2021年《商科人才就业前景报告》正式发布

　　2021年，国际形势日趋复杂，疫情仍未消退，针对这样的就业现状，洞见研报发布了2021《商科人才就业前景报告》（以下简称《报告》）。其中高顿教育对择就业人员和雇主进行了双向调查访谈，深入洞察当前商科人才的供需现状，围绕2021年商科人才就业背景和商业人才自我进阶两个主要方向，为商科人才就业、择业及求职提供了重要的数据参考借鉴。

　　《报告》显示，全球正处于百年未有之大变局中，大数据时代下移动互联网和信息技术飞速发展影响，新时代商业模式转型不断升级，就业环境压力逐渐显现，就业市场对商科人才的综合素养提出了更高的要求。

　　一、商科人才的就业前景有较大优势

　　据《报告》统计，2016-2020年商科毕业生总数呈逐年上升趋势，商科增速已超过总体规模增速。2021年疫情期间，商科就业景气指数虽受到影响，但“后疫情”时期指数回暖态势较为明显。社会对商科保持着高度的关注与认可，商科人才的教育培养、求职就业对整个社会发展至关重要。

　　2021年商科求职者的学历层次对薪资跨度影响明显，商科学生普遍通过考证、读研、出国等方式提升或证明个人就业竞争力，自我提升需求紧迫。从当前就业市场需求来看，商科应届毕业生占比29%，商科岗位占比40%，商科人才远远低于市场需求。商科人才在就业市场中需求总量大、分布范围广，商科求职者仍有较大空间。

　　二、商科人才的未来成长空间巨大

　　《报告》显示，针对商科学生问卷调查结果分析，超七成学生认为商科就业存在“内卷”，商科学生间存在着较强的竞争。面对这种压力，商科学生在成长过程中更加重视个人的成长趋势，并不断进行自己提升，注重将自己打造成为复合型商科人才。相比于理工科类人才在专业精度上的优异表现，商科背景人员在全局统筹和管理思维方面表现更加突出，持续性商业知识和实践洗礼，使商科岗位晋升、收入提升的边际效应越来越大，商科人才收入呈曲线“厚积薄发”型，商科人才的未来成长极其可观。

　　商科人才在就业市场上横向竞争力较强，同时在多种涉商职业和纵向晋升管理层级上也具备较大优势。商科教育的职业定向性，为商科学生带来综合素养和职业技能上更加针对和系统性的培养，商科人才的高领导力与人员管理能力、高战略规划能力、高分析与研究能力、高沟通能力、高行业知识水平上，让他们成为“百搭”型人才。商科专业的强适应性，为商科学生带来强大的就业竞争优势和新的从业晋升空间。

　　国家政策的支持，政府、企业和人才的多方努力，为商科人才可持续发展奠定了教育基础。在社会高速发展、互联网强大浪潮下的2021年，商科人才无论是在就业前景还是未来成长空间上，都具备较强的优势，商科人才的未来发展蕴含着无限生机。

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