未成年人在学校与同学打架，鼻子骨折，面部乌青，怎么处理

　　如果孩子在学校被同学打了，第一件事是报警，由公安机关处理。如果打人之人已满十六周岁，那么其就有可能被行政拘留。如果孩子构成轻伤的，打人之人还会以故意伤害罪被判刑。如果孩子的同学未满十六周岁，那么在报警之后，应当尽快与同学的家长以及学校进行协商赔偿事项，如果对方拒绝赔偿的，可以将打人的家长以及学校共同起诉到法院。如果学校未及时进行必要的管理、告诫及制止，在管理上存在一定的过错，因此亦应承担相应的赔偿责任。所以孩子一旦在学校被同学打了，学校往往也会承担一定的赔偿责任。孩子还没有形成正确的是非观，家长、学校应注意引导。如果出现比较严重的校园暴力事件，还可能涉嫌故意伤害罪。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

　　未成年在学校跟同学打架，鼻子骨折，脸部乌青，怎么处理?

　　如果孩子在学校被同学打了，第一件事是报警，由公安机关处理。如果打人之人已满十六周岁，那么其就有可能被行政拘留。如果孩子构成轻伤的，打人之人还会以故意伤害罪被判刑。如果孩子的同学未满十六周岁，那么在报警之后，应当尽快与同学的家长以及学校进行协商赔偿事项，如果对方拒绝赔偿的，可以将打人的家长以及学校共同起诉到法院。如果学校未及时进行必要的管理、告诫及制止，在管理上存在一定的过错，因此亦应承担相应的赔偿责任。所以孩子一旦在学校被同学打了，学校往往也会承担一定的赔偿责任。孩子还没有形成正确的是非观，家长、学校应注意引导。如果出现比较严重的校园暴力事件，还可能涉嫌故意伤害罪。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

　　小孩在学校和同学玩，被同学摔倒，导致小腿骨折，应该怎么处理，

　　在学校摔倒骨折的，因为学生自己的原因造成的，学生自己承担责任，学校承担补充赔偿责任；因为第三人的原因导致学生在学校骨折的，侵权第三人对学生负责，尽到安全保障义务的学校可以不对学生承担侵权责任。《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

　　也就是我的孩子在学校被同学打鼻子骨折，对方先动手

　　小孩在学校里被同学打伤了可以向法院提起诉讼要求对方监护人进行人身损害赔偿；也可以先报警处理，警方会根据情况对打人的孩子给予处罚或者批评教育，然后在要求对方给予赔偿。《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　我和同学在学校打架，对方要报警怎么办？

　　打架斗殴指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。斗殴的认定，如有司法机关、公安部门的有关法律文件，则以上述法律文件为准。学校有权利处理。公安机关未涉入调查处理的，学校应参照学生在校园内发生的打架斗殴等违纪案件的调查办法进行调查。公安机关已涉入对该事件的调查的，学校相关部门应协助当地派出所调查。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

　　未成年人打架，然后出现耳鸣，神经性耳聋?

　　殴打未成年，构成违反治安管理的，由公安机关给予行政处罚，造成轻伤以上的要追究刑事责任。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十条 违反本法规定，侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定；造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十二条 父母或者其他监护人不依法履行监护职责，或者侵害未成年人合法权益的，由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。第六十三条 学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。