我与“老排”聊天（二）成长的经历 人生的财富

　　从下午见面到晚上吃饭，和老排长总有聊不完的话题。自1996年我们所在部队改革一晃二十多年过去了，这期间我们基本没见过面，交流也很少，特别是很早之前还没有联系方式。

　　交流的不便，对老排长的变化很多是不知的，这次交流才知道，后来老排长又经历了两次部队改革，从大东北到了大西南，是从大西南离开部队到地方工作的。

　　到地方工作后，老排长始终保持在部队工作时的本色，注重服从，顾全大局，不计个人得失，特别是职务的快慢，从不计较。到地方也就是老排长现在的单位工作不久，上级安排东部干部到西部交流任职，而且明确通知到西部任职两年后，回到原单位要提拔重用。尽管如此，很多人也不愿意到西部地区，特别是交流任职的地方去受罪。

　　看到领导为难的样子，老排长主动请缨，此时按照交流条件，老排长还不是很符合条件，后来经请示上级同意老排长去交流任职。两年交流期间，老排长在任职的单位表现非常好，按照任职单位的要求，既在机关工作了一年，又到基层锻炼了一年，上下反响都非常好。回到原单位之后，正常要提拔重用，可只给他由虚职变成了实职，实际上还是“原地踏步”，不少人还为他鸣不平。对此，他无怨无悔，有人建议他找找组织，他说个人张不开这口，服从组织安排吧。

　　尽管职位没动，工作还是一如既往，在关乎个人进步上从来没向组织张过口，不过有急难险重任务时都是主动开口，这几年打了很多硬仗恶仗，为单位挽回了很多损失。特别是在出差的任务上，有些年轻人有家有口的，困难很多最怕出差，他几乎包了，成了“出差专业户”。

　　老排长说得很实在，到地方工作这么多年，看似进步慢了，出差多了，可现在看也没受什么损失，没失去什么，反而增加了很多阅历经历，特别是应对处置各类复杂情况，积累了许多经验，总觉得特别充实快乐，工作中有使不完的劲。就连新冠都偏爱自己，单位很多人都“阳”了，自己就是没“阳”，为了证明自己到底“阳”没“阳”，混管单管的核酸做了多次，抗源检测也做了几次，都是一道杠，就是没阳。

　　对老排长虽然中途中断过交流，但我知道他的人品和能力，特别是工作作风和敬业精神，对于得到点什么失去点什么，他不会计较和在乎的。他在乎的是工作能不能干好，工作第一，哪怕是件小事都不能出闪失出漏洞，大事更是极端负责。对于他现在从事的工作更是这样，没有小事，都必须做好。

　　人的成长没有一帆风顺的，不知什么时候会遇到坎坷，关键是能不能正确对待。就像到西部交流任职回来没有提拔一样，如果想不开过不了这个坎，恐怕个人的发展也就止步了，相反对待的很好能够经受住挫折的考验，最终得到了组织的认可。这不就是财富吗，对于当下年轻人来说非常值得借鉴，有的一点都经不起挫折，如此下去怎么进步！

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