公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对

　　现在很多还没有成年的少年就不想上学，不读书了，想来这个社会磨练自己，赚钱。一般未满16岁的就是未成年，一般企业碰到这种还没有16岁的未成年人都是不聘用的，不过一些小店面小公司就另当别论了。那么，问题来了，未成年工可以缴社保吗?今天华律网小编就这个问题来为您解答。

　　

　　未成年工可以缴社保吗

　　16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。

　　又根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了，就应该依法缴纳社会保险费。

　　以上是城镇职工养老保险。居民社会养老保险的政策：国发〔2009〕32号规定：“年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。”

　　国发〔2011〕18号规定：年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。结论：我国年满16周岁以上公民(不含在校学生)，就可以参加社会养老保险。

　　相关知识：

　　社保办理有2种方式：

　　(—)个人名义交纳

　　需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

　　社保交纳多少

　　根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

　　(二)以单位方式参保。

　　而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

　　另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.

　　看了上面的内容，我们知道了只要是满了16岁的少年就可以缴纳社保，而且也只有满了16岁用人单位才可以录用上班，才会有缴纳社保这个说法，关于缴纳的方式在上面的内容也已经提到了。要是您还有其他不明白的法律问题，您可以登陆我们华律网的网站找律师为您解答。