工程伦理作业05-01011703王洁

　　工程师的职业伦理

　　工程职业

　　在传统的工程师职业的概念中先天的包含了两方面的内容，一是专业技术知识，二是职业伦理，而现在赋予工程师职业以更多的内涵，诸如组织、准入标准，还包括品德和所受训练以及除纯技术外的行为标准。

　　职业的地位、性质与作用

　　在工程领域中的意义是指那些涉及高深的专业知识，自我管理和对公共善协调服务的工作形式。

　　职业把社会中的人们以集团或群体的形式联系起来，而这个职业群体从一开始就是有一定目标或一定意图并担任一定社会职能的，从这个意义上说，职业是社会组织的一种形式。

　　职业共同体的形成为职业自治提供了现实条件职业自制即是建立职业的行为规范和技术规范。特定行业的职业共同体强调本本行业的特质以区别于其他行业，强调行业内部成员的特质以区别于非本行业成员。

　　职业自治的实质映射了治理的理念，在职业自治过程中职业的高度专业性话语产生了恰当的工作身份行为和实践，其中也隐含控制性和受控型这种双向逻辑。

　　工程职业社团的形成职业标准的设立以及强调职业道德实名是风道的理想的伦理章程的建立，标志着工程职业的正是兴起和工程职业伦理的确立。

　　工程社团是工程职业的组织形态

　　工程社团是工程职业的组织形态，也是工程职业的组织管理方式。

　　工程社团以职业共同体为组织形式对工程职业化提供了自我管理和科学治理的现实路径。工程共同体的职业治理，以工程社团为现实载体，通过制定职业的技术规范与从业者的行为规范方式实现对工程职业及其从业者的内部治理和社会治理。

　　技术规范一定程度上保证了职业团体的权威性和自我管理权利工程社团制定的技术规范，通常是一种行行业技术规范，但对涉及安全的行业技术规范，又通过以立法或行政规章的形式而得以实施。

　　职业伦理章程的主要关注点是促进负责任的职业行为，职业伦理章程的制定实施评估修订的目的是确保职业共同体内的每一个成员履行了自己的责任。

　　工程职业制度

　　一般来说，工程职业制度，包括职业准入制度，职业资格制度和执业资格制度，其中工程职业资格又分为两种类型，一种属于从业资格范围，这种资格是单纯技能型的资格认定不具有强制性一般通过学历认定取得另一种则属于职业资格范围主要是针对某些关系人民生命财产安全的工程职业而建立的准入资格认定制度有严格的法律规定和完善的管理措施。

　　工程师执业准入制度的具体内容包括高校教育及专业评估认证职业实践资格考试注册执业管理和继续教育五个环节。

　　工程职业伦理

　　作为职业伦理的工程伦理

　　伦理章程是由职业社团编制的一份公开的行为准则，它为职业人员如何从事职业活动提供伦理指导。伦理章程首先是一种伦理要旨，它使执业人员了解他们的伦理要旨是什么。其次，作为一种指导方针，伦理章程能够帮助工程师理解企业职业工作的伦理内涵。再次，伦理章程是作为一种职业成员的共同承诺而存在的，它可以看作是对个体从业者责任的一种集体认识。

　　首先，作为职业伦理的工程伦理是一种预防性伦理，正如许多企业工程师的经历所证实的伦理教训通常仅仅是在某事被忽略或出错的时候才获得的。其次，作为职业伦理的工程伦理是一种规范伦理。责任是工程职业伦理的中心问题。最后，作为职业伦理的工程伦理是一种实践伦理，他倡导了工程师的职业精神。 伦理章程代表了工程职业对整个社会做出的共同承诺，保护公众的安全健康与福祉，这常在章程中被表述为首要条款。伦理章程可以给工程师职业行为以积极的鼓励即在道德上给予支持。伦理章程向公众展现了职业的良好形象，承诺从事高标准的职业活动，并保护公众的利益，同时还可以获得更大的职业自我管理的权利而减少政府的管制。

　　工程师职业伦理章程

　　职业伦理在工程师之间，即在工程师和公众之间表达了一种内在的一致：及工程师向公众承诺，他们将坚守章程的规范要求，当设计专家意见的职业领域时，促进公众的安全健康与福祉，确保工程师在他们专业领域中的能力。

　　工程师责任包含三个层面的内容及个人职业和社会。相应的责任区分为微观层面和宏观层面。责任的微观层面由工程师和工程职业内部的伦理关系所决定责任的。宏观层面一般指的是社会责任，它与技术的社会决策相关。在微观层面，其一，各工程社团的职业能力章程，鼓励工程师思考自己的职业责任，其二，微观层面的责任要求作为职业伦理规范的一部分，它体现为促进工程师诚实责任，即在处理所有关系是工程师应当以诚实和正直的最高标准为指导。

　　工程职业伦理的实践指向

　　首先，伦理章程要求工程师以一种强烈的内心信念，你执着精神，主动承担起职业角色带给自己的不可推卸的使命，运用自己的知识和技能，促进人类的福祉，并在履行职业责任时，将公众的安全健康和福祉放在首位，并把这种积极向善的道德努力升华为良心，勉励工程师在工作中对良心负责，率性而为。其次，伦理章程表征了一种工程-社会秩序以及应当的工程实践制度状况，以规范的话语形式力促工程-人-自然-社会整体存在的和谐与完整，他作为应当的工程社会秩序和应当的工程实践制度正义表达出工程共同体共同的社会意识。再次，从职业伦理的角度主动防范工程风险自觉践履职业责任促进并可持续发展工程与人自然社会的和谐关系都是工程师认同和诉求的工程伦理意识是人给自己立法。

　　工程师的职业伦理规范

　　首要责任原则

　　对安全的义务

　　工程职业伦理章程对风险的控制，不仅要求工程师通过自我反思而达到一种自我认识，更需要现实的行动工程师在履行期职业责任时，应当把公众的安全健康和福祉放在首位，并且遵守可持续发展的原则。

　　可持续发展

　　职业伦理章程中的可持续发展观正是基于善之前提下，人类享有应然的全面发展权利，但同时也要求工程师对“生而入乎内，死而入乎外”的自然世界主动承担起节约资源，保护环境的责任，他强调工程不能仅仅着眼于当前的物质和经济需要，更应站在为人类的安全福祉和健康的基础上，着眼于全面发展生态良好，生活富裕，社会和谐的未来。

　　忠诚于举报

　　工程师背负着多种价值诉求，而这些不同的价值诉求常常将工程师拉向对立的方向，举报正是这些冲突的一种结果。

　　工程师的权利与责任

　　工程师的权利指的是工程师的个人权利。作为人，工程师有生活和自由追求自己正当到当的基本权利。一般来说，作为职业人员，工程师享有 下列八项权利:①使用注册职业名称;②在规定范围内从事执业活动;③在本人执业活动中形成的文件上签字并加盖执业印章;④保管和使用本人注册证书、执业印章;⑤对本人执业活动进行解释和辩护;⑥接受继续教育;⑦获得相应的劳动报酬;⑧对侵犯本人权利的行为进行申述

　　首先,工程师必须遵守法律、标准的规范和惯例，避免不正当的行为，要求工程师必须“努力提高工程职业的能力和声誉”。 其次，伦理章程严厉禁止工程师随意的、鲁莽的不负责任的行为。最后，责任有时涉及一一个承担某个职位或管理角色的人。

　　首先,工程师要在胜任工作和可能引发的工程风险之间寻求平衡一 与" 适当的人、以适当的程度、在适当的时间、出于适当的理由、以适当的方式”四进行工程活动。其次,在工程生活中,尽管“我-它”关系缺乏亲密,但是工程师也必须对“它”承担超出切近的责任。最后,工程师在繁复的工程活动中要能始终保持个人完整性，在工程实践与个人生活中都是一个“完整的人”。

　　工程师的职业美德

　　诚实可靠

　　工程师必须是客观的和诚实的，不能欺骗。诚实可靠禁止工程师撒谎,还禁止工程师有意歪曲和夸大,禁止压制关信息(保密的信息除外)，禁止要求不应有的荣誉以及其他旨在欺骗的误传

　　尽职尽责

　　从职业伦理的角度来看,工程师的“尽职尽责”体现了“工程伦理的核心”。 很好地完;自己工作的工程师是道德上善良的工程师，而做好工作是以胜任、可靠、发明才智、对雇主诚以及尊重法律和民主程序等更具体的美德来理解的”。在职业伦理章程中，对工程师的责任要求具体表现在公众福利、职业胜任、合作实践及保持人格的完整

　　忠诚服务

　　服务是工程师开展职业活动的一 项基本内容和基本方式; “诚实公平，忠实地为公公应主和客户服务“已然是当代工程职业伦理规范的基本准则。作为一种精神状态,忠实服务是工程师对自身从事的工程实践伦理本性的内在认可;作为一种现实行为 忠实服务表现为工程师对践行“致力于保护公众的健康、安全和福祉”职费的能动创造。

　　应对职业行为中的伦理冲突

　　回归工程实践一应对角色冲突

　　工程师在社会生活中不可避免地扮演着多重角色，不同的角色有不同的责任、追求以及他人的期待。当工程师作为职业人员的时候,他是一一个职业人;工程师受雇于企业，他还是雇员;另外工程师可能在企业当中担任管理者的角色;此外他作为社会人，也是社会公众的一员，他还是家庭中的一员，甚至某些社会组织中的成员，角色冲突导致了工程师所处的道德行为选择困境。 工程师角色冲突的解决有赖于宏观与微观方面建立一套机制。宏观层面的工程职业建设，为问题的解决提供制度保证和理论基础;微观层面对工程师个体的道德心理进行关怀，墙育工程师的道德自主性，为制度建立内在的道德基础。

　　保持多方信任以应对利益冲突

　　工程中利益冲突的种类既包括了个体利益(工程师)与群体利益(公司)之间的冲突,也与括个体利益(工程师)与整体利益(社会公众)之间的冲突，同时也包括群体利益(公司)与整体利益(社会公众)之间的冲突。

　　首先是公司与社会公众之间的利益冲突。作为盈利性的组织,公司所作出的决策都是道循利益最大化的原则;而当公司的这种实现自身利益的活动影响到社会公众的利益(即安全健康与福祉)的时候,公司与社会公众之间的利益冲突就发生了。

　　其次是工程师与公司之间的利益冲突。工程师受雇于公司，有责任以自己的职业技能作出准确和可靠的职业判断,并代表雇主的利益。但工程师与公司之间也时常会发生利益冲突,其中有两种情形:①当雇主或客户所提出的要求违背工程师的职业伦理，或者可能危害到社会公众的安全、健康或福祉时，工程师是坚持己见与雇主或客户进行抗争,还是屈服于雇主或客户的要求，而不顾及社会公众的利益;②当外部私人利益影响工程师的职业判断,使其产生偏见，而作出不利于公司利益的判断。

　　最后是个体工程师与社会公众之间的利益冲突。不同于其他的一般职业,工程中利益冲突的对象并不只局限工程师个体和公司群体这两方面，还常常会涉及“公众”这一重要的利益主体。因此，公众利益是工程中利益冲突中的一个重要组成部分，也是其特征之一。

　　权益与变通以应对责任冲突

　　该行动对“我”有益么?健康的利已是一 件好事。如果工程师都不关心自己的利益，又有谁会关心呢?

　　该行动对社会有益还是有害?工程师在进行伦理思考时,不能仅考虑这一行动对自己是否有益，而是应该进一步考虑该行动对受其影响的所有人是否有益。

　　该行动公平或正义么?我们所有人都承认的公平原则是，同样的人(同等的人)应该受到同样的(同等的)待遇。关于什么人是平等的和什么是平等的问题

　　“我”有没有承诺?这个问题询问的是，是否就以某种方式实施行动向某种现存关系作过含蓄或明确的承诺