浦西街道：笃行不怠图破茧 赓续奋进启新程

　　浦西街道始终坚持贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，以堡垒建设为支点，盘资源、聚力量、强队伍，推动基层党建工作全面提质增效。

　　01

　　引才聚智 组织优化共享“邻”成果

　　打散原本组织形态，重构以居民党员为中心的小区、片区党支部，“自治+协商”双向发力，“述职+评议”鼓足干劲，齐抓共管，让基层党员担当“主心骨”，小区群众掌握话语权，建立起纵向到底、横向到边、全面覆盖的组织体系。30个小区党支部牵头治理， 150场协商议事会集思广益，26支志愿服务队调解难题，将万余户居民服务端口前移至小区片区，收集微心愿200余条，解决问题100余件，共同搭建起密切党群关系的“连心桥”。

　　02

　　引蜂酿蜜 基层治理汇聚“新”力量

　　攻坚两新领域党建工作，做到从业人员清、党员数量清。党群服务中心腾挪空间，构建集歇脚充电、教育学习等功能于一体的暖“新”驿站12个，开展活动30余场，服务“两新”群体超200余人次。搭建基层治理新引擎，让城市“摆渡人”化身街头“啄木鸟”。小哥们走出驿站、融进社区，在保通保畅、基层治理等方面发挥作用。持续加强党建资源培育力，聚合力量，与“两新”党组织融合协调发展，新培育非公企业党组织3家，推动非公企业与社区签订“契约书”，用契约化共建模式共享优势资源，充分调动共建单位参与区域化党建工作的积极性。

　　03

　　引贤遇良 实干为要塑造“优”标尺

　　以街道干部选拔任用32字方针为导向，积蓄干部人才队伍“源头活水”。对新任社区“两委”干部培训10余次，开展2次社区“两委”班子轮训、3次社区书记论坛、2次党建能力提升班，进一步激活干部队伍活力。选派优秀年轻干部到招商引资、项目建设、征收搬迁、疫情防控等重点任务一线，让他们经风雨、长才干、壮筋骨，锤炼一支能扛重担、能打硬仗的高素质干部队伍。