职场中跟上司最忌的关系是什么？

　　

　　一、上司把你当朋友，你要是当真就输了

　　上司有公司对他的考核要求，他做的所有工作都是为了完成目标。而作为一个领导者，主要是驱动下属全力工作。所以打兄弟感情牌，是常规的套路。他可以勾肩搭背对你称兄道弟，但是你绝不可以当真，因为一旦你想在他那钻点空子，或是工作失误给他造成损失，他会毫不留情地甩掉你。

　　

　　二、男上司女下属，不是情人就是仆人。

　　对待男上司，一定要不卑不亢，不要给他趁虚而入的机会，不是哪个人都能做好领导。几不要玩暧昧，也不要被奴役，你只是打份工，不是给谁卖命。

　　

　　三、过多介入上司的私人空间，很危险。

　　有人会觉得帮助上司解决一些私人问题，会拉近关系。其实未必，如果对客户可能有效，对上司他会觉得你是应该的，是在巴结他，而且你了解他个人私生活过多，他还会对你加以防范。因为他会觉得你知道了他那么多私事，很有可能作为谈资到处讲，对他很不利。

　　

　　四、领导需要奴才，但是更需要人才

　　不要没有自己的主见。很多人以为对领导言听计从就一定会得到领导的欣赏。错！领导需要奴才，但是更需要人才。所以，一定要有自己的真知灼见，让自己成为一个被需要的人。

　　

　　五、跟上司应付干，早晚要被上司贬

　　有的员工爱耍小聪明，工作华而不实耍滑头。工作中，上司提要求时，点头就像鸡啄米；上司交代工作任务时，胸脯拍得比谁都响。但是，一转过身，却又是另一副面孔。

　　对待上司安排的工作，要么出工不出力，一拖三六九；要么马马虎虎，应付了事。经常需要上司擦屁股，收拾乱摊子。久而久之，也就不会被上司信任了，也就不会被上司重用了。更有甚者，还有丢掉饭碗的可能。

　　

　　工作中更多讲究的是互相之间的利益关系。所以，与领导之间，态度一定要谦卑，内心一定要真诚，面上要尊重，事上要跑得快，干得好。

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