工作中什么样的人算是老实人？有这几点的就算，当个老实人好吗？

　　工作中我们都希望别人是老实人，倡导的就是，说老实话，办老实事，做老实人，一个人刚开始的时候也是确实愿意说老实话，办老实事，做老实人了，因为这种做法是符合倡导的价值观的，但是呢？现实工作中不乏出现欺负老实人的现象，当老实人有时候还容易吃亏，有时很多人慢慢的就变得不老实了，那么当一个老实人，到底是好是坏呢？是不是应该出台一些规章制度来保护老实人的权益呢？是不是应该真的让老实人，获得更好的待遇，以此来倡导大家都来当老实人呢？当然，这些都是闲聊的一些想法，仅供大家讨论，今天主要说什么样的人算是老实人？有以下几点的就是标准的老实人。

　　一、逆来顺受

　　工作中有些人就是逆来顺受的，从来不抬杠，不打別，不消极，你让他干活，他就干活，你让他背锅，他就背锅。也不埋怨，最起码在公开的场合，从来不埋怨。宁凭自己受苦受累受委屈，也不太杠，也不消极，这样的人就是标准的老实人，如果在工作中欺负这样的人，那就真的有点过分了。

　　二、不善交际，很死板。

　　有些人就是非常的不善交际，看见人多了，就往角落里面躲，就往后边跑，问他什么话，他总是吭吭哧哧的半天说不出来一句完整的话，让人非常的着急，而且做事的时候非常死板，很多事情并不是让你触犯原则，违反纪律的去做事，但是也不能死扣字眼，不懂通融和灵活。遇上这样的人，你也真是干着急，没办法，比如人家说早上九点上班，绝对不会迟到，我下午五点下班，一分钟你都别想占人家的便宜，哪怕你累死累活，人家也不站在你的角度考虑。

　　照样不善交际，很死板的人也是标准的老实人，可以确定的是，他绝对不会挖坑害人，但是你想让他替你做些什么事情，也是难于登青天的。

　　三、没有主见

　　老实人最大的一个特征就是没有主见，这个人说东好，他想想，嗯，东也对，那个人说西好，他想想嗯，西也对，他也不是墙头草，随风倒，他只是单纯的接受任何人的意见，觉得每个人说的事情都好有道理，这样的人在工作之中是十分容易被骗的，被忽悠的，没有主见的人，就是标标准准的老实人，当然，这里的老实人就不一定是褒义词了，而是有一种着急的恨铁不成钢的感觉，工作上这种人其实也挺多的。

　　四、总是忍让

　　有很多人受了欺负，以后总是忍让，就是不反抗，人家其实就是想平平淡淡，平平安安，老婆孩子热炕头就行了，只要不是触及到人家底线侮辱人家人格的事情，人家一般都是忍让，处处忍让，而且觉得这种忍让也是一种境界，并不会像有些人一样，一吃亏一受欺负都炸了天了，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，是人家的人生哲学，甚至很多时候敏感度非常的低，并不会把一些别人认为是侮辱的事情当成是侮辱，这样的人其实也是标标准准的老实人，但是这样的，老实人真的就好吗？特别是让他代表自己公司和别人谈判的时候，岂不会成为一个出卖自己公司利益的人？

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