国企公布录用名单，领导女儿被特别注明，这是肥水不流外人田？

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　　导读：中国是一个非常讲究人情的社会，五千年来各种关系都错综复杂，即使现在已经，是21世纪，中国依然是人情的社会。现在高校毕业生的就业变得很困难，许多学生都是利用家长或者亲戚的资源，才谋求到一份相对不错的工作。

　　如果是家族企业或者是个体户，家长利用自身的影响力或者地位，让自己刚大学毕业的儿女到企业里面工作，这是属于很正常的事情。但是如果国家单位或者国企的领导，也让儿女直接进入到单位工作，这可能就违背社会公平，很容易引起社会质疑。

　　

　　长江设计集团有限公司官网发布的2023年度第三批拟聘人员信息公示，引起全国网友的关注。长江设计集团有限公司是属于国家管理的企业，也就是大家俗称的国企。

　　在这份公布的录用高校毕业生名单里面，有一位名字为张欣然的受聘者的备注栏里面，专门备注“该生为集团党群部主任陈静之女”。

　　这家国企第三批共录用55名高校毕业生，这名来自宁波诺丁汉大学的23岁女生张欣然，母亲是这家国企的领导，而且目前又被特别标名，所以才引发广泛讨论。

　　

　　根据媒体记者的采访的信息显示，对于国家类的企业，拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示。因此，这也是属于正常的招聘公示流程，并没有故意隐瞒信息。

　　针对这份录用名单对领导子女的特别注明，网络上也有两种截然不同的声音。有网友觉得这就是信息公开，集团领导子女明确公示，是一种监督，避免违纪违规和不必要的猜疑，是好事。也有网友觉得这是肥水不流外人田，面试官都知道是领导的女儿，面试过程自然就会不同。

　　

　　这份录用名单都是发布在企业的官网里面，应该是接受社会的监督。宣传部的人员能够将这位张欣然的背景情况特别说明，应该也是愿意接受大众的监督以及质疑。换个角度来说，如果在笔试以及面试的过程当中有问题，肯定也不敢这样公示。

　　因此，笔者觉得录用的整体流程应该是没有问题。即使是国家的企业，父母在企业里面担任领导职务，只要应聘者满足录用的条件，也是可以被录取。笔试以及面试过程是否有托关系，目前大家都不清楚，所以在这里笔者也不敢妄下结论。

　　

　　当大家都在关注着，这位张欣然是否依靠着父母的关系才被录取时。笔者作为一名教育的从业者，同样发现一个意外的问题。从录用者的学历背景来看，这些录用者全部都拥有研究生学历，除了张欣然是毕业于宁波诺丁汉大学以外，其余录用者的最高学历都是毕业于211高校或者俗称的双一流高校。

　　比如序号为22的那位男生，本科和硕士毕业于哈尔滨理工大学，博士却是毕业于武汉大学，也是，985高校。按道理来说，国企的应聘都会有相应的标准，这家国在国内招聘条件，应该都是要求毕业于211高校，但是宁波诺丁汉大学属于中外合作高校，并不是大家认可的211高校。

　　

　　这位张欣然本科和硕士阶段都是毕业于国内的双非高校，这里特别要说明，英国的诺丁汉大学才是世界的著名高校，这两种是完全不同的概念。宁波诺丁汉大学是属于国内的普通一本院校，而且学费非常昂贵。

　　因此，笔者在这里有一个疑问，这位张欣然同学当初是如何通过简历的筛选？当时的招聘标准又是怎样的？其余的录用者都是毕业于国内外的名校，只有这位很特殊。

　　无论这名张欣然是普通家庭的大学生，还是这家国企的领导子女，我们都应该客观看待，理性讨论这位张欣然的学历条件是否满足当时报名的条件。

　　

　　以前大家都觉得，大学生进入国企工作托关系很常见。因此，现在公示名单里面特别注明这类关系，大家就很容易会有各种猜想。即使是正常手续进来，也会引起争议。这说明。现在部分单位的招聘公信力已经受损，很难获得网友的信任。

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