公司，专门负责给一些单位招聘职工。该公司工作人员向记者介绍：这里可以提供的岗位有饭店服务员、公司保安以及一些工厂工人。即便不满16周岁，这家中介机构仍然可以给未成年人介绍工作。

　　中介工作人员：要不你们就干保安，去北京能干吗？

　　记者：太远，石家庄附近的有吗？

　　中介工作人员：石家庄附近没有。厂子在保定那，箱包厂。

　　记者：年龄没事吧？

　　中介工作人员：年龄没事。

　　马上进入暑期作为家长也要尽到监护职责，以免给为成年子女造成伤害。