中考50%分流背后,国内国际学校迅速增加,考不上高中就出国留学

栏目:教育资源  时间:2022-11-29
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  凡是有孩子的人,对国内中考50%分流政策,一定不会感到陌生。国家之所以这么做,本意是基于我国不需要那么多大学生现状而采取的主动控制。

  数据显示,2021届国内大学生毕业规模达到了909万,较2020年增加了35万,这一数字已经让很多人吃不消了,然而,2022年大学毕业生人数进一步增加,预计将增加167万,达到惊人的1067万,首次突破千万。大学生就业难真的不是一句玩笑,一毕业就失业可能会成为现实。

  然而大学生人数迅速增加的反面,确实国内制造业企业用工荒问题持续加剧,很多企业现在不缺钱,也不缺订单,就缺工人,尤其是年轻工人,但因为种种原因,凡是念过大学的都不太愿意去企业工作,生产一线的工人更是本能的拒绝,他们宁可找一份收入少很多的办公室白领工作,也不愿意去工厂当工人赚所谓的高薪。

  甚至有人表示,国内就业市场的现状就是,月薪10000元的农民工不好找,月薪3000元大学生一抓一大把。

  为了解决这一情况,国家推行中考50%分流,直接让一半学生去读技校或职高。在设想中,这些不去读高中、大学的孩子可以进入制造业企业工作,尽解决了用工荒,提早进入社会也对人口增加有很大帮助,他们将成为我国制造业强国基础。

  但现在的问题是,父母们不能心平气和地接受自己的子女被分流到职高或者技校,因此,国内国际学校数量在迅速增加。

  读国际学校为了什么?

  答案是,为出国留学做准备!

  可能你会继续追问,留学又是为了什么?

  答案是,为了那张本科文凭,国内的拿不到,洋学历也不无所谓,哪怕这样会花很多的钱,家长们也在所不惜。

  

  数据显示,国内目前获得认证的国际学校数量呈迅速增加态势,尤其是在2016年后发展速度非常的快,截至2020年获认证国际学校数量为907所,其中民办国际学校成发展主力,共535所,占比为59%。

  从课程设置情况看,国际学校课程主要为A-LEVEL,所占课程比重高达38%。从市场规模方面来看,2020年市场总规模达到了439亿元人民币。目前在校生规模约61万人,仅2020年就读于国际学校、国际班的人数就较2019年提升了28.57%。

  可以预见,2021年将继续大幅增加。

  由此可见,现在的国际学校有多受欢迎,根本不缺生源,除少数外籍学生外,生源以国内考不上高中的学生为主。

  一般来说,国际学校是提供中等或以下程度的教育,而且就读学生普遍不在国内参加高考,他们全都为了出国留学做准备。

  那现在国内的出国留学市场有多火爆呢?

  调查显示,疫情之下,我国出国留学人数不降反增,而且增加幅度迅猛,令很多业内人士都感到惊讶,这样学生难道不知道现在国外疫情肆虐吗?争先恐后要出去?

  不可否认,随着部分城市房价快速增长,中国这几年确实有很多人有钱了,不出去留学可能都不知道该怎么花好,但是留学人数逆势增加,主要原因还是50%中考分流政策下,很多人在国内上不了大学,他们就是奔着国外洋学历去的。尤其是在疫情之下,很多国外高校降低了入学难度和费用之后,留学成为很多学生第一选择。

  颇为讽刺的是,在国家“双减”政策下,很多培训机构目前都在谋求转型,国际学校是一个很好的转型方向,这些学校就是为了出国留学做的补课。也就是说,除非家长能接受子女不读大学,否则他们面临的选择就是终究要给孩子补课,不是先补就是候补,你是家长的话会怎么选呢?

  

  另外值得注意的一点是,随着留学生人数的迅速增加,海外学历正在迅速贬值,哪怕是所谓的名校学历,也会不受认可。

  数据显示,2020年,向国内岗位投递简历的海归人员数量,较上一年猛增33.9%,增幅远高于2019年和2018年,而应届留学生准备回国就业的人数,也比2019年猛增67.3%,增幅是海归总体的2倍。

  但另一面,将近80%海归表示国内薪酬待遇太低,53%的企业则认为海归要求的薪酬待遇太高,表示不愿意招聘海归。

  甚至不久前,有一段视频在网上引发热议,一名在美国归来的留学生表示,其从高中出去留学共花费140万元,回国后月薪只有 4000元,感觉很难接受,认为这是不合理的,事实上,很多留学生都表示回国后感觉工资上落差很大,而且不少人表示,能感受到留学生不受到市场青睐,很多国内企业宁可招聘国内大学毕业生,也不愿意要海外名校生。

  另一方面,海外留学花费颇多,很多家庭之所以愿意把孩子送出国,除为能够拿到洋学历镀金外,也是持有子女回国后能够找到一份好工作多赚钱的期望,但现在,这份期望正在破灭,大概率不会回本。

  

  最后,我们再讨论一下,为什么家长们不愿意接受中考50%分流政策的现实,让子女去工厂工作呢?不是一直在说制造兴国吗,当工人也没什么丢人的。

  这似乎并不是问题,如果国家真的能把工人的工资待遇和地位却提升起来,家长们又有什么理由反对呢?

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