劳动法学随堂练习(华工网络教育)

　　1. 劳动法律关系的核心和实质是（）。

　　A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体

　　C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因

　　答题： A. B. C. D. （已提交）

　　参考答案： C

　　问题解析：

　　2. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

　　A．用人单位B．事业单位

　　C．企业D．团体

　　答题： A. B. C. D. （已提交）

　　参考答案： A

　　问题解析：

　　3. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

　　A．14 周岁B． 15 周岁

　　C．16 周岁D． 18 周岁

　　答题： A. B. C. D. （已提交）

　　参考答案： C

　　问题解析：

　　4. 我国劳动法采（）形式。

　　A．成文法B．判例法

　　C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为辅，成文法为主

　　答题： A. B. C. D. （已提交）

　　参考答案： A

　　问题解析：

　　5.

　　我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人

　　A．14 周岁B． 15 周岁

　　C．16 周岁D． 18 周岁

　　答题： A. B. C. D. （已提交）

　　参考答案： C

　　问题解析：

　　6. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B．某私营企业与职工因培训而发生的关系C．作者与出版社之间的关系D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

　　答题： A. B. C. D. （已提交）

　　参考答案： C

　　问题解析：

　　7. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）A．国家机关