20／100 成年人的标志

　　高中生和成人的差别是什么？

　　差别不是年龄大小，是否大学毕业，是否需要挣钱谋生，而是真正承担起责任，领悟到自己必须把事情搞定，而高中生不知道这些。

　　重点就是走出来做事情。不是等着被教导，走出来，去学习吧。你的生命不该被大学录取处所塑造，应该由你自己的好奇心来锻造。这话是为所有富有雄心的成年人准备的。你不必坐等一个开始。事实上，你不必等待成为一个大人。不是在你到达某个年级或是从某个机构毕业后，体内有那么个开关开始转动。当你决心为自己的生命负责时，你就变为成年人了。这可以从任何年纪开始。成年人的标志

　　在关键的时间点，先暂停，问自己三个问题，在内心找到答案后记录下来，再去行动，遇到阻碍后再看看答案，继续前行， 这三个问题按照顺序分别是：

　　1、我内心最想要的是什么？

　　成为出色的专业工作者（注册会计师），用自己的双手创造财富与价值。

　　2、我内心最担心的是什么？

　　担心自己因为习得性无助，最后一事无成，碌碌无为。

　　3、我最重要的责任是什么？

　　让家人过上幸福美满的生活。

　　想要获得真正的答案，就问自己的内心。

　　积极主动

　　那一刻，我从一个不断前进，有时候主动，有时候被动的人，变成了一个彻底主动的人。我认为所有和我有关的一切，都是我的责任；无论是个好结果还是个坏结果，都是我要承担的责任。无论多么糟糕的事情，我首先要接受它，为这个事负责，然后再去改变它，通过自己的成长去改变。我觉得这是我创业以来最大的改变。

　　始终学习

　　任何人，不管你是个中学生，还是你已经成人；在学一样新事物的时候，都要回到当年那个求知的小小的自己，孩子一样认真而渴望，永远炙热，永远滚烫。

　　我最近在思考一个合格的CEO到底应该做到什么，这也是我所必须要提升的。我觉得有三个重要的层面：

　　1、成为一个优秀的个人，出色的财务工作者。

　　2、成为一个出色的管理者，管理好自己的团队，创造出色的业绩。

　　3、成为一个顶尖的领袖，带领公司创造更大的价值。

　　我的责任就是聚焦于这三个层面，持续的学习，挑战我自己和团队成长的极限。

　　一个顶尖的领袖必须能够给团队清晰的使命愿景和价值观，做好组织的建设，找到关键的领导者，让团队的每个人的价值充分发挥，不断成长，认知自我，认知协作，认知管理。一个顶尖的领袖必须能够带领团队制定精准的战略，保证业务、人力、财务三位一体的去作战，让每一个人洞察商业、产品、技术之间相互的奥秘。

　　人因为痛苦而改变，人因为受益而坚持。

　　我们的真实的实力远比我们想象的更强，提高认知的楼层是我人生中最关键的收获。