高龄快递员意外猝死，国家却力挺延迟退休，出力不讨好啊

　　#人社局回应60岁快递员意外猝死#

　　延迟退休这个话题的讨论热度是只增不减，由于官方一直没有给定确切消息来规定延迟退休具体事项，再加上临近退休的人越来越多，特别是近两年即将退休的人员更是格外关心，毕竟大家劳累了半辈子了真心想退休养老。

　　到底延迟退休对我们的利弊如何？我们来看一则真实发生的事件。

　　

　　孙先生60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作，2月15日凌晨3:50分左右，因心脏骤停猝死在岗位。中通方面称愿意赔付意外保险金额，额外给丧葬费和人道主义费用。家属并未接受此方案，表示希望按照工亡流程处理。这里就存在一个问题：大伯这个事件是否算作工伤处理并进行赔偿？

　　对此人社局回应表示：

　　60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。

　　所以大伯意外猝死尽管发生在工作岗位，但自身的一些条件因素以及劳动法的相关规定，这起案件多半不会按照工伤处理，顶多就是中通进行意外保险赔偿或者再加上额外的费用。

　　大伯这件事剩下的就看他的家属如何和中通协商，毕竟法律对其有所限制。我们看一件事情不能只观察其表面，他背后所折射出的问题至关重要。

　　大伯60岁，属于高龄，而当今社会正大力推广延迟退休。极有可能于今年3月份公布实施，65岁男女同龄退休。原本男子60、女子50或55退休，现在一下子延长5至10年。

　　

　　延迟退休对社会的影响：

　　利：延长退休年龄可以有效压缩养老金成本。延后发钱时间、延长收钱时间、延缓劳动力总量的下降速度。

　　弊：拿到养老金的可能性降低，身体累垮。

　　有网友调侃道：“65岁我坐着轮椅去上班吗”；“真难想象60多岁了我还要跟老板请假去接孙子放学”；“我大学毕业得工作40多年才能退休”。

　　人过半百，身体已经就开始走下坡路，骨骼酥化、肌肉无力。如果是60岁退休，他们的高质量老年生活大概有十二三年；如果是65岁退休，那么就剩七八年，快砍半了。70多岁，你还想享受生活，那是不太可能了，身体没病已经是最好的情况了。60岁的时候，你还可以大口吃肉，到了70岁，见到肉就恶心，只想吃点清淡的蔬菜，身体器官功能在退化啊。

　　而且很少有公司愿意任用60岁以上的员工，工作效率低，还存在一些别的风险，一不小心还要进行赔偿。所以延迟退休干什么？为什么不能让我们好好在家养老，提早拿着退休金享受高质量老年生活。

　　我们来看一下具体的延迟退休年龄（非官方版，但网上流传较多）

　　

　　男性延迟退休表

　　

　　女性延迟退休表

　　总之，大局已定，退休是肯定会延迟的，至于我们再如何抱怨也不会改变。与其在家抱怨，不如试图接受适应。

　　延迟退休大家对此有什么看法？