领导为何总喜欢与下属保持距离？原因都是非常现实的考虑

　　各位伙伴可以仔细观察一下，在日常的企业管理过工作过程中，我们经常会发现一些上司在日常和下属互动的过程中，会和下属保持一定的距离，我们常说密切联系群众，难道领导想疏远大家吗？否也，主要是因为下面这些原因，哪一个都是非常现实的考虑。

　　【1】为了让下属不敢造次。

　　在上司和下属接触的过程中，上司非常善于把握下属的心理，他们非常的明白，如果自己和下属走的过于近，会让下属感觉到和上司之间没有陌生感，没有层次感。那么，这个时候上司通常就会采取和下属保持一定距离的一种做法，然后让下属在日常的工作中不敢造次。

　　【2】为了让下属老老实实做事。

　　在上司和下属接触的过程中，上司为了更好的驾驭下属，让下属在工作中老老实实，让下属对自己产生一种敬畏心理，所以才采取和下属保持一定距离的这种手段和做法。

　　【3】为了让下属本本分分做人。

　　经过多年的管理实践表明，发现上司在日常的工作中，如果上司在和下属接触得比较频繁，走得比较时，通常会导致下属在日常的工作中耀武扬威，自以为是。所以，有管理阅历的上司通常都会和下属保持一定的安全距离，从而让下属在工作中没有依靠，并本本分分做人。

　　【4】为了让下属对自己恭恭敬敬。

　　为人处事经验比较老道的上司都明白，如果下属和自己走得比较近，难免在日常相处的过程中，人与人之间的那种神秘感，上司与下属之间那种威严感就会荡然无存。如果不注意这一点，就会出现个别下属在和上司相处的过程中，开上司的玩笑，从而给上司一种无法驾驭的感觉，为此，上司为了更好的控制下属，为了让下属对自己恭恭敬敬，所以，在日常的工作中上司都会和下属保持一定的安全距离。

　　【5】为了不让别人说自己有失公允。

　　这点是最关键的一点，如果一个上司和某一个下属走得非常近，一旦某一天这个下属在工作中犯了错，甚至出了问题的时候，不管这个上司处理的有多么的公平公正，也总会引起一些员工的非议，就会认为上司肯定对这个下属有所偏袒。所以在日常的工作中，上司为了不让别人说闲话，为了让自己的处理事情不失公允，在日常和下属接触的过程中，才会和下属保持这种距离。

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