老实人就一定会吃亏吗？

　　朋友聊起自己儿子的时候，忧心忡忡。他觉得自己儿子太老实了，担心他在外边受欺负。害怕他会在与人相处时会吃亏。

　　我就问他儿子多大了？工作几年了？工资怎么样？

　　他说：儿子今年23岁了，中专毕业至今已经工作了五年了。工资还可以，平均每个月6000多。春节老板发了2000块钱红包。

　　我惊叹：工资很不低了呀。位数全国工作人口个人收入的前六千万人。

　　朋友嘿嘿笑着说：他人老实，老板让干什么就干什么。这四五年他工作的地儿来来去去很多人，就是他留的时间最长。过年的时候老板还给我们夫妻两个打电话拜年。老板就担心他不干了。

　　你看，一个仅读到中专的“老实孩子”，在大学生到处失业的今天竟然是老板怕被他炒鱿鱼。

　　在现实的工作中，他可能会被老板安排了更多工作，却不好意思推拒；工作之外的时间加班，却也不好开口要求涨工资；老板情绪不好的时候，受一两句的训斥也没敢蹦高甚至离职……

　　但是，他的这些忍耐和付出都得到了相应的回报。

　　稳定的工作，稳定的收入，稳定的情感增加，人品受到肯定……最后成为一个不可替代的被需要的人。

　　你说他这是真老实愚笨还是大大智若愚呢？

　　下面，咱再把视角拉得更长一些。

　　我给大家讲一个真实的故事。

　　主人公是我单位一位六十多岁的清洁阿姨。

　　在一次闲聊中，就知道她老公兄弟姐妹5个，她老公排行第四。但是近九十岁的公公，全由她一家照顾。

　　说起来的时候，她也是有一些怨愤的。

　　我就问她：为什么不要求轮着养呢？

　　她说自己家和公婆家住得比较近。自己两口子就经常去帮着老人干活。有点好吃的也送过去。一来二去地，照顾老人的事情就落在了他两人身上。这是自己主动的，也就不好意思向其他的兄弟姐妹儿要求什么。后来婆婆去世，公公不会做饭，就把公公接到家里去住了。其他兄弟姐妹儿嘴里说着感谢，但也不说把老人真接自家里照顾。他们两口子也不好意思张口说这事儿，再说，老人习惯了他家人照料，孩子们也和爷爷亲，真去了别家，他们还担心老人不习惯。

　　最后阿姨自己总结说：主要是我们两口子都老实，面皮还薄。

　　我话题一转说：你的孩子们一定很懂事，很孝顺。

　　阿姨的脸上一下子笑开了花，忙不迭地给我说她的两儿一女是多么孝顺，多么懂事儿，还有出息。自己的媳妇和女婿也非常好，很孝顺。孙子也好，高考六百多分。

　　她还特意解释说，孩子是不同意她出来工作的，可是她觉得自己还能干，这会儿就成天闲在家里等着花孩子的钱，心里不得劲儿。自己多少挣点儿，用这些钱给孙子孙女买点东西，看着就开心。再说了，还有个公公呢，自己两口子只要能动弹，就争取自己的老人自己养，尽量不要让孩子担。

　　大家想一想，就是这样一对老实人，他们没文化，没技术，但是他们有勤奋、踏实、善良，还有责任感和担当。他们或许看起来不够精明，也不一定能说会道，但是他们自己就活出了一个活生生的好的榜样。身教胜过言传，他们的孩子，甚至孩子的孩子，长成“懂事儿、孝顺、有出息”的人。

　　大家说，活到这份上，这老实的两口子，哪里吃亏了？

　　我也承认——在某一些具体的场景之中，善良柔婉、脾气好的人，在遭受其他人的挤兑时，不善于反击。但是你把观察的时间拉长一些，观察的范围扩展一下，再横向的比较一下，就会发现，失之东隅，收之桑榆。精明人就像做短线，而老实人做得就是长线。还是老实人更赚。

　　老子说：“外其身而身存，后其身而身先。”如果一个人把名利和个人得失放在身外，那么最后人们会给他更多的名利。

　　再回过头来看一看开头部分，我朋友是站在做父亲的立场上，总担忧孩子吃亏。可是站在孩子的老板、朋友和同事的立场上来看，这孩子是一个踏实肯干的好员工，是一个忠实可靠的好朋友，是一个不挑三拣四捻轻怕重的好同事。

　　那么他自己就以自己为中心连接出一个强大稳固的关系网，处在这个网中间，他看似是老实的吃亏的，可是这些人结成的这个网，又把他给护在了中间，帮他阻挡甚至承担了更多外在的危险。哪里真的吃亏了？

　　小时候妈妈总说：“老天爷饿不死瞎家雀。”

　　人的教育，本质上是自我教育。只要成人不横加干涉，每一个健康的孩子都能够找到最适合自己生存的方法。

　　正道就是捷径。

　　选择做老实人的人，也可能是真正的智者。

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