上司只重用心腹而忽视骨干？这里面的水太深，刚入职的小白来看看

　　在职场上生存是一件非常有艺术的事情，因为你不仅要有可以支撑你在公司生存下来的技术能力，还要有能成为领导心腹的野心。可能在很多人看来心腹就是拍领导马屁的人，而骨干则不同，他们有过硬的技术能力，自认为无论去到那里都是会受到领导喜爱的。但他们不知道的是领导真正重用的人是心腹，而不是他们，一看才知原来水这么深，刚入职的小白来看看。

　　第一骨干随时都有跳槽的危险。很多人都应该知道一旦公司困难来临的时候，跳槽的都是骨干，而不会是心腹。骨干不是不为公司着想，只是他们觉得来这个公司工作为的就是一份工资而已，没有必要把自己的前途也赌上去，所以就会去谋求更好的发展。而心腹则不同，他们会誓死不从，在他们看来领导就如他们的引路人，是不可以离开的。

　　第二心腹比骨干更值得信任。每年都会在新闻上看到不少出卖公司机密资料来获利的。对于心腹来说，领导之于他们已经像是家人一般的存在了，是不可欺骗的。但心腹不会这样觉得，他们只是为了利益留在领导身边的，在他们的眼里没有背叛不背叛的词语，只有是不是于自己有利的词语。所以很多时候，领导更会愿意相信自己的心腹，而不是只看利益的骨干。

　　第三心腹更懂领导的心。在公司里揣摩上司的心思也是一门必修的功课，但是这些在骨干眼里都是不屑的，他们会觉得有时间猜上司的心，还不如研究出一项成果来让领导开心来得实际。但上司真的不吃那一套吗？其实不是的，每一个上司都会希望自己的下属是懂自己的人，因为这样上司会少很多烦恼，他们也更加的喜欢将一些重要的事交给心腹去办。

　　职场就如一本厚厚的书，只有肯花时间仔细阅读的人才会懂得其中的奥妙。特别是对于那些非常想晋升的人来说，这些规则都是必备的，否则你怎么被领导炒了你都不知道。然而，成为领导的心腹也不是一件简单的事情，因为要领导完全信任一个人的过程是很难和很长的，这就需要花费很多的时间和精力了。

　　你在公司无论担任的是心腹还是骨干的角色，都该有自知之明，不要试图和领导抬杠，最后吃亏的还是自己。你知道这其中的深意吗？你是心腹还是骨干呢？（图片源于网络，如有侵权，请联系删除）

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