六安市皖西卫生职业学院2019年专项工作安排（各二级机构）

　　2019下半年实验实训中心工作计划

　　按照学院安排及实验实训中心职能需要，2019下半年工作计划如下：

　　完成常规实践教学管理工作及实训课时统计。 确保实验教学管理系统正常投入使用。 完成2018年新购实验仪器设备验收工作及确保校内实验设备的正常运行。 按照相应制度对危险化学品、医疗垃圾进行系统化管理。 完成过期化学品的报废处理工作。 完成新学期实验实训耗材供应商的招标工作和学校实训耗材的采购工作。 完成新生实验服登记、采购、分发工作。 继续推行社会服务工作，完成技能鉴定所社会人员的各项职业技能鉴定工作。 全面推行“1+ X”证书方案，组织各系部进行多类职业技能的鉴定、证书发放工作。 对新生进行救护员技能培训及救护员证书发放。 配合相关部门做学院二期实验实训室的规划、设计。 进一步完善实践教学的制度建设工作。 完成好领导交给的其他各项任务。 实验实训中心

　　 2019-7-11

　　 

　　2019年团委暑期重点工作及下半年工作计划

　　七月：三下乡院队活动实施阶段

　　八月：三下乡系队活动实施阶段

　　          六安市“西商杯”青年创业大赛跟进

　　          迎新晚会准备阶段

　　九月： 配合学生处完成迎新工作

　　          迎新晚会组织、彩排、演出

　　         新生团员团籍转入、团费收缴、注册

　　       “三下乡”成果展

　　         组织安徽省第十四届“昆山花桥杯”大学生职业规划大赛暨创业大赛院赛

　　         组织“青春心向党·建功新时代”安徽省青年榜样进校园活动

　　 

　　十月：“深化改革 从严治团”专题调研

　　       “徽风皖韵”传统艺术进校园

　　       “青春理想”大学生话剧展演参赛

　　         学生会、社团纳新工作

　　         配合学院做好秋季运动会相关工作

　　十一月：组织安徽省第十三届“昆山花桥杯”大学生职业规划大赛暨创业大赛省赛

　　            组织、指导社团联合会开展丰富多彩的各类社团活动

　　十二月：承办六安市团员注册志愿者仪式

　　             组织2019年“青马团学骨干培训”

　　            2019年团总支量化考核工作

　　 

　　 

　　医学技术系2019～2020学年第一学期工作计划

　　为科学规划我系本学期各项教学工作，促进教学质量稳步提升，按照《皖西卫生职业学院教学工作要点》统一部署，结合我系实际情况，经充分研究讨论，现将各项工作计划如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九大精神以及《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》文件精神，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，适应社会公共服务的需要，深化产教融合、校企合作、工学交替、知行合一，以培养高素质技术技能人才为根本目标。围绕学院教学工作要点，结合我系实际，制定了系部2019年教学工作计划。确立了以专业建设为中心，以教学诊断与改进工作为抓手，加强师资队伍建设，继续深化现代职业教育理念，大力推行教学改革，强化教风、学风、考风建设，强化内部质量管理，推动教学质量的稳步提升。

　　二、计划安排

　　（一）认真贯彻落实学院建设技能型高水平大学各项工作任务

　　根据学院统一部署，对照任务分解，系部将认真做好落实任务，责任到人，保证各项工作按照学院要求节点保质保量完成。

　　（二）认真做好专业诊断,加大专业建设力度，全面提升人才培养质量

　　我系现有六个专业，其中省级特色专业一个，院级特色专业两个，新专业三个。按照“品牌专业做精、特色做强、一般专业做实”要求进行分类建设。具体做好以下各项工作：

　　1、以“专业诊断”为抓手，做好各专业教学内涵建设。

　　2、加大市场调研力度，以市场需求为导向，完善各专业人才培养方案建设工作。

　　3、根据各专业特点，积极探索校企合作新形式，提升各专业社会服务能力。

　　4、对照省“高水平专业”建设标准，认真做好康复治疗技术专业建设各项基础工作。

　　5、继续强化师资队伍建设。根据各专业教师现状，申报引进新教师，补充教师不足，组织学习“中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见”，组织教师有针对性的参加培训和学术会议，提高教师师德水平和教育教学能力。认真落实教学能力测评工作，全面提升教师综合素养。对未通过教学能力测评的教师，系部联合教研室共同开展帮扶活动，力争系部所有教师在学院组织的第六批和第七批教学能力测评中顺利通过测评。

　　（三）以推动教学改革为重点，全面提高教学质量

　　为更好地适应现代职业教育发展的需要，深化教学方法、教学手段改革力度，全面提高专业建设水平，本学期拟定重点做好以下各项工作：

　　1、继续深化教学方法的改革力度

　　坚持以项目化教学为引领，加大教学方法改革力度，逐步建立“以学生为主体，以老师为主导，以启发学生思考问题、分析问题、解决问题的能力为指导，激发学生学习的积极性，培养学生自主学习的能力和意识，逐步探讨并推广适应现代职业教育的各种新型教学方法。

　　2、认真做好教学研讨和公开课工作

　　进一步规范教学研讨工作，系部根据各专业具体情况和教学实际需要，认真制定本学期教学研讨工作计划，保证将教学研讨工作落实到实处。同时，系部遴选教学经验丰富、专业技能扎实教师承担公开课教学任务，推广教学改革成果。

　　3、 以数字资源库建设为抓手，努力打造精品课堂

　　系部鼓励各专业和校企合作企业对接，以职业技能课程为重点，认真做好课程数字资源建设工作，努力打造一批精品课程。

　　4、认真做好教考分离工作，提高课程考核工作质量

　　2019～2020学年第一学期我系共计有11门开展教考分离工作，现已明确责任人，系部将按照学院教务处要求认真做好试题库建设工作，保证此项工作顺利开展。

　　（四）加强内部质量保证体系的建设，逐步开展教学诊断和改进工作

　　为贯彻落实《皖西卫生职业学院内部质量保证体系建设与运行工作实施方案》文件精神，系部积极探讨系部、专业、课程、教师和学生等内部质量保证体系的建设工作，积极配合学院开展“教学诊断和改进”试点工作，提高我系各专业发展能力和人才培养质量。

　　（五）以赛代练，提升学生职业技能素养

　　1、认真做好各专业技能竞赛准备工作，按照“以赛代考、以赛促学、以赛促学、以赛促改”的理念，切实促进学生实践操作能力的提升。

　　2、加大实验室现代化建设步伐，大力引进各项先进实验设备，满足现代职业教育发展的需要。

　　3、继续开展实验室对外开发工作，满足广大学生利用课余时间加强实践操作能力训练的需要。

　　4、加大校企合作，完善实验室各项制度建设，以校园实体店及仿真模拟实训室为基地，广泛开展真正做到“学中做，做中学”。

　　（六）积极开展大学生创新创业工作，拓展就业渠道 

　　1、以《皖西卫生职业学院创新创业教育实施方案》文件精神为指导，以大学生创业孵化基地建设为契机，加快创新创业兼职教师队伍和创新课程体系建设，积极培育大学生创新创业意识，营造良好的环境，鼓励并支持大学生积极开展各种创新创业活动。

　　2、加强校企合作，加大校企对接力度。通过开展“订单培养”、“冠名班培养”等多种形式的校企合作，积极拓展就业渠道，增强毕业生的社会竞争能力。

　　 

　　（七）认真组织开展教科研项目申报工作，并加强监督管理工作

　　为提高我系教师教科研水平，促进社会服务能力的提升，系部积极鼓励教师申报教科研项目，认真遴选项目负责人；并对已获得科研项目教师的各项科研活动进行跟踪管理，确保科研项目按时、按质完成。

　　（八）规范教学督导工作，提高教学质量

　　为更好地帮助年轻教师快速成长，及时发现教学中存在的问题，并及时加以解决，保证教学质量逐步提高，系部在期初已经认真遴选一批教学经验丰富、认真负责的教师组成教学督导组，并制定了详细的督导听课计划，确保教学质量逐步提升。

　　（九）继续做好“三风建设”，提高人才培养质量

　　为切实做好“教风、学风、考风”（以下简称“三风”）建设各项工作，系部制定“三风”建设活动方案，确保我系“三风”建设落到实处。通过落实《皖西卫生职业学院学业预警制度》文件精神，持续掌握学生学习动态，通过有效地激励、约束和监控机制，引导学生树立良好的学风。

　　 

　　（十）党建工作

　　把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，作为“三会一课”主要内容。坚持规范党内生活，严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，推进党内政治生活的制度化、常态化。推进党组织标准化建设，迎接党组织标准化建设验收。不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力，做好2019年度支部书记述职、党员民主评议工作。根据发展党员要求，规范发展党员程序，做好入党积极分子、发展对象培养，加强党籍管理，做好组织关系转接。坚持党建带团建，以全面从严治党的高标准从严治团。开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动。

　　（十一）学生工作

　　加强系部学生日常教育管理工作，建立健全班级、寝室日常管理体系，严格请假考勤制度，确保学生工作有计划、有步骤、有秩序地开展。进一步推进学生工作例会制度。坚持每月一次辅导员工作会议，通报早操、晚自习出勤率、质量，促进辅导员之间学生工作经验交流和汇报，帮助新辅导员解决实际问题。加强学生公寓管理制度建设、宿舍的安全卫生教育及宿舍文化建设。把学生宿舍建成学生自我教育、自我服务、自我管理的重要场所。探索以学生公寓为基地开展校园文化活动的方式和途径，开展“宿舍文化艺术”活动，引导学生开展各种健康的活动，促进学生宿舍的社会主义精神文明建设。

　　加强实习基地建设，积极主动与各实习单位联系沟通，在认真考察调研的基础上，对各系各专业稳定的实习就业基地进行挂牌，实施规范管理。加强实习生的教育管理，组织安排看望实习生，了解学生的实习目标完成情况、思想生活情况及各单位对我系实习生的评价，做好实习安全教育管理工作，特别是实习生住宿的安全教育与管理，督查考核各专业对实习学生的教育管理工作。积极配合实习单位对学生在实习期间的违纪、纠纷冲突、意外事故等进行调查处理,在实习单位的配合下评选优秀实习生。认真做好实习中期考核工作，拟在2019年11月和12月期间我系各专业实习点及实习学生实习情况开展考核工作，保证各实习点能按照实习大纲要求按质按量完成各项教学任务。

　　在学生处、团委统一部署下，继续落实“四明”教育各项活动，开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动、迎新工作部署、新生入学教育、新生军训等。公平公正进行“三好学生”、“优秀班干”等各种评优和奖学金的评定及发放工作。进一步完善家庭经济困难学生的资助工作体系，加强资助工作信息化建设，严格各类奖、助学金的评定程序，做好家庭经济困难学生的认定和建档工作,不定期对家庭经济困难学生进行资格复查和回访，使真正贫困的学生得到资助。认真做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的评定工作，同时做好受助学生的思想教育工作，倡导自强不息、艰苦朴素精神。切实加强学生的思想政治教育，坚持育人为本，德育为先，深入开展社会主义核心价值体系教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；积极推进大学生思想政治教育进课堂、进公寓、进社团、进网络等工作，全方位推进学生思想政治教育。

　　（十二）做好学院及各职能处室交办的其他工作。

　　                                 医学技术系

　　                               2019年7月10日

　　 

　　2019年下半年财务科工作打算

　　1、进一步加强财务信息化建设，提升财务工作效率。

　　2、深化预算管理，进一步增强预算控制作用。按照学校工作安排和学校领导的要求，财务工作将继续深化预算管理，认真规划2019年下半年的预算执行，加强学校预算的执行力和过程控制，不断完善预算管理的体制机制，确保学校各项工作目标的实现。

　　3、抓好开源节流，努力增加办学能力。继续做好财政支持争取工作，努力为学校发展提供更多资金；积极做好学费收缴管理工作，确保学费收缴工作取得更好实效；坚持厉行节约，树立过紧日子的思想，大力推进节约型校园建设。

　　4、完善管理手段，不断深化财务工作。积极配合有关部门开展论证和调研，建立专项资金以及目标任务包干经费的分配、使用等制度；广泛听取意见科学合地分配安排部门经费，进一步强化财务内部控制制度，不断规范财经秩序。

　　5、积极筹措资金，确保学校重点项目顺利进行。

　　6、规范财务管理，积极做好迎查工作。认真准备、积极配合，全面做好迎接财政、物价、审计等财务检查工作。

　　7、继续加强自身建设、进一步提升理财能力、服务水平。不断增强创新意识，坚持做到务实、廉洁、高效。

　　 

　　2019年度下半年工会工作计划

　　 

　　认真做好教师节、中秋节、国庆节全院在职职工、离退休职工的福利发放工作 做好职工体检的相关工作 教师节教师的慰问工作 开展重阳节离退休职工的相关调研活动 开展职工健步走比赛活动 暑期职工在职培训相关工作 职工生病、住院、去世相关的日常慰问工作 公共部2019年下半年工作计划

　　一、党建工作

　　坚定不移推动全面从严治党向纵深发展 加强基层党组织的标准化建设，推进公共与思政党总支的党建工作品牌建设。 加强师德师风建设，抓牢立德树人的根本任务 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想纲要 学习中央、省、市布置的学习内容 二、学生工作

　　加强大学生思想政治教育，提高大学生政治思想素养 加强大学生人文情怀教育，培育良好的职业道德 加强辅导员队伍建设，提升学生管理的实效性 加强大学生的日常行为管理，培养良好文明习惯 强化就业指导工作，提高学生的就业率 开展丰富多彩的文化活动，培育良好的人文素养 强化学风建设，培养时代新人 积极做好2017级学生中期实习检查工作 三、教学工作

　　校企共建老服专业课程一门 根据《关于做好2019-2020年度教师教学能力测评工作的通知》要求，分三次组织第六批教学能力测评人员汇报研讨。 积极组织专业课教师，完善和修订教学大纲和授课计划。 开展公共部2019年双师型教师申报工作。 积极做好2019年公共部下半年教师教学质量评价。 积极做好公共部2019年院级优秀教师推选。 积极做好2019年12月份计算机等级考试、英语四六级、英语B级考试报名及考务协助工作。 积极做好2019年度公共部教师继续教育组织与学分认定申报。 积极做好公共部三期教学检查迎检及材料报送。 各类教学比赛、各类团学活动及竞赛、系部学生技能竞赛的组织与过程监管。 系部期中、期末考试考务。 落实2019/2020第一学期教学任务及排课表。 积极撰写教学督导工作计划、过程管理、总结。 积极做好公共部教师各类教研、科研项目申报工作。 公共部每月考勤和签到情况说明的上报工作。 积极做好教学工作量折算核算与申报、科研奖励核算与申报、教师绩效工作核算与申报。 2019年下半年纪检监察室工作安排

　　（一）深入开展巡查监督，持之以恒加强党风廉政建设

　　组织开展校内巡查。贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》、省委省政府《关于推进“四个全覆盖” 强化对权力运行制约和监督的意见》、《关于推进巡视全覆盖的工作方案》等文件精神，研究制定《皖西卫生职业学院巡查工作实施办法》和巡查工作方案，推进院内巡查全覆盖。同时推进审计监督全覆盖、重要岗位干部交流轮岗全覆盖和制度规范全覆盖。通过实施“四个”全覆盖，及早发现问题、形成威慑、堵塞漏洞，加强反腐倡廉建设的系统设计和整体推进，强化对权力运行的监督制约、防止权力滥用，努力强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，夺取学院反腐败斗争压倒性胜利，确保各级干部干净干事、廉洁从政。 继续推进查处“四风”等专项工作。按照“作风建设永远在路上”、“越往后执纪越严”的要求，持续推进作风建设。在前面工作基础上，结合巡查监督和审计监督，把党风廉政建设、查处“四风”、严格财务管理和规范招生、基建后勤、招标采购等专项清理整治工作引向深入；进一步督查问题线索排查及整改情况，梳理问题清单，促进整改落实，强化合力攻坚。 坚持正面引导，促进廉洁自律。把党风廉政建设有关会议和文件精神纳入党委中心组和有关会议的学习教育内容。 （二）加强执纪审查工作，严肃查处违纪行为

　　强化担当意识，把纪律挺在前面。落实从严治党、从严治院要求，从严教育和监督干部，强化党员干部责任担当意识和组织纪律观念。 紧盯四个重点，强化监督执纪。一是盯紧重点领域。继续加强对招生录取、基建后勤、招标采购、科研经费等重点领域和关键环节的监督，从中发现问题线索。二是盯紧重点事项。重点查处公款送礼、公费旅游、公款吃喝、违规兼职取酬、大操大办婚丧喜庆事宜以及责任缺失、纪律松散等不严不实问题，拉紧纪律红线。三是盯紧重点对象。即领导班子成员、机关部门负责人、学院党政一把手以及掌管人、财、物的重要岗位人员。通过管住关键少数，推动整体作风转变。四是盯紧重点时段。密切关注年节假期等违纪违规易发多发的重要时间节点，念紧“紧箍咒”，防止“节日病”。 保持高压态势，严查违纪行为。坚持以“零容忍”的态度，认真受理信访举报，严肃查处违纪违规案件。对于违反党的六大纪律的行为，将依据《中国共产党纪律处分条例》予以惩处；对于轻微的违纪违规行为，将及时采取党纪轻处分或组织处理手段予以挽救，以免滑向严重违纪违法深渊。发挥查信办案的治本功能，针对信访投诉暴露出来的问题，深入分析特点和成因，推动建章立制、堵塞漏洞。 （三）推进依法治校，完善制度体系

　　建立健全各项规章制度。继续推进《关于全面落实从严治校若干规定》建设，从党的建设、思想政治教育、组织人事、教学科研、学生工作、财务管理、资产管理、总务及后勤工作等方面完善制度建设。坚持求真、务实、实效原则，推动全面学院全面工作、以促进效能为目标，切实做到有法可依、有规可依。

　　推进院务信息公开，接受群众监督。进一步落实信息公开制度，加强信息公开载体建设，完善信息公开工作机制，依法保障师生员工和社会公众对学院重大事项的知情权和监督权，自觉接受师生群众的监督。

　　完善内部督查制度、开展内部督查。院纪委牵头成立督查组，在院党委领导下开展内部督查工作。

　　 

　　 

　　2019年下半年教务处工作计划

　　1、完成2019年度院级质量工程评审和立项工作。

　　2、完成专业建设规划和课程建设规划论证工作。

　　3、完成我院“技能型高水平大学建设”任务书撰写工作。

　　4、出台《皖西卫生职业学院教研室主任考核及奖励办法》《皖西卫生职业学院教学工作量折算及认定办法》制度。

　　5、修订《皖西卫生职业学院学分制管理办法》、《皖西卫生职业学院学分认定及转换办法》、《皖西卫生职业学院成绩认定及管理办法》。

　　6、启动《基础护理技术》等课程校本教材编写工作。

　　7、举行我身边的好老师、第四届单元设计大赛、教案评比大赛。

　　 

　　思政部下半年工作计划

　　1、不断学习，提高教师业务能力

　　鼓励和提倡教师利用课余时间进行高职教育理论及教学能力提升等的学习和研究，以提高思想认识、更新职业教育观念，改进教学方法，提高教学能力。

　　2、强化教学监督，完善各项规章制度

　　严格按照学院教学督导工作要求，建立和完善部门考勤制度、听课制度、奖惩制度和一些重要的工作程序，做到有章可循，有法可依，不断转变工作作风，提高工作效率，增强内部凝聚力和战斗力。

　　3、强化教学管理，保证教学运行

　　首先要求各位教师在学期初完成课程教学准备工作，包括准备学期授课计划、熟悉所使用教材、至少准备前2周教案（特别是五年以下手写教案）等具体工作。

　　组织教师学习职业教育的有关经验和方法，采用科学的与现有学生适应教学方法，使用现代化多媒体教学手段组织教学，尝试翻转式教学等新的教学模式，努力适应目前教学发展的需要，鼓励教师进行教法改革、考核改革，并注意总结经验教训。

　　 4、加强课程建设，提升教学内涵

　　我们将加强课程改革步伐，进一步推动思政课程资源库建设以及智慧课堂等项目的完成，有序优质地开展形势与政策课教育，真正从思想到内心完成思想政治教育与心理健康教育。

　　积极响应和落实学院教学改革工作方案，鼓励和提倡教师今早完成教学诊断与测评，在改革中提高教学能力，增强教学水平。

　　5、强化教研室功能，加强教研活动

　　按照省教育厅文件规范基础教研室，制定教学计划，深入探讨教学过程中遇到的问题，解决教学中所遇到的矛盾。制定相关措施，使教学研究活动规范化、制度化，确保教研活动的质量。

　　结合去年部门科研统计情况，鼓励教师以后发表论文、申报课题，切实提高部门教师的科研水平。

　　6、努力做好科研工作，营造良好学术氛围

　　结合去年部门科研统计情况，鼓励教师以后发表论文、申报课题，切实提高部门教师的科研水平。

　　7、大力开展思政实践教育活动

　　继续巩固和扩大思政实践教学基地建设，组织学生到基地开展实践教学，组织青年教师参与实践基地服务与挂职锻炼。将实践教学纳入课堂教学计划，制定思政理论课实践教学大纲，明确实施与考核规定，落实指导教师与保障措施，将其建设成理论联系实际的重要环节。

　　8、积极开展心理健康教育活动

　　对新入学的大学生进行全覆盖的心理普查，对个别可能存在心理问题的学生进行回访和咨询，并适时进行心理干预。对大一学生开展团体心理辅导。 

　　对于咨询过程中遇到的疑难案例，实行集体讨论制度。根据中心的制度安排，每月组织咨询教师讨论分析重点案例，通过各抒己见的讨论分析，在提高咨询老师技术水平的同时，又能更准确地找到学生心理问题产生的根源和辅导方法。

　　 

　　 

　　图文信息中心2019-2020学年第一学期工作计划

　　 

　　图文信息中心作为学院教辅部门，将以诊改工作为统领，继续发扬“读者至上，服务第一”的工作理念，拟定工作计划如下：

　　图书馆工作  

　　1、馆藏资源建设

　　一是纸质资源建设：根据学院“十三五规划”中“纸质图书达到60万册”要求，本学期增加5万册纸质图书，建设纸质图书达55万册。广泛征集师生意见，征订2020年中外文报刊。二是数字资源建设：通过对电子资源采购问卷的结果进行深度分析，广泛市场调研，落实其他中外文学术资源采购计划，满足学院师生教、学、研需求。

　　2、职工队伍建设

　　安排年轻馆员外出学习、短期培训、参加业务竞赛或发表论文，提高学历层次和业务水平。

　　3、入馆教育

　　分系部多场次开展2019级新生入馆教育，内容包括纸质资源查询与使用、电子资源查询与使用、“读书工程”专项学分认定，做到全员覆盖。

　　4、“读书工程专项学分”认定

　　立足学生实际，结合学院发展规划，修订“读书工程专项学分”认定方案。

　　5、读书活动

　　以读书协会为依托，落实“读经典.颂中华”活动方案，提高馆藏利用率，打造品牌读书活动，形成特色和亮点。

　　6、开展读者服务与评价

　　期末召开读者座谈会，认真听取意见，改进工作态度，提高服务质量。组织发放流通服务质量问卷调查，并对结果进行深度分析，认真总结，切实提高图书馆服务水平。

　　7、图书馆信息化建设

　　建设RFID自助借还系统，读者可以通过自助借还机自主进行借书和还书，简化借还书流程，提高流通效率，同时方便读者查找馆藏图书，将我馆打造成智能图书馆。

　　网络中心工作  

　　1、完成本年度项目招标、实施工作

　　下半年完成一站式服务大厅、宿舍人脸识别门禁、图书自助借还系统、校园网络运维服务、多媒体软硬件资源更新、校园朗读亭等项目的招标采购工作。协调各部门在应用建设过程中的各种问题，保证招标项目的顺利进行。并对已完成项目进行验收工作。

　　2、建立校园网络访问认证体系

　　由于现阶段校园有线网络访问为五认证自动上网模式，此模式下不利于网络安全建设及溯源工作，因此下半年计划采用统一身份认证登录上网。

　　3、制定完整的校园网络安全制度

　　为响应国家对高等教育行业网络安全建设的要求，下半年计划结合网络安全等级保护相关文件，建立一套完善的校园网络安全制度。

　　4、建立校园无线网内网资源建设

　　随着校园业务系统及电子资源的建设，为提高资源的利用率，保证资源的有效访问，建立一套校园内网访问内网资源访问体系已显得日趋重要，为此下半年计划在无线网厂家的支持下建立相关访问体系。

　　5、日常业务工作

　　完成校内软件项目验收工作、网络维护、机房维护、一卡通维护、多媒体维护、信息系统技术支持等日常业务的维护工作。

　　6、校内消费信息化建设

　　由于我院校内消费以一卡通消费为主，消费手段单一已渐渐不再适应当今社会的消费观念，为解决这一问题，下半年计划引进支付宝、微信、翼支付等聚合收款模式。为校内师生提供一个多样化的消费模式。

　　7、学院消息推送平台建设

　　随着学院信息系统的逐渐增多，各种数据交织穿梭与学院的信息通道中，数据管理也变的越来越困难。为此提供一个完整的平台用于推送‘有用’的数据变得尤为重要，因此下半年计划建设一套完整消息推送平台，将校园数据呈现出来。

　　 

　　皖西卫生职业学院学生处2019年下半年工作要点

　　 

　　一、招生工作：做好2019年高考秋招、五年制高职录取工作，完成2019年面向社会人员扩招录取工作；完成2019级新生迎新及开学工作；进行2019年招生工作总结，制定2020年招生工作方案，加强常态化招生，巩固、拓展生源基地。

　　二、实习就业工作：强化创新创业教育加强创新创业教育，加强培训指导，筹建“双创”学院，制定创新创业相关配套制度。组织各系按时统计毕业生就业率，完成毕业生就业质量报告；组织召开各系实习及就业总结会；完成就业动态监测系统资料上传。联系、走访用人单位，上报2017届毕业生基本信息至省毕业生就业指导中心。组织各系（部）进行2017级学生实习中期检查与考核。筹备2020年毕业生供需见面会。

　　三、落实奖、勤、补、助、贷工作，完善贫困学生资助政：完成新生入学绿色通道及贷款学生回执录入工作；组织落实专科班国家助学金宣传发动、认定、公示及录入；完成五年高职普通中专免学费、国助金申请、认定及公示；组织系（部）申请、评审国家奖学金、励志奖学金录入及上报省教育厅；完成大学生入伍学费补偿的摸底及上报；普查我院专科一、二年级国开行及农村信用社学生贷款工作并协助财务处退农村信用社多余贷款；按时发放国家助学金、国家奖学金、国家励志奖学金、大学生入伍学费补偿资金；向省教育厅上报当年度学生资助工作总结。

　　四、校园文化建设与宿舍管理：持续围绕“四明教育”开展系列活动，举办“皖卫大讲坛”，以中华人民共和国成立70周年为主题开展系列活动，丰富校园文化。结合各系（部）学生住宿的基本情况，制定2019年学生住宿方案，确保2019级新生的顺利入住工作，做好期初三查三进工作、辅导员培训，对宿舍管理人员各项管理服务工作进行认真指导、检查、监督 、退宿学生的审批和管理、文明寝室评比、学生宿舍期初安全卫生检查、各系自律委员会成员的指导、检查、监督培训等工作 。策划第五届寝室生活创意大赛。

　　五、加强辅导员队伍建设：完善《皖西卫生职业学院辅导员队伍建设方案》，制定辅导员晋升与职业发展相关规章制度。

　　 

　　 

　　 

　　2019年下半年总务处工作计划

　　 

　　按照学院工作安排，结合总务处实际工作，2019年下半年主要工作：

　　1．全力做好学院一期改貌各个项目的施工管理及协调配合等工作，确保新生入学前完成主体验收工作。        

　　2.做好六安市创建国家级卫生城市宣传落实，病媒生物防制及学院创建各项工作

　　3．做好校园局部未改造提升绿植的养护工作。

　　4.做好校园空调、电梯等各项特种设备的安装维保工作。

　　5、做好校舍的日常零星维修工作。

　　6、配合审计单位做好一期改貌跟踪审计相关工作。

　　7、加强资产管理，完善落实各项资产管理规章制度，及时处置闲置资产。加强与学院各部门的沟通协调，及时处理固定资产管理过程中的历史遗留问题，组织全院性固定资产的清查登记、标签重贴和帐物管理等工作，摸清家底、理顺帐目，力争做到帐帐相符，帐物相符。

　　8、做好学院资产的采购及新增资产验收登记工作，对学院新购进资产，组织使用部门资产管理员共同验收，确认采购合同内容与实物是否相符，验收合格后登记实物入账，不合格物资由采购员办理退货。

　　9、做好资产管理软件的招标采购及实施工作。

　　10、加强后勤管理，全面提升后勤服务能力与服务水平。在做好水电保障、食堂管理、物业保洁等经常性工作的同时，做好面向贫困县农产品定向采购工作，完善修订食堂及物业管理奖罚办法。

　　11、重视校园医疗安全，医务室继续24小时值班制度。做好秋季新生入学体检各项准备工作,以及体检档案整理 保管和反馈；联系落实教职工体检事宜；做好秋季运动会、秋冬季呼吸道传染病的防控和保障工作。

　　 

　　组织人事处下半年工作计划

　　一、党建工作

　　1.组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；

　　2.完成毕业生党组织关系转接工作；

　　3.继续推进标准化建设，力求年底通过验收；

　　4.举办第九期入党积极分子培训班；

　　5.组织开展“教师节”表彰活动；

　　6.做好干部统计和党内统计工作；

　　7.办理继续教育证书的验印；

　　8.收缴2019年下半年党费；

　　9.组织开展2019年度各党总支、直属党支部书记述职。

　　二、干部人事工作

　　1.继续做好卫生系列职称评审的服务工作；

　　2.组织开展教师系列职称评审；

　　3.组织开展“双师型”教师评审；

　　4.制定各二级部门绩效二次分配指导性意见；

　　5.完成员额招聘考试的资格审查和面试工作和新入职教师的政审考察；

　　6.筹划2020年人员招聘工作；

　　7.组织开展2019年度岗位聘任工作。