是不是成年人连发泄自己情绪的权利都没有了?

栏目:汽车资讯  时间:2023-07-31
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  每个所熟知的社交软件,都有各种不同的角色存在,同学、朋友、同事、家人以及路人甲,好像都不合适。

  不是的,是要讲究方法

  宣泄情绪和情绪表达完全不同。

  很多时候,我们过于考虑他人的感受,处处小心翼翼,装大度,装不在意,最后受伤的往往是我们自己。可是要知道这种假装快乐和没事本身就会让我们出现社交问题。

  也就是说,如果你不是真实的,那么你的一切关系也就是建立在让你自己压抑的基础之上的,这些关系都不真实。

  真实表达自己需求和情绪感受需要极大的力量。能够直接说出自己不舒服了,受到打扰了,被影响了,是需要内心强大的。而真实的你,轻松自在,没有过多的压力,不必背负也不必为谁的情绪买单,这时候你活的更真实,建立的关系也更真实。

  比如如果同事做了一件侵犯你界线底线的事情,你直接表达了真实感受和不满意,那么同事下一次就会有所考虑你的感受,而不是一味的侵犯你的界限。

  朋友之间更需要这种坦然与真实,反而能够让我们活的自在一点。

  成年人可以真实的表达自己的情绪和感受。这和“发泄”情绪是两码事儿。

  比如你感受到委屈,你可以直接说出来:“这件事儿让我感到愤怒。”这是情绪的表达。

  而不是压抑自己的愤怒去踢一只猫,这是情绪的宣泄,是本质上的区别。

  很多时候家庭的影响,社会化的标准过多,让我们被条条框框束缚,很难轻松自在的表达自己的情绪和感受了。那么就学习去表达。

  学习一段时间,你会越来越有力量为自己说话~坚持你就会收获巨大,甚至改变人生。

  每个人,无论年龄性别,想怎么对待自己的情绪,都是自己的权利。

  但是,是发泄,还是疏导,还是压抑,还是其他,带来的后果很大不一样。

  比如,以当别人面发泄的为例:如果对方是比你强不压抑的领导,当场怼你;如果对方是比你强压抑的领导,当场可能几句场面话,回头升职加薪时可能会好好掂量了;如果对方是 跟你同级 不压抑的同事,当场互呛;如果对方是 跟你同级 压抑的同事,当场可能尬笑,但是有什么需要落井下石时一定不吝于多丢几块石头;如果对方是 不压抑的下属,当前反击;如果对方是 压抑的下属,当前可能委屈事后可能辞职;如果对方是 爱人,一次不算什么,多了感情就可能生变;如果对方是孩子,就看你们惯常的模式;如果对方是父母,就看他们对你的惯常模式;

  当然这其中不乏也有人能理解你,能不那么在意一次的发泄,但是现实更多人内心对别人朝自己发泄是难以忍受的。

  说回一个关键:为什么我们想发泄情绪,因为难受呀。

  但是有多少成年人能感受到、观察到自己难受?我见到太多成年人要么没有空间,要么觉得感受到难受没用,赶紧找东西转移了。

  那这些能感受到的人中,有多少又腾出空间观察过这种难受?这个观察不是我知道我在难受,而是知道:这些情绪是怎么来的吗?我渴望如何面对情绪?我一直以来应对情绪的方式是否有效?健康的处理情绪的方式是什么?……

  如果这些问题你没有找到真正的答案,我们还是困在情绪的牢笼里。即便是发泄的方式,一是发泄完同样的问题并没有解决,二是后果要么引来别人暗暗攻击,那么引发别人当场反击,相对引发对方理解的偏少。

  所以真正有效的情绪处理方式是什么?对我来说,是科学疏导情绪。

  我自己体验过舞动,昆达里尼瑜伽,冥想,自由书写,山里吼叫,夜班哭泣……这些对我来说,并不是直接高效的方式。

  我需要的是一种像下雨一样,下完就清爽的方式。在我31岁开始接触有觉知疏导情绪,最开始我是偶然被学习过的人带领,可能被对方那份陪伴、允许感动;后来我自己偶然来学习,了解了情绪产生的原理后,大量释放让我的身心舒畅了半年;再后来发现光放水,没有修引水渠,天天山洪爆发也不是个事,于是开始练习觉察(修引水渠);再后来清淤工作也开始展开(修改限制性认知)。

  现在在情绪的处理上,算得上得心应手了。

  任何人都有发泄自己情绪的权力,但是发泄完后可能承受的代价会越发的掂量着来。成年人也是人,是人就会有优缺点,成年人首先面对的是生存问题,其次才是感情问题。如果有人剥夺了你发泄情绪的权力,那你一定是你的缺陷被某些人拿捏了,战胜自己的缺点,你会获得更多的权利的释放。

  人,有情绪都是正常的,谁跟你说这么有趣的?只不过在甚么场合?什么状态?

  成年人的世界与发泄情绪要课题分离

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