打人案底可以消除吗？未成年犯罪案底能消除？案底有什么影响？

　　因为跟别人发生口角而打架了，在打架之后双方都进了派出所，虽然经过警方的教育双方握手和解，也各自赔偿了对方的医药费等等，事件就此告一段落。但因打架而进了派出所是有留下了记录，很多人担心记录会对自己将来有影响。下面律师界网小编给你主要介绍相关知识。

　　案底是不能消除的。有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。

　　行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。

　　根据最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部印发的《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知规定，案底：是指某人犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。

　　行政拘留是对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚，行政拘留只是有记录，但不会留下案底，不影响生活及工作。

　　未成年人犯罪被法院判处有罪后，就会有犯罪记录，即案底。案底是不会被消除的，但未成年人的案底会被封存。

　　《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

　　犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

　　1、首先就会影响自己的就业机会，就业面会缩小。比如不得担任公务员，事业单位也会作出限制等。

　　2、除此以外，很多大型公司招录员工也会着重审查是否有案底。

　　3、还有会在升学方面的影响，目前没有具体的数据。

　　4、另外，在婚配过程中也会有影响。

　　六、写在最后

　　一般查不到的。

　　不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。