领导看你再不顺眼，辞职也不能撕破脸，做到3点，可以全身而退！

　　职场中，很多人在辞职时，都是因为领导看不顺眼，自己受不了了辞职的，有些人还做过跟领导或者同事撕破脸的事情，后悔不迭。

　　毕竟虽然辞了这份工作，下一份工作里也有可能有和前领导、前同事认识的人，这样根本就不好在新公司里展开工作，自然也就干不长了。

　　所以小采今天就来教你做到3点，可以全身而退的辞职宝典：

　　提前提出辞职，有主动权1.提前1个月主动提出辞职

　　不管你是领导还是员工，提前1个月主动提出辞职是最好的选择。即使你职位再高，1个月也足够你交接工作离职了。领导看你再不顺眼，也没有理由跟你生气，毕竟你都做到位了。

　　但是如果提前两三天才提出辞职，来不及交接，会惹领导生气，说不定你去了下一家公司，你的新领导就已经知道了你是个不听话的下属，自然也就不会重用你。

　　有的人虽然还没提出辞职，但是有想辞职的心，提前3个月就告诉领导或者同事说自己准备走了。这个时间就太长了，因为这3个月中，你随时可能改变主意，如果被领导知道你改变主意了，就会觉得你不是个忠心能干的员工，觉得你一定干不长，也不会想把重要的工作任务交给你。

　　同事也没办法和你很好地展开工作。

　　别让同事背后拆台2.和同事搞好关系，别让同事背后拆台

　　与同事相处是非常需要把握分寸的，不能走得太近也不能走得太远，只有和同事搞好关系了，同事才不会在你背后拆台子、使绊子。

　　因为职场的每个行业圈子都很小，说不定你辞职去了下一家公司，也有你前同事认识的人，说不定还是领导。如果你和前同事闹过矛盾，或者被他抓住了小辫子，在背后说你坏话，说不定新领导就知道了，也不会重用你。这样你在新公司也没办法干得长的。

　　有分寸才能全身而退3.不跟领导对着干，懂得分寸

　　与领导相处比和同事相处还要注意分寸，尤其不要在辞职前为了一时痛快就撕破脸，这样只会让领导抓住你的小辫子，就算他跟你工作的下一个公司没有联系，也会想办法联系到下家公司，不会给你好果子吃。

　　领导看你再不顺眼，一口气都要憋住。想想马上就能辞职了，就自由了，有什么可怕的呢？忍一时风平浪静，退一步海阔天空，这样才能全身而退。

　　说不定哪一天，你就爬到你领导的头上去了，到时候再收拾他也不迟。

　　举报/反馈