流氓校长一

　　前段时间，网络上流传某知名公司，其员工入职的时候，有所谓的“破冰文化”，（团队管理的目标是为了统一“意识形态”，为了打造协作效率高，战斗力强的员工队伍，而“破冰”这个动作，在新人进入团队这个环节，很好的完成了“破碎”和“重建”的动作。）

　　出发点是好的，但在实际操作过程中，跑偏了，甚至有性骚扰的嫌疑。

　　但后来又辟谣了，说那些都不是真的。

　　我本来也觉得不太可能，如果不是真的，那是再好不过的事。

　　真真假假，我也搞不清楚，今天不说这个，来讲讲前校长的“光辉”往事：

　　培训学校里有一个寻常的工作岗位是咨询员，学员到办公室现场来咨询或者打电话咨询时，他们要提供准确的咨询服务。其实只需要样貌端正，口齿伶俐就可以了，并不需要高深的技术职能。

　　有一位咨询员被录取了，二个月后跟我们混熟了，偶然聊起她面试时的那些事：

　　一开始是正常的面试，各种流程走完，基本确定录取之后，校长把她叫到小房间，只有他和她二个人，进行了一次小对话：

　　“有没有男朋友？”

　　她很踌躇，最后还是说了实话：“有”。

　　校长很认真地看了她一眼，然后又问：“有没有住在一起？”

　　她很忸怩，说：“没有”。

　　校长又认真地看了她一眼，然后说：“都什么年代了，思想要开放一点。”

　　当时听她说完，我心中是颇有感受的，但是不知从何说起。

　　再后来，大概不到半年她就离职了，但是另外有一个咨询员好像是上钩了。她放着学校里免费提供的单身宿舍不住，而是在边上的旅馆里包了一个单人间，当时的价格是每天一百元，而她的工资也就是一个月三千元钱。再然后短短几个月后，她就被提拔成了咨询部的负责人。

　　举报/反馈