请选出你心中的“辛”女神！

　　原标题：请选出你心中的“辛”女神！

　　

　　筑梦奋进新征程

　　巾帼建功新时代

　　“十佳女职工”

　　年度评选

　　投票开始啦

　　致敬，最美的她

　　新时代巾帼

　　展“辛”风采

　　唱响巾帼颂

　　书写担当志

　　展现“辛”风采

　　采油厂一年一度的“十佳女职工”评选活动开始啦，快来给你身边的“辛”女神投上一票吧！

　　投票时间

　　2022.12.10-12.16

　　（按照姓氏笔画排列）

　　01 于兴斐

　　

　　于兴斐，35岁，盐家采油管理区经营管理室，资源优化岗。参加工作以来，先后从事安全管理、质量管理、职工培训、薪酬管理等工作。她善于学习、勇于突破，以谨慎务实的态度，在“学思践悟”中练就过硬本领，积极拓展新思维不断改进工作方法、改善工作流程，提高工作效率和质量，不断实现自我突破，以“准、实、细、精”四字工作法为各项工作保驾护航。近几年取得技术成果9项，其中，《油气地层注水用增压泵》等2项获得国家实用新型专利，《降低信息化数据修正率》等2项获得厅局级成果，《研制油井传动皮带断裂报警装置》等5项获得厂处级成果，先后获得油田“文明建设先进个人”、油田“优秀班组安全员”、采油厂“三八红旗手”等荣誉称号。

　　02 万丽丽

　　

　　万丽丽，44岁，营一采油厂管理区注采一站责任技师。在油田岗位大融合的热潮中，她努力钻研业务，短短两年就由注水泵工技师晋级为采油工信息化高级技师。作为责任技师，她充分发挥“传帮带”作用，提高了班站职工的标准化操作水平，辅助30余名职工晋级采油工信息化高级工。截止目前共发表国家实用新型专利10余项；省级优秀科研成果4项；科技创新成果1项，获胜利油田三等奖；合理化建议6项分获胜利油田三等奖及采油厂二、三等奖；发表论文5篇；10余项QC成果在胜利油田和采油厂获奖，其中2020年《降低水井四化报警频次》获山东省优秀QC一等奖，2020年被授予“胜利油田技术能手”荣誉称号、连续被授予厂“技术能手”、“文明建设先进职工”、“三八红旗手”等荣誉称号。

　　03 马梅

　　

　　马梅，40岁，综合管理部，综合管理干事。参加工作以来，不管岗位如何变动，该同志始终坚持“干一行爱一行，专一行精一行”，对经手的各项工作任务，努力做成精品、做到最好，用敬业奉献、苦干实干的实际行动为采油厂高质量发展贡献力量。近年来，参与制定《胜利油田涉密人员管理与从业指南》及油田保密宣传教育活动策划，协调推进了采油厂公文办理、机要保密文件传阅、失泄密隐患排查等工作流程规范和标准细节完善。曾在油田首届护卫系统劳动竞赛中获得第一名，荣立管理局个人三等功，在油田第四届党支部书记拉力赛中获二等奖，油田首次公文处理业务竞赛中获得前十名，撰写的多篇文章在油田青年论坛、保密宣传教育、反邪教等活动中获得一等奖。

　　04 马静

　　

　　马静，38岁，永安采油管理区技术管理室副经理兼党小组长。自参加工作以来，主要从事采油技术及管理工作，目前管理的永8单元正实施非均相复合驱，通过持续对见聚井及低液井的流线调整，先导试验井组含水下降12.7%，日油上升15.2吨，参与编制的永8非均相驱扩大方案，目前已进入现场，部署10注23采，预计提高采收率15.4%。多年来，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部员工的普遍好评。2018年获采油厂优秀工会会员，2019年度采油厂优秀共产党员，2020年度采油厂文明建设先进职工。2020年度采油厂科技创新二等奖1项，三等奖3项；2021年度采油厂科技创新一等奖1项，2021年度采油厂二季度动态分析大赛三等奖，2021年度东辛采油厂优秀QC小组成果一等奖。

　　05 王丽

　　

　　王丽，40岁，中共党员，现任广利采油管理区注采五站站长。她在平凡岗位上不断积累，刻苦钻研、积极进取，立足本职，加强管理，开拓创新的工作精神和踏实肯干的工作作风获得了领导和同事们的高度认可。在不断的努力下，注采五站员工队伍和谐稳定，创新创效成果显著，队伍凝聚力不断增强，以实际行动带动注采五站的整体提升。曾多次荣获胜利石油管理局文明建设先进个人、东辛采油厂文明先进职工、优秀共产党员等称号，采油厂荣誉及成果十余项。

　　06 王燕

　　

　　王燕，42岁，信息化服务中心，数据管理。参与开发的单井信息集成应用获胜利油田十一五信息化优秀成果、信息工作创新成果等多项成果。参与构建的高可用采油厂数据服务系统获得胜利油田信息技术应用研讨和山东石油学会“创先争优”信息技术应用研讨会优秀论文。参与开发的基于GIS数据的采油厂管道治理平台获2015年厂级科技创新三等奖，示功图量液技术应用系统获2016年厂级科技创新二等奖，基层报表项目获2018年厂级科技创新三等奖，提升关键开发指标的精细管控能力获得2019年厂级科技创新三等奖。2008年曾获局级信息工作先进个人，2018年获厂级文明建设先进职工。

　　07 王俊英

　　

　　王俊英，44岁，中共党员，高级工程师，现任职于营一管理区技术管理室党小组长兼单元管工作核心，针对所管断块不同油藏特点，精细分析提高储量动用，提出高效措施30余条，高效配产配注400余条，增油效果显著。围绕效益开发，从油藏-井筒-地面制定一体化调整方案，不断提升油藏经营创效水平。她多次被评为采油厂配产配注能手；2篇技术论文在《科学与技术》发表；3项QC成果获局级以上荣誉。先后获得采油厂“优秀共产党员”和“文明建设先进职工”、管理局“双文明先进个人”、“油藏动态分析竞赛活动优秀分析能手”和“三八红旗手标兵”荣誉称号，2021年采油厂四季度动态分析比赛荣获一等奖。

　　08 田延

　　

　　田延，43岁，工艺研究所综合管理室，副主任。参加工作23年以来，兢兢业业，攻坚克难，在新闻采写，总结材料，新媒体宣传，党建思想文化工作创新等方面均能做到得心应手、富有特色。多次获得电视新闻奖，多次获采油厂“巾帼建设标兵”，2019年获采油厂“优秀共产党员” 2020年获采油厂“三八红旗手”荣誉，2017年、2021年评为采油厂“文明建设先进职工”，2021年获采油厂“优秀党务工作者”等荣誉称号。2019年《创新倒逼工作法，提高组织生活质量和效果》获采油厂党建创新二等奖，2021年《探索实施五小工作法，促进基层党建提质增效》获采油厂党建创新三等奖，2022年《以党史学习教育为引领 实施“3+3+3”工作法》获采油厂思想文化工作创新三等奖。

　　09 付靖

　　

　　付靖，38岁，营二采油管理区单元管理岗工作。2018年以来陆续接管营8、营6断块部分单元的地质动态工作，她从基础资料入手，建立井史资料台账，摸清历史流线，精细剩余油分析。根据营6沙三异常高压低饱和岩性油藏特点，针对储层非均质严重、水驱动用质量差、水井欠注严重等问题，积极开展水井配产配注工作，以单元效益最大化为目标，优化工艺配套，强化有效注水，与工程院开展框架合作，从编制增注方案、丰富增注方式、精细施工工艺、优化完井配套、改进地面配套等方面开展工作。2022年单元自然递减持续保持负递减，较去年底下降了14.66个百分点，有效提高了单元开发质量和效益。工作以来共取得厂、局级技术成果21项，她本人也荣获胜利油田2021年度“文明建设个人”荣誉称号。

　　10 邢燕

　　

　　邢燕，50岁，辛三采油管理区注采四站副站长，高级工程师。她扎根一线，踏实肯干，是一名出色的技术骨干。在班站大力实施注水带动战略，强化注水工作的龙头地位，创新管理模式，推行目标化管理，率先实行水井洗井分类治理，极大地提升了全站注水工作水平。有多项QC成果、合理化建议在局、厂获奖，其中《配水间高压放空阀防护装置》《减少断脱漏失区井数，延长抽油机井免修期》两项QC成果获局级QC小组成果一等奖，《精细单井计量管理，提升基础管理水平和推行四步法模式》《突出特殊井治理，促进油井管理水平稳步提升》两项成果获局级企业管理现代化创新成果一等奖；发表论文两篇；有五项实用新型专利。2018-2020年评为厂文明建设先进职工，2021年评为采油厂三八红旗手，为提质增效做出了应有的贡献。

　　11 吕雯君

　　

　　吕雯君，34岁，人力资源服务中心服务六部综合管理人员。2021年5月，该同志从护卫执勤岗转到人力资源服务中心，负责党群管理和员工服务保障等工作，新岗位新挑战，她秉承“最完美的服务就是最高效的管理”理念，把外闯员工当成自己的家人，深入了解和把握员工的所思所想所盼，及时为员工送去心灵关爱和精准服务，让员工更安心更暖心更顺心。作为有知识、有理想、有品行、有闯劲的新时代女性，她干一行、爱一行、精一行，以良好的职业素养、饱满的工作状态、满腔的工作热忱，取得了骄人的工作业绩，赢得领导和同事们的广泛赞誉，2019年、2021年先后获得采油厂“文明建设先进职工”、“平安油田”创建工作先进个人等荣誉称号。

　　12 李阳

　　

　　李阳，36岁，中共党员，高级工程师，2012年毕业于山东科技大学矿产普查与勘探专业，工学硕士学位。目前担任地质所开发二室副主任，先后负责营1、营14等多个城区极复杂断块的开发管理，负责室里开发运行、所里综合调整方案、双低治理方案等工作。针对城区建产，逐步探索建成了营1-19、营91等5个“断块群井工厂”，特别是2022年实施的营1断块群，创新应用“地下井口槽”布局模式，多靶点技术实施跨块组合、上下兼顾、新老统筹等立体优化井身轨迹，实现最大化程度认识潜力、控制储量，方案一体化部署新井27口，新增产能4.0万吨，新增可采储量50.2万吨。先后被授予油田“文明建设先进个人”、厂“文明建设先进职工”、“三八红旗手”“优秀共产党员”等荣誉称号，获油田优秀QC成果、科技创新、现代化管理、改善经营管理等奖项20余项。

　　13 李霞

　　

　　李霞，45岁，工艺研究所工艺规划室，稠油规划室党小组长、工艺规划室副主任。主要从事新老区钻采工程方案编制、方案后评估、各类综合性材料编写等工作。先后编写参与了永66、营1断块群等七十余个新老区方案，涵盖了中高渗、砂砾岩等多个油藏类型，每年建成产能十余万吨。编写的方案多次获得胜利油田分公司优秀油气藏方案奖项，其中《广利油田注采井网完善开发调整方案》获优秀方案特等奖，营13东二、盐22等方案获优秀方案二等奖。2021年编写的《新形势下如何深度关注外闯职工的思想动态》获采油厂宣传思想文化工作优秀研究成果二等奖。2016年评为油田“文明建设先进个人”，2016年、2020年获采油厂“三八红旗手”等荣誉称号。

　　14 李爱萍

　　

　　李爱萍，44岁，永安管理区注采10站油水井管理岗，她立足于化验室的各项工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，利用自身所掌握的专业知识，认真做好原油含水化验工作，严格要求、尽职尽责做好每一项本职工作。2019年被评为采油厂优秀工会员工。2018年《研究高原机机油回收装置》被评为2018年度东辛采油厂优秀QC小组成果三等奖、《关于改进油嘴套、缩小四化温度数据波动范围的建议》被评为胜利油田技师协会东辛采油厂分会2018年度优秀合理化建议二等奖，2021年《一种电机皮带轮取出器》申请了国家实用新型专利，发表论文《套管气回收装置在油田的应用分析》。

　　15 杨静

　　

　　杨静，42岁，生产管理部科员。负责的“采油厂生产信息化建设”、“ 采油厂倒井管控平台的建设与应用”等技术创新项目广泛应用于生产实际。在电力管理方面，聚焦新能源带来的电价运行新机制，统筹双网电价运营政策与油藏开发、生产运行等方面深度融合，探索出“调、储、增、转、控”五字工作法，总结了油井、注水“六调、六不调”的柔性标准模板，将试点线路电度单价降低0.0245元/kWh，为采油厂整体用电成本最优提供了有效支撑，为油田柔性生产的应用提供了可复制可借鉴的推广经验。在采油厂、管理局科技创新成果中取得二等奖1项，特等奖1项。多次被授予厂“文明建设先进职工”“三八红旗手”“优秀共产党员”荣誉称号， 2020年获厂级科技创新成果特等奖。

　　16 杨冬梅

　　

　　杨冬梅，51岁，辛一采油管理区经营管理室，经济师。在三基管理工作中创新三标分档管理模式、构建管理区三基管理体系，2021年管理区在油田三基规范建设验收中排名油田第五、采油厂第一、获得油田金牌采油管理区称号。她制定管理区培训管理办法、培训风险管控规定、尝试分等级补短板培训模式，将管理区的技能认定通过率由42%提升到85%，位居采油厂同行业前列；在2022年集团公司职业技能竞赛线上岗位大练兵中，管理区团体成绩获得采油厂第一。本人获得采油厂文明建设先进个人、三八红旗手等荣誉称号。参与编纂了《东辛采油厂统计年鉴》，三篇论文分别获得油田生产经营优秀成果二等奖、三等奖。

　　17 谷红

　　

　　谷红，46岁，油气集输管理中心资料化验站，安全责任监督。在原油含水率化验、原油有机氯检测方面进行深入研究，带领技术小组进行技术攻关，解决现场疑难问题，提高了原油化验的准确率，降低了化验成本和职工的劳动强度。2020年采油厂优秀合理化建议三等奖，2021年采油厂优秀技术论文三等奖，2021年采油厂优秀QC小组成果三等奖，2022年胜利油田安全环保节能优秀论文二等奖。采油厂2018年度文明建设先进职工，采油厂2020年度文明建设先进职工，胜利油田2021年度文明建设先进个人。

　　18 辛辉

　　

　　辛辉，49岁，辛一采油管理区注采2站责任技师。主要负责注采2站的职工培训、安全环保、井控管理等工作。凭着对工作强烈的责任心，立足岗位履职尽责，努力提升技术知识和业务技能，赢得了干部员工的一致好评。她注重对年轻员工的培训，充分发挥“导师带徒”活动的人才引领效应，认真指导他们的学习进步，帮助他们解决生活中的困难，为他们的成长成才甘当铺路石。她带领全站员工创新创效，成果不断涌现，研制撰写的《提高游梁式抽油机更换皮带效率》荣获山东省QC成果二等奖、《黄油枪快速加注黄油装置的研制》荣获采油厂二等奖，曾先后获得优秀成果、合理化建议、专利10余项，发表论文7篇。她先后获得管理局“胜利油田技术能手”、采油厂“文明建设先进个人”等荣誉称号。

　　19 张萌

　　

　　张萌，34岁，滨东分局国保大队内勤。面对岗位，他立足工作岗位，虚心向领导和同事们学习，从学到专再到精，高标准、严格要求自己，学政治、学法律、学警务，坚持“干一行、爱一行”，主动担当负责文件收发、数字报表、情况上报下传、内务协调处理、信息报送等工作。她始终兢兢业业、任劳任怨、默默无闻的工作，在本职工作中勇挑重担，主动作为，力将繁琐的内勤工作做细做好，她细心学习，撰写材料反复推敲、汇总数据一丝不苟，上报报表滴水不漏，在工作岗位上倾注自己的热情和青春。她的努力与付出得到了领导和同事们一致认可。2019年被评为采油厂“三八红旗手”，2020年、2021年被评为采油厂优秀会员。

　　20 张冬梅

　　

　　张冬梅，50岁，辛二辛三采油管理区综合协调岗，高级政工师。参加工作30年来，她履职尽责，勤勉敬业，工作中用心思考、积极作为，立足岗位求创新、服务群众付真心，在提升党建思想文化、综合协调、服务保障等方面做出了应有贡献。她善于用文字捕捉基层女工群体的真善美，由她撰写的《花开的声音》获首届中石化报告文学大赛三等奖，近几年，《以技术创新协会为依托，搭建职工成长平台》、《实施ABC分类管理法，提升计生管理水平》获采油厂工会、计生工作创新成果一等奖，工作业绩赢得领导认可，先后多次评为管理局先进女工工作者、采油厂三八红旗手，2021年，获得采油厂文明建设先进个人、优秀共产党员荣誉称号。

　　21 张明霞

　　

　　张明霞，49岁，广利采油管理区注采一站员工。参加工作27年以来，她秉承着“干一行，爱一行，精一行”的宗旨，从严、从细对待各项工作。对待每一项数据，用心钻研，无论何时何地，直到把问题弄懂，把事情解决，细心踏实的工作是她做事的原则。她在2019年度参与创作并组织实施的《传安全基因、落实“六字六抓”法全面提升QHSSE管理水平 》项目，获得厂级企业管理现代化创新成果三等奖。在做好油水井管理工作之余，她还兼职着女工、计生、工会、健康管理等工作，她对全站基础信息了如指掌，人称“资料好管家”。她性格开朗，待人真诚，“霞姐”是大家对她的昵称，“热心肠”是大家对她的评价。她还认真学习业务知识，找同行探讨问题，查看业务书籍为自己充电，并在2019-2021年连续三年荣获采油厂“三八红旗手”荣誉称号。

　　22 林庆娟

　　

　　林庆娟，45岁，油气集输管理中心辛三联合站安全责任监督。完成技术论文3篇，分别在《科学与技术》《工程技术》等国内期刊发表。参与QC小组课题8项，分别获得中国能源化学地质工会全国委员会三等奖、胜利油田一等奖、东辛采油厂一等奖和二等奖。国家实用新型专利2项。优秀合理化建议6项，分别获得胜利技师协会三等奖，胜利油田二等奖，东辛采油厂一等奖和二等奖。2018年荣获胜利油田文明建设先进职工，2019年元月荣获东辛采油厂文明建设先进职工，2019年2月荣获胜利石油管理局优秀班组安全员，2020年3月荣获2019年度优秀工会会员。

　　23 尚娜

　　

　　尚娜，41岁，营二管理区注采七站副站长，主要负责资料化验工作。她秉承认真负责、精益求精的态度，带领资料化验站全体人员加班加点，努力保证油水井数据采集全准率。遇到液量异常的井，逐一查看功图，比对曲线，及时联系相关人员落实。随着四化的深入应用，对资料的修正率要求极为严格，她从数据源头抓起，不放过每一个细小的节点，把油水井修正率降到最低。她还负责油井取样、动液面测试的安排工作，把每项数据的真实性和准确性放在首位，为生产分析及下步油水井调整措施提供基础资料。她利用业余时间研究立项，所参与的多项技术成果荣获厂、局及山东省的奖项，7项国家实用新型专利，她本人也连年荣获采油厂文明建设先进职工的称号。

　　24 高子欣

　　

　　高子欣，34岁，中共党员，盐家采油管理区注采1站，责任技师。参加工作以来，坚守“当一名石油工人，当一名合格、优秀的石油工人”的初心，勤奋好学、潜心攻关，在胜利油田第十八届职业技能竞赛中取得第一名，三年内实现了采油工初级工到技师的跨越。在技能型人才向复合型人才转变中，取得省部级成果7项，局级成果14项，厂级成果14项；获授权国家发明专利1项，实用新型专利15项；先后有3项创新成果进行转化应用，实现创造直接经济效益200多万元。先后荣获山东省技术能手、山东省青年岗位能手、胜利油田技术能手、油田三八红旗手标兵、“为民技术创新奖”业绩类铜奖、胜利油田技术创新能手等称号，并荣立二等功一次、三等功两次。

　　25 董莎莎

　　

　　董莎莎，40岁，中共党员，现任东辛机采装备服务部执勤二站站长兼机关信息和后勤干事。在班站管理中，她注重团队协作能力的发挥，班站整体积极向上、赶超氛围浓厚，在服务部“三面流动红旗”评比中屡次夺旗。近几年在门禁管理中，防疫工作尤为重要，她创新制定了“一日工作流程”，为执勤工作高效高质运行提供了保障。她注重个人素质的提升，积极参与服务部QC小组课题，其中《可修复油管止油塞的研制》获得采油厂优秀QC小组成果一等奖，《手动双闸板井控防喷器闸板安装器的研制》获得采油厂优秀QC小组成果三等奖。曾获得胜利油田文明先进个人、采油厂文明建设先进职工、采油厂优秀党小组长等荣誉称号。

　　26 藏菲菲

　　

　　藏菲菲，40岁，人力资源服务中心服务五部员工。工作近二十个年头里，做为“兵头将尾”的一班之长，她率先垂范，敢抓、敢管，用实际行动起到了表率作用。2020年6月，她带头参与到单位第一批外闯队伍中。不论在原岗位还是在外闯岗位，她总是走在前面，冲在前。在2021年外闯单位她被评为了“优秀员工”。她所在的外闯岗位也被评为了“党员示范岗”。她还先后被评为“山东省优秀护卫队员”、“优秀企业员工”、“巾帼建工标兵”、 “三八红旗手”、“文明建设先进职工”、“十佳标兵”等多项荣誉称号。在2022年度采油厂第二十四届职业技能竞赛中，她披荆斩棘，获得了三等奖，被授予采油厂“技术能手”、“三八红旗手”两项荣誉称号。

　　编辑：赵 营

　　审核：姜化明

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