解决团队问题的根本是——只招成年人！

　　1、真实的人

　　真实是一种充满能量的高级生命状态，真实的人不虚伪、不做作，不外求，内在十分丰盛，内心时刻充满了喜乐和意义，也很顺畅的和任何人进行链接。

　　活得不真实都是因为很多时候自己太在乎别人对自己的看法，担心丢面子、担心失去了尊严。而活得真实的人就是不顾一切的人，不惧怕出丑，畏惧别人的目光，知道自己的不足，知道自己的无能为力，但是一点都不会掩饰，不在乎别人，也不欺骗自己的内心，很坦荡，很自由，很从容。

　　2、积极的人

　　一个积极的人，他深知天道酬勤的道理，他的工作总是充实而忙碌，他相信耕耘总有收成，付出总有回报，他的工作就是一个不断付出，不断给予的过程。在这个过程中，他可以体会到工作所带来的欢乐。

　　他总是满怀激情，无论干什么事情，他都会全力以赴，尽心尽力。他对未来始终充满信心，即使处于人生的低谷，也从不放弃希望。他乐观，豁达，会用一颗精细的心体会生活中的每一点乐趣，用他的热情编织自己平静、淡雅而又时时处处充满情趣的工作，会把工作真正当成自己的事业。

　　3、有原则的人

　　在职场中，没有原则代表工作随意性强，很多时候明明工作没做完，想着说既然到下班时间了，就想着说：“要不那明天再说吧”。

　　有原则的人给你的感觉就是“原则感”，他行事会有迹可循，让你和他相处会很有安全感和稳定感，不会出现突发式的大起大落。

　　原则感也体现为原则的优先级，高级的原则拥有最高级的“原则感”，一旦谁触犯了你的高级原则，你就会立即做出反击，就像猫被踩了尾巴一样，它会大叫一声、跳起来对着你挠一爪子。