《史记》中相人术，不服不行

　　《史记》中的相人术，不服不行

　　《史记》中记载着这样一个故事：魏文侯想提拔一个相国，有两个人选都不错（魏成子与翟璜），不知道该选哪一个。于是，他找来谋士李克，对他说：“有句谚语说‘家贫思良妻，国乱思良将’，现在魏国正处在‘国乱’时期，我迫切需要一个有本事又贤良的相国来辅助我啊！魏成子和翟璜这两个人都不错，我一时拿不定主意，你说说他们两个到底谁强一些？”

　　李克没有直接回答魏文侯的问题。他说：“大王，您下不了决心，是因为您平时对他们的考察不够。”魏文侯急忙问：“怎么考察？有何标准？”李克说：“我认为，考察一个人的标准应该是这样的：通，观其所礼（一个人发达了，要看他是否还谦虚谨慎、彬彬有礼、遵守规则）；贵，观其所进（一个人地位高了，要看他推荐什么人。他提拔什么样的人，他就是什么样的人）；富，观其所养（一个人有钱了，要看他怎样花钱，给谁花，花在什么地方。人穷的时候不乱花钱，那是资源和形势造就的；人富了以后还能保持节俭，才是品行的体现）；居，观其所亲（看一个人平时都与谁在一起：如果与贤人亲，则可重用；如果与小人为伍，就要当心）；听，观其所行（听完一个人的话，要看他是不是那样去做的。不怕说不到，就怕他说了做不到）；止，观其所好（通过一个人的爱好，能看出这个人的本质）；习，观其所言（第一次跟一个人见面时，他说的话不算什么。等相处久了，再听听他跟你说什么，是不是跟当初一致，跟当初的差别越大，人品越不好）；穷，观其所不受（人穷没关系，穷而不占小便宜，这样的人本质好）；贱，观其所不为（人地位低没关系，不卑不亢，保持自己的尊严，这样的人本质特好）。”

　　魏文侯听完以上标准后说：“好了，你休息去吧！我明白该怎么做了。”李克拜别魏文侯后正好遇见了翟璜，翟璜问道：“听说大王找您商量谁做相国的事情，决定了吗？”李克说：“决定了，魏成子为相国。”

　　翟璜气不过，愤怒地说：“我哪里不如魏成子？大王缺西河太守，我把西门豹推荐给他；大王要攻打中山这个地方，我就推举了乐羊；大王的儿子没有师傅，我就推荐屈侯鲋。结果，西河大治、中山攻克、王世子品德日增，我为什么不能做相国？”

　　李克说：“你怎么比得上魏成子？魏成子的俸禄百分之九十都用来搜罗人才，卜夏子、用于方、段千本便是从他国应募而来的。他把这三个人推荐给大王，大王以师相待。而你所推荐的人不过是大王的臣仆，又怎么和魏成子相比呢？”翟璜想了半天，黯然神伤，说：“您是对的，我的确比不上魏成子。”之后，魏文侯果然让魏成子做了相国。

　　其实，我们可以从他们身上学到一些道理：从李克身上学到了考察人才的科学方法；从魏成子身上学到了荐才举贤；从翟璜身上学到了有自知之明、识轻识重。由此可见，《史记》可谓是：世代永传的史学经典、安身立命的谋略宝库！