医院伦理制度解读PPT课件.ppt

　　医院宗旨：救死扶伤 、诚信关爱的宗旨 ，发扬仁爱、忠诚、严谨、务实、奉献、创新精神 ，以病人为中心 ，全心全意为人民健康服务。 医院职工以合乎有利/有益原则、尊重原则、公正原则、伦理原则处理各项事务。 A：以合乎伦理原则的行为处事 本院职工应声明其个人与本院有利益冲突的活动。如： （1）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度 （2）伦理审查投票回避声明 （3）评标委员会成员回避的原则 规 章 单位与部门 《 事业单位工作人员招聘工作试行办法 》 人事部 《 中华人民共和国招投标法 》 招投标监督管理局 《 中华人民共和国招标投标法实施条例 》 招投标监督管理局 B:避免利益冲突 《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》 １． …… 坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。 ２． …… 不收受、不索要患者及其亲友的财物。 ３．不利用工作之便谋取私利， …… ４．不开具虚假医学证明， …… ５．不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。 规 章 单位与部门 《 医疗机构从业人员行为规范 》 国家卫计委 《 关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行） 国家卫计委 国家中医药管理局 《 中华人民共和国执业医师法 》 国家卫计委 C:倡导清正廉洁行风政风 倡导保守医疗秘密和健康隐私 （1）《保护患者隐私制度》 （2）《信息保密制度》 （未定） （3）《病案管理制度》 （4）《电子病历管理制度》 （5）《维护患者和家属权利制度》 规 章 单位与部门 《 保护患者隐私制度 》 护理部 《 信息保密制度 》（未定） 医务科 《 病案管理制度 》 病案管理科、信息科 《 电子病历管理制度 》 医务科、信息科 《维护患者和家属权利制度》 护理部、医务科、门诊部 D:保密原则 （1）医院管理公开；（2）财务管理公开；（3）工程项目公开；（4）物资采购公开；（5）职工奖惩公开；（6 ）人事工作公开；（7）涉及职工切身利益的事项公开；（8）领导干部重要事项公开 规 章 单位与部门 《 淄博市第一医院院务公开制度》 纪检监察室 《淄博市第一医院落实“三重一大”制度实施办法》 党委办公室 《淄博市第一医院设备采购管理工作制度》 设备科 E:倡导院务信息的公开透明 2012年4月荣获山东省卫生厅授予的“全省卫生系统平安医院创建工作示范单位”称号。 2013年2月荣获山东省卫生厅“省级无烟医疗卫生单位”称号。 F:倡导资源节约型环境友好型 本院职工均应自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行本院各项制度规定。 G:遵纪法律、条例及规定 领导者道德 (1) 领导者决策，均须符合道德伦理标准 (2) 以身作则模范遵守 职工管理 (1)平等聘用的机会 (2)职工的安全与健康 (3)在职教育的机会 H:医院管理者的道德和职工管理 （1）抗震： 2008 年 “ 5.12 ”汶川地震 （2）救灾：4.28胶济铁路事件 （3）援助：援川、援藏、援坦桑尼亚 （4）社会救助：“三无” 病人救助 I:乐于奉献，热心公益 关于违反道德伦理的举报，本院将由纪检监察室调查处理。并在与本院利益与法律义务不冲突的程度内保密。调查时，本院职工应予配合。 举报受理：利用举报专线（0533-4252453）及电子信箱（ zbdyyyjw@163.com），举报人可署名举报，也可匿名举报。 J:违规举报： 全院职工如有下列行为视为违规： 1. 违反本制度或要求他人违反本制度。 2. 未举报已知的违反本制度事件。 3. 对于可能违反本制度的调查未予配合。 4. 报复举报违反本制度的本院职工。 所有违反行为将由纪检监察室进行调查，并依调查结果提报院党委会议依照医院规章制度进行处罚。 K:违规处罚 2.3.2临床医学伦理 2.3.3人体研究伦理 3.1 道德伦理委员会运作（重点） 3.2 临床伦理委员会运作 3.3 人体研究伦理委员会运作 3.医院伦理委员会运作 监督指导各分伦理委员会独立开展工作，每半年接受各分伦理委员会的工作汇报。 为特定医疗活动中的临床伦理难题提供伦理咨询或审查服务，维护患者及员工的权益，保护申请人不受责罚。 医院伦理委员会运行机制 伦理 困境 澄清 事实 不同 角度 评估 进行 抉择 行动 反思 伦理困境处理流程 3.1 道德伦理委员会运作 道德伦理问题处置流程 现场咨询： 党委办公室 受理电话： 4252415 序号 伦理议题 事例 议题类型 1 实