成年人的世界没有童话

　　《令人心动的offer》作为国内首档律政职场观察类真人秀节目，自开播以来关于节目的报道和花絮就铺天盖地。节目中的几位带教律师和实习生更是圈粉无数，场面堪比现实版“律政俏佳人”。

　　当然这档节目的原版是韩国职场写实真人秀《新职员诞生记：Good People》。所以，我也去看了原版。跟以往的韩综改编综艺类似，基本属于照搬原版：相同的人员构成，相同的环节设定，相同的办公环境布置，相同的出场顺序，最关键的是连几位实习生的人设都基本一致。（这点上一直搞不懂是因为节目限制或导演要求，还是内地真的缺乏好的编剧）

　　《令人心动的offer》与其说是职场观察类真人秀，不如说是一个美颜滤镜下的娱乐秀场。

　　节目中的8位实习生，分别从法学领域的各大顶尖学府选拔而来，有着优秀的学校背景以及出众的外表。

　　而观察团的几位嘉宾，从他们的经历来看，除了专业代表岳律师，严格来说也并不是正经经历过职场中生活的人，看得出很多点评都只是通过常识认知角度来谈。观察团中最具有看点的，也是最具有传播性的还是何炅对于娱乐圈内幕的爆料。所以不要把它看成是给普通人看的职场纪实真人秀节目。归根结底，由于综艺市场环境以及其他诸多因素的影响，这注定是一场娱乐秀。

　　

　　节目极力想要表现初入职场的萌新在面对未知领域时的不知所措，和在面对突发事件时的慌乱。

　　不可否认，这是职场新人需要注意并且要做好应对准备的。

　　我作为一个也刚入职场不久的菜鸟，在看到这些场景时不免联想到自己刚刚入职的时候。带着校园的稚气，青涩到被人一眼识破。再怎么装扮成“大人”的模样，还是会露出马脚。

　　刚入社会，吃过亏，上过当，出过糗，走过很多弯路。一步一坑，慢慢领悟到成人的世界是多么的残酷，裹杂着各种的无可奈可、彷徨、委屈、愤怒、焦虑……

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　　看到节目中实习生的表现，也曾经感同身受过。所以就观看节目的感悟，整理出对职场萌新几点建议。共勉：

　　零：在面试时尽可能保持自信，不卑不亢

　　人大学霸李浩源在面试时，

　　律师问：“你觉得你能成为一个好的律师吗？”

　　李浩源：“我相信我可以，但是我现在还不是。”

　　律师：“怎么看天赋和努力的关系？”

　　李浩源：“天赋决定了天花板，大部分人的努力都达不到需要拼天花板的地步。”

　　律师：“你在团队中是一个什么样的角色？”

　　李浩源：“领导” “我知道作为一个领导压力很大，但我愿意承担。”

　　（教科书般的回答）

　　李浩源作为一个资深学霸，说他自幼就饱读诗书一点也不为过。“腹有诗书气自华”可能说的就是这种人。98年生人，却能从他身上看到一份泰然自若的沉稳。在面对几位犀利的面试官时，一点也不慌乱，回答也应对自如。

　　虽然我们不是李浩源，但是面对面试官，首先要做到的就是尽可能展现自己自信的一面，即使遇到犀利的问题时也不要慌乱，因为保持镇定才能想出应对之策。尽管回答可能不是很完美，但却能给人留下好的印象。

　　一：在职场中切忌学生思维

　　进入职场，意味着你已经成为了一个大人了，要摒弃一些在学生时代的惯用思维。在学校，老师和学生之间是教授与接收的关系，意味着你会有明确的课业目标、具体的课题任务。你要做的是跟随老师的节奏去执行。

　　职场上没有这种关系，很多你想要了解的事情，想要实现的目标，没有人会去帮你，你首先得摆脱等、靠、要，随大流的思想，形成自己的节奏，获得你想要信息，建立你想要的世界。

　　二：培养和保持良好的职业习惯

　　节目第一期，最早写完法律分析报告的人是北航的何运晨，然而最晚交的人也是他。他用了接近一个小时在检查修正、补充完善，并且进行了文档备份、格式调整。虽然实际中我们不可能有这么多时间让你去检查，但是交给上级或者客户的东西一定要做好检查和备份。培养和保持良好的职业习惯，是职场人的第一课。

　　他在反复检查中，完备了目录，查询了赔偿金额，增加了文章中的名词解释和引用标准，更是站在诉求对象的立场考虑，思考更多一步，不仅能给人留下好的印象，还能让你在职场上胜人一筹。

　　三：先动脑，再动手，提高工作效率

　　在职场，完成一项工作不仅要追求完美的结果，还要讲求效率。在接到任务后，不是二话不说闷头开干，而是先动脑。思考这个任务的目标，诉求的对象，deadline等等。明确目标，找准方法，才能避免事倍功半，做无用功。

　　节目中，北大博士梅桢就在这一方面很有意识。带教王律师布置课题后，她马上询问了提交时间，明确了完成任务的期限。并且在动手撰写报告前，还去找带教律师要到了律所的行文规范，保证交上去的文书符合公司的格式要求。

　　四：做事积极主动

　　上外的李晨是这个节目中，被认为是最接近刚刚毕业的学生的人。他在公司的表现比较生涩也比较害羞，在前几期，一直是不主动的，且因为自身表达能力欠佳而不怎么发言。

　　但是第六期，带教律师观察各位实习生选择组长时，李晨终于勇敢地举手自荐。他在工作中也努力调动着团队的气氛，认真听取他人的意见，去实地搜证，仔细观察现场环境，最终顺利地完成了成果展示，并PK掉了另一队。

　　五：比起竞争，更要学会合作

　　在第三次课题中，需要两人一组合作完成。对于既是竞争又是合作关系的同事，该怎样处理？节目中李浩源有一句话“因为要为自己的当事人负责”，因为大家的目标是一致的，是对外提供优质且专业的法律服务。团队合作需要保持整体的一致性，每个人也可以在你的范围内发挥所长。

　　尽管行业不同，公司不同，但是组织内部各个层面大多数的工作，其实都是团队工作。每项工作背后都是各个环节的人员配合输出的结果，职场从来不是单打独斗。

　　六：学会反思和总结

　　在第一次课题任务结束公布名次后，李浩源发现自己得了第二名。但是从节目中他对待任务时的专注与自信，这次结果明显不符合他自己的预期，不免有些失落。

　　职场中面对失意时，不要急着否定自己和妥协。沉下来想一想自己的问题出在哪里，如果自己想不明白就去找上级或者朋友，旁人更能帮助你找出原因，给到你一些开拓性的观点。

　　李浩源事后主动去找第一名同事交流，请教第一名的思考方法。另外他还主动去找带教律师沟通，询问报告中的存在的不足之处，并且主动承认自己的问题。

　　七：学会面对挫折，提高逆商 在节目第二次课题结果公布后，李晨面临又一次的挫败。李晨应该是这几个实习生中能力偏下的，在第一次课题名次垫底的情况下，很希望在第二次的课题中有所改变，所以很认真很努力地准备第二次的课题，能力上不足就付出比别人更多时间来准备。结果仍然表现的很糟糕，挫败感和自卑感涌上心头，甚至在跟上级沟通的过程中也难掩泪水。

　　在生活中，逆境总是多于顺境。每个人每天都要面对各种烦心事，遇到各种麻烦，有时一波未平一波又起，填完一个坑还有下一个坑。作为职场人首先得学会面对失败，因为这将是你未来的家常便饭。

　　

　　虽然《令人心动的offer》并不是一个让大众了解职场真实情况的记录片，却是给所有未步入社会的大学生或刚步入职场不久的新人的一份善意。给没打起精神的或失意的你一份鼓励，温和地教没走过的人避开弯路，温柔地给走过的人一段明亮的记忆。

　　欢迎来到成人世界，这条路没那么好走，也没那么难走。