如何在职场上，与不同的上司相处，你需要学会这些

　　如今的职场生活，表面上看虽然感觉没有半点波澜，大家客客气气，谈笑风生，而实际上却是波涛汹涌，同事们之间都在暗暗相互较量，偷偷内卷着练着职场的武林秘籍，以便能够应对随时出现的怪兽。

　　那么，想要从小白晋升为大侠，不仅要有积极主动的心态，最关键的是面对同事和领导交代的事情，无论巨细，都要将“好的，没问题”这句话作为口头禅挂在嘴上。

　　可是，面对不同性格的领导，应对起来有时真有点力不从心，以下给大家整理了几种领导的应对方式。

　　

　　首先，对待讨厌的上司，避免正面交锋

　　所谓讨厌的上司，只是因人而异，也许你只是不认同他的处事方式或某些方面，于是感觉他怎么都看不顺眼，而有时无可避免地会遇到这样的老板，该如何与他相处呢？

　　有时我们不能只将私人的喜好带入工作中，特别是当对方正好是公司里较有权力地位的人时，一定要避免与他产生任何的冲突，否则将给自己带来不必要的麻烦。

　　无论对方有多让你讨厌，你只需要与他在工作上有关联，其他时候尽量不去接触。

　　而在工作中的沟通，需要注意的是在讨论或者汇报工作，又或是在会议中，只谈和工作相关的事，其他话题无需谈论；并且在与对方面对面时，要尽量尝试着去柔化脸上的线条，否则僵硬的表情自然会让你暴露，从而让他看出你的内心。

　　还有一种上司发现下属不喜欢他，以为只是自己没有抽时间与大家交心而已，于是老是喜欢找属下喝酒吃饭聊天。直接拒绝的话，会让上司很尴尬，也会显得自己很没礼貌。找委婉的借口进行推托，说自己和朋友早已约好，待一会就得离开了。

　　

　　其次，公私不分的上司，委婉拒绝

　　有些领导经常公私不分，除了让你替他做公事，还经常会让你替他办私事，你可以送给上司一枚软钉子。如果你还想在这家公司呆着，为了不影响你的前途，对于他的私事你得学会巧妙地进行拒绝。

　　比如，领导让你帮他家孩子写毕业论文，你肯定是不愿意的，必须在第一时间就礼貌地回绝他，让他知道你的心思，而如果他是在下班后的空余时间托你帮忙，你不帮他的理由也是很好找的，诸如有约会之类，都可以随时拿出来搪塞过去。

　　次日如果他继续让你办此事，你也可以再次找到现由来委婉地拒绝，让他无可奈何，知难而退。

　　通常只要平时工作认真负责，他自然也不会因为你不帮他办私事而耿耿于怀。当然，如果这位上司平时一直都公私分明，偶尔两次真是需要江湖救急让你帮忙，在能力允许的情况下，你可以考虑帮助他，他也会对你有感激之情的。

　　

　　再者，变色龙式的上司，记录他交代的事

　　有些领导，就像是变色龙一样变化多端，有可能今天他让你这么做，可一觉醒来就改变主意了，又让你那样做，总是一会这么说一会那么说。

　　作为下属的我们，总是被他弄得不知所措，总是担心他随时又改变了主意改变想法，不仅提心吊胆，还精疲力尽，有时会搞得精神恍惚，哪项工作都没做好，还有可能被上司炒鱿鱼的危险。

　　那么，对于此类的上司老板，他本身也可能是经验不足导致信心不够，拿不定主意。而我们应该做的是，是将他所说过的话及交代的事情，用本子甚至是电脑，记录清楚打印给他，这不仅可以形成一种良好的工作习惯，也能随时应对及时之需，督促他进行反省和改正。

　　

　　还有，坏脾气的上司，要理性对待

　　有些上司是个急性子，或者本身性子就比较暴躁。这种上司一旦下属办事不利时，或者由于他自己的私事影响，又或者是他工作中出了漏子，被上司给批评了，导致情绪不佳。

　　这时他正好有下属找他汇报工作，他就正好找茬乱发一通脾气，或是摆出一副非常难看的脸色。

　　遇到这类上司，你需要找他汇报工作时，必须先观察他脸色，如果这时他心情不好，先缓一下，千万不要和他正面交锋，这样会更加刺激他。

　　要等他情绪稍微平静下来，你再找他汇报。这样你不需要当炮灰，而且效果也会更好些，因为冷静下来的上司才更加理性。

　　

　　另外，霸道总裁型的上司，

　　这类的上司，要么非常不自信，凡事只需要你的听从，由不得你反驳；要么是非常能干有魄力，所有事情他都可以敲定，只需要你们照办即可。

　　面对这样的上司，如果他是后者，当然恭喜你，你只要注意细节，将事情办得漂漂亮亮就行；而如果是前者，虽然下属的我们无法改变什么，但我们还是要尊重他，但你也必须让他感觉到你存在的价值，也许他认同你的工作能力时，对你又是另一种态度了。

　　而当他想对你恶语相向时，你不能被他吓倒，而是准备好说辞，随时准备好回敬他，毕恭毕敬，但是不卑不亢，坚持下去，退缩的则将会是对方。

　　在犹如战场的职场上，我们只有多学习提升自己的能力，扎实我们的功力，在前进的道路上披荆斩棘。同时，也要掌握说话和沟通的能力，学会圆滑的人处事之道，才能在职场上走得越来越顺风顺水。

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