你的企业属于高危类型吗？职业卫生分类分级看这里！

　　据“深圳卫生监督”近日发布消息：今年5月，广东省卫健委发出“广东省卫生健康委办公室关于试行职业卫生分类分级监管的通知”。

　　那么今后企业将根据什么条件来进行分类及分级呢？卫生监督部门又如何进行分类管理及监督呢？

　　职业卫生这样进行分类分级

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　　职业卫生分类主要有三类

　　根据用人单位职业病危害事故发生风险，将纳入监督的用人单位分为甲类（高危单位）、乙类（中危单位）、丙类（低危单位）。

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　　职业卫生风险分级有这几级

　　用人单位按照《用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南》，对企业自身落实职业病防治责任的情况进行自查、风险评估和风险分级（0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级），0 级风险级别最低，Ⅳ级风险级别最高。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　职业卫生分级分类突出重点

　　《职业病危害因素检测报告》作为按职业病危害因素分类的依据，卫生监督部门在现场监督时，核对用人单位的职业病防治责任自查和风险评估结果。

　　如果用人单位不履行职业病危害因素检测责任，卫监执法人员会依法予以其行政处罚，责令其限期整改。

　　

　　△龙华区卫生监督所监督员检查辖区企业

　　分类分级，突出重点，抓大但是也不放小，卫生监督部门将集中监督力量重点治理严重危害劳动者健康的职业病危害。

　　

　　△广东省卫生监督所职业卫生监督科科长麦海明现场授课

　　督促企业落实职业病

　　防治工作的主体责任

　　企业作为职业病防治工作的责任主体，企业管理人员也应对职业卫生分类分级工作有所了解，了解自己企业属于哪一类，如何给自己企业进行风险分级。

　　《职业卫生分类分级监管工作指南（试行）》分为“基础监督”与“分类抽查”2个部分，目的是：

　　基础监督：压实用人单位主体责任。

　　分类抽查：集中力量治理严重职业病危害。

　　企业要进行自查自纠、自我评估，履行法定责任、降低职业病发生风险、争取实现风险降级、降类。

　　下列行为都是违法的：

　　不履行职业病危害项目申报义务；

　　不依法开展职业病危害因素检测；

　　不依法开展职业健康检查；

　　不执行建设项目职业卫生“三同时”规定；

　　职业病危害因素超标作业场所不采取层级控制措施。

　　企业可登录职业危害因素在线申报网址，根据指引完成申报。

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　　劳动者拥有这些

　　权利和义务