手机访问:wap.265xx.com攻略!详解崩坏3的时空机制
崩坏3的时空机制一共有三种,一种叫做时空断裂,一种叫做时空减速,最后一种叫做时空锁定。
先来说第一种时空断裂,一般情况下时空断裂都是全局性质的。具体体现效果如下

瞬间全图发黑,敌人很难动弹,接近保持静止状态。
全局时空断裂最大的作用是用来战场凸分,其中的原理是战场消灭boss,消耗的时间越短,那么分数就越高。而时空断裂可以终止这个倒计时,比如说那个boss给出的时间是五分钟,然后开始倒计时,四分五十九的时候触发了持续3秒钟的时空断裂,在这三秒钟内,你可以疯狂输出。三秒钟过后倒计时还是四分五十九,也就是说倒计时被强行中断了三秒钟,你获得了额外的三秒钟的输出时间。
那么有哪些方式可以触发全局时空断裂呢?很多女武神可以通过闪避敌人攻击的方式进入全局时空断裂,不闪避攻击,只按闪避键无法进入。这里有两个例外,一个是白骑士·月光这套装甲,这套装甲按闪避可以不用闪避攻击就进入全局时空断裂。另一个是当你佩戴了大于等于两件佐罗圣痕时,你身上每隔一段时间会冒圆柱形的紫光,当这个紫光逐渐收缩至发亮时按下闪避键,会触发闪避效果,而闪避效果是全局时断的女武神,这时就会触发了全局时断效果。
除了闪避外可以触发全局时断的还有圣女的大招,部分女武神qte出场时可以触发时断。真炎幸魂,每隔一定时间,非qte出场也可以触发全局时断。
最后下面这把武器也可以触发全局时断
而第二种时空手段是时空减速,如果说时空断裂是全局的,那么时空减速就是局部的,具体体现方式如下
一个半球体包围住敌人,范围之内敌人的表现效果等同与时空断裂,接近于静止不动。但是和全局时断不同的是时空减速不可以用来战场凸分,因为暂停不了倒计时。
那么又有哪些方式可以释放时空减速呢?
空之律者按闪避键穿过敌人时可以主动触发时空减速。
凯旋大招可以触发时空减速。
女武神就只有这两个可以触发时空减速。
下面这些武器的主动技能还可以触发时空减速

最后一种时空手段,称之为时空锁定。
如果说,时空断裂是全局,时空减速是区域,那么时空锁定就是单个敌人了。但是所表现在敌人身上的效果,三种都是相通的。
具体体现为
敌人身上的一团像黑烟一样的东东。
相对于时空减速的稀少程度,时空锁定就太多了,不过大多数为附带效果,一般和击飞同时出现。
比如说圣女闪避,次元出场,战车qte命中的所有敌人,山吹在敌人有脆弱效果状态下开大,敌人进入时空锁定……还有好多好多基本都属于女武神的某个技能附带,而不是像时空断裂一样绝大部分是闪避触发。
武器自然有能打出时空锁定效果的

简单来说三种时空效果所产生的效果一样,但是范围不一样。也就全局时断多了一个暂停倒计时的额外功能。
最后说一下时空所起到的辅助效果
有些qte要求时空减速触发,这三种都可以触发。有些女武神有时空减速增伤,这三种也都能触发,不是指的仅仅是第二种。三种时空效果都属于时空减速。
最重要的一种时空用法是扩负面效果,比如说大家经常听到扩冰流,可以扩。意思是,比如说冰冻效果只能持续两秒钟,可是你向被冰冻的敌人施放三秒的时空效果(三种时空效果都可以),那么冰冻效果一共持续的时间就是五秒。这就是可以扩的意思。大部分负面效果都可以扩,但是还有极个别不可以扩的,比如说神恩的脆弱不可以扩,但是索尔主动的脆弱可以扩。圣女后台降下来的天罚脆弱也可以扩。
时空断裂持续时间最长的是那个大剑在开启主动情况下,杀敌一名可以触发长达八秒的时空断裂。其次是圣女大招,再往后是山吹的极限闪避效果和战车的极限闪避效果,都是五秒。
时空减速持续时间最长的是凯旋的大招,八秒。
时空锁定应该是次元的出场,是七秒。
举报/反馈
最近更新游戏资讯
- 秋瓷炫老公什么星座(秋瓷炫血型星座)
- 法国电影中的女性符号和觉醒
- 惊人的秘密:颜色政治背后的渗透与分化
- 让BB接受家庭伦理教育洗礼
- 语言礼仪十篇
- 美军欲打造AI战机部队 面临严重伦理问题
- 医学伦理学:医学伦理学的主要观点和基本理论
- 豆瓣9.0分以上|50本好书推荐
- 达尔文的故事赏析八篇
- 港台国学类学术会议信息(四十)
- 东野圭吾本格推理极致之作《回廊亭杀人事件》开票5折抢
- 辩论赛包含哪些技巧?
- 【铸牢中华民族共同体意识
- 徽州醉春丨水墨画里的徽州-婺源篁岭-江岭- 新安江- 西递- 呈坎丨六天五夜
- 心理治疗总论 【医学心理学与精神医学版】
- 苏德超教授的新论文:道德绑架为何难以避免
- 企业社会责任综述十篇
- 政务礼仪的作用(五篇)
- 韩素希出道最大尺度 泄朴海俊指导秘诀 咬牙拍完《夫妇》只有2感想
- 《封神三部曲》:为什么要重述这个神话?
- 输血和喝血真的能帮助女性和老人保持年轻吗?
- 集齐九部《星球大战》,教你如何把家庭伦理拍成太空歌剧
- 这十部顶级英美剧,是当之无愧的业界巅峰,每一部都值得通宵去看
- 邪王宠妻之金牌医妃
- 【博览】《科奖在线》:“破四唯、立新标”典型案例官宣,项目/人才/成果未来可能这