有哪些典型的「学生思维」？

　　本题已加入圆桌 青少年的职业观 ，更多关于青年群体的职业讨论，请点击圆桌链接>>>学生状态的心态，与工作状态的心态，是否有着本质的区别，又有那些区别呢？

　　几年之前，曾经打算报考一个500强企业中的岗位，招考的要求中清清楚楚的写着，2年以上工作经验。我自知理亏，没投简历，毕竟自己当时大学毕业还不到2年，哪里来的2年以上工作经验。

　　但是有个跟我同年毕业的校友，就这么报了，而且最后还被录取了。

　　一开始觉得这规则定的挺傻x的，跟没有一样。

　　后来想想，傻x的人，是自己。

　　人家又没说是全职兼职，也没说算不算实习，这样的规则，直接刷掉一部分不自信、没决心、打退堂鼓的，岂不是很妙。

　　这其实就是我想说的第一条，【迷信规则】。

　　你仔细想想这个社会上的规则，什么“原则上不允许”“在不违反大前提的情况下可以准许”这些规则真的如此森严么？

　　最后你发现：天天强调不允许谈恋爱的大学里面，怀孕的姑娘最多；不允许校外留宿的学校门口小旅馆里，路边上写着禁止随地大小便的墙角，刚好就是最骚的墙角。

　　以下还有10条，年轻人最容易踩坑的、最容易耽误自己成长的学生思维，如果你还在读大学，或者刚刚步入职场不到3年，请你用几分钟时间，认真读完这个回答，一定对你的人生大有裨益。

　　尤其是最后一个，简直是人生大忌。

　　对领导毕恭毕敬，对仗着谦让礼貌，见到别人微笑问好，愿意分担同事的工作。

　　做什么事情都是怯生生的，小心翼翼。别人占了自己一点便宜，算了算了，也没多大事儿。别人让自己帮忙，行吧行吧，反正也就是耽误点功夫。别人获得了荣誉，唉，这跟人家争什么，都一个单位的。

　　时间久了你发现，你的热情友善、息事宁人、不计较，换来的最多也就是别人说“这个人挺好”，这种话就如同姑娘把你甩了以后给你发的好人卡一样。

　　对于二十多岁的年轻人来说，也许很难说准对方到底是不是适合自己。

　　面对多个追求者的时候，选择合适的那个！也就是基因选择。

　　你也想知道自己基因选择的另一半长什么样吗？跟着我说的做，让你知道以后你老公/老婆长什么样！

　　第一步、闭上眼睛，深呼吸，放空自己的大脑。

　　第二步、睁开眼，双击屏幕，告诉我你已经准备好了。

　　第三步、选一张牌，一定要是第一时间想到的那个！不要挑。

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　　对，这就是第一条，就这4个字，就问你服不服。

　　学生时代被老师和家长管教，入职以后也理所当然的习惯了被领导和高级别同事管教，别人说什么就认什么，没有自己的思想。

　　比如前几天热榜上的问题“年轻人为什么都不喜欢加班了”，我觉得——不加班就对了，为什么要平白无故付出自己本不应该付出的劳动。

　　老师和家长是为了自己好，老板会为了你好么？他生气就生气呗，你管他干啥，自己可以晚上学知识、做兼职、锻炼，干什么都是为了自己，但是加班是为了谁？为了卑躬屈膝的听从老板的所有话？

　　这四个字的意思就是不会主动去做任何事，别觉得说的很夸张，生活中这样的人太多太多了。

　　不信你看看，是不是有很多人在大学毕业之后就关闭了自己的输入口，再也不学习新的技能，再也不学习新的知识，一直都停留在过去的状态。

　　因为他们习惯在别人的指令下工作，没有指令就会保持静止状态，只有玩游戏、刷抖音这种事情不需要别人催促。

　　但实际上这个社会从来不会像老师和家长一样告诉你，你要这样，你要那样，最后它只会用实际行动狠狠打你的脸。只有你的老板会告诉你这样那样，但你在其中属于是被压迫的，被剥削的。

　　不管是国内的还是国外的，意大利的还是日本的，不管是奥斯卡还是网上找不到资源，亦或者是纪录片、科普片、人文伦理片、TED视频等等，都要去看。

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　　认为只要自己工作能力强、业绩好、遵规守纪，什么好事儿都会理所当然的给你。

　　想多了，真的。

　　且不说很多体制内、国企、大企业的部门领导根本不在乎企业效益，就算是小公司的小老板，那也是更加愿意和自己亲近的人。

　　你再努力干的再好，最后也不如那个去多跟领导搞好关系的，这东西就是这么奇怪，只要你有一点点权力，你就会明白，被人尊崇和敬畏的感觉有多爽。

　　学会认同是最佳美德。看到对你有启发的知乎回答时，点个赞表示认同，你收获了属于自己的思考领悟，而我也会因为你的肯定开心一整天。

　　特别容易相信老板给画的饼，也特别容易相信别人说的大买卖。

　　尤其是对于那些功成名就的人，总觉得这些人能力这么强说话应该也会很靠谱，但是最后的结果往往是他们只对自己靠谱，对你，就是画饼。领导说，这都是为了你好，你信了。这都是为了锻炼你的能力，你信了。年轻人就应该吃点苦，你信了。年轻人以后还有的是机会，你又信了。

　　你奔着他说的目标一通狂干，最后你发现，他赚的盆满钵满，你累得一身病。

　　他很冷静，上头的只有你自己。

　　很多人文章写得很好，声音条件优越，画得画也超有灵气，但他们的作品就是没有人看，这就是因为他们没有一个好的平台，展示自己。

　　俗话说的好“千里马常有，而伯乐不常有”，作为才华横溢的千里马,我们要自己去找伯乐才行。

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　　9、【情绪主导】

　　学生习惯用过程价值以及自己在这个过程中的付出来评价一件事，上学的时候老师最喜欢告诉“你真的是一个上进的好孩子”“老师就喜欢认真努力的孩子”“虽然你考的不好，但是你上课很认真”.

　　这种教育方式在校园时代当然是对的，可以传递正确的价值观，让学生知道努力是一件好事，但是在毕业之后就是错的，因为它容易让人沉浸在自己的情绪当中。

　　我已经够努力了，为什么领导还是要批评我。

　　一生气连饭都不吃了，一失恋连命都不要了。

　　其实工作越久你就越发现，实际上这个社会上哪有几个人在乎你今天有没有吃饭，你除了能让你父母担心之外别的什么目的都达不到。

　　你有没有这样的经验，当你跟别人说一个东西的时候，你刚开口还没有说完，对方就说，不可能，没有这样的。

　　说实话，我就遇到过这样的，我一开始学习自媒体的时候，有人就直接说，自媒体现在不赚钱了。

　　woc，直接否定一个行业可还行？

　　但是这种思维在我们生活中非常普遍，大多数人对超出自己认知的东西永远都是排斥、打击、嘲讽，从来不会真的去想想，对方说的是否有道理，这件事是不是可行。

　　这种红灯思维，其实是大脑的一种懒惰，对于自己应该去费心研究判断的事情，一概论证为不可行，这样大脑就省事儿了，但是你却错过了很多机遇。

　　比如，我说点赞会暴富，总有人直接说不可能，唉，这帮人。

　　我是行者周全，希望和你交个朋友

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　　如何看透人的心理？

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